部門司理轉(zhuǎn)正述職工作總結(jié)

1、部門司理轉(zhuǎn)正述職工作總結(jié)在閱歷過網(wǎng)上求職、初步口試、老總口試之后，我有幸于20XX年 1 月 1 日，加入到月星家居團(tuán)體這個人人庭。 在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部司理， 負(fù)責(zé)月星家居廣場所有設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行使用與維護(hù)頤養(yǎng)工作。 加入月星家居已近兩個月， 無時無刻不在感想感染著公司對員工無微不至的人文關(guān)心 ; 公司濃郁的學(xué)習(xí)氣氛、輕松的工作情況。同事積極認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦刻苦的敬業(yè)精神 ; 公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、對風(fēng)雅完美的不懈追求。無不在沖動著我、沾染著我、煽動著我。1 、熟悉月星家居企業(yè)文化閱歷在月星家居的這段光陰， 使我更了解企業(yè)的文化綱要。核心代價：辦事理念：我對月星家居企業(yè)

2、文化的認(rèn)識、 認(rèn)知、認(rèn)同，不是濫觴于書本，而是濫觴日常生活中的點點滴滴。 我在居心感想感染著月星人做人的真誠、與人為善 ; 服務(wù)的認(rèn)真態(tài)度、對完美的不懈追求。月星家居在注重意細(xì)節(jié)、最求完美的根基上，還有計劃、有針對性的組織培訓(xùn)，對我們專業(yè)技巧才能、 個人處事才能都有很大晉升。正如月星家居本身所說的， 月星家居是一所學(xué)校， 工作便是理論的實踐，月星家居的第一產(chǎn)品是培養(yǎng)的人才。 月星人真誠待人、嚴(yán)于律己，月星人樂于分享、善于學(xué)習(xí)，月星人在前進(jìn)中總結(jié)，總結(jié)、反思中大踏步前進(jìn)。2 、近期主要完成了以下工作：(1) 增強(qiáng)學(xué)習(xí)，在進(jìn)步自身素質(zhì)的環(huán)境下，為員工組織培訓(xùn)。我專門對裝飾行業(yè)有關(guān)的知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，

3、先后閱讀研究了 室內(nèi)設(shè)計原理裝飾資料與施工工藝、工程驗收標(biāo)準(zhǔn)等冊本。在向書本學(xué)習(xí)的同時，我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)程度高的同事學(xué)習(xí)， 做到不懂就問、點滴積累、循序漸進(jìn)，逐步地進(jìn)步了本身的理論和業(yè)務(wù)程度，現(xiàn)在已基礎(chǔ)融入到工作傍邊。(2) 普遍鼓吹，建立公司形象。 我借助曾經(jīng)與外界打仗普遍的優(yōu)勢，每到一處工地，每遇到一個朋友，甚至在微信朋友圈里，我都向?qū)Ψ浇榻B公司實力、人員素質(zhì)、公司優(yōu)惠政策和公司的成長趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解， 為公司的品牌升值做出微博之力。在擔(dān)負(fù)工程部司理期間，我從嚴(yán)格自律做起，要求部屬和施工人員時刻注意本身的形象， 提醒他們，每個人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲

4、公司利益為價值博得個人利益， 即使受到了委屈， 也要忍耐，必然經(jīng)心全力做好后勤保障工作。通過一系列工作，維護(hù)了公司的優(yōu)越形象，為客戶留下了深刻的印象。(3) 完善制度，強(qiáng)化員工治理。沒有規(guī)矩，不成方圓，針對本部門制度上的細(xì)節(jié)還不完善， 我顛末過細(xì)的查詢訪問研究， 先后訂定了巡檢明細(xì)和資料儲存與治理。當(dāng)然，打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的， 本身要首先做到， 例如每天我都抽空在阛阓與工地巡檢，針對發(fā)生的問題或者平安隱患， 實時做出妥善的支配和處置懲罰，為下一步工作提供了光陰和空間。 而對本部門工作中表現(xiàn)好的員工，我都邑進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，對不相符規(guī)范，果斷禁止，并耐心地教育他們， 從而匆匆使

5、工人養(yǎng)成了優(yōu)越的工作習(xí)慣， 自覺遵守各項規(guī)章，進(jìn)步工作標(biāo)準(zhǔn)，全面完成本身的工作任務(wù)。(4) 積極參加公司組織的各種培訓(xùn)，勇于思考、實時總結(jié)。(5) 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性任務(wù)， 共同、幫忙同事開展相關(guān)工作。在月星家居這兩個月來，我發(fā)明一個精良傳統(tǒng)。如果你的專業(yè)技巧不敷精湛，公司有大量的資源讓你去學(xué)習(xí)、去晉升; 如果你工作經(jīng)驗不夠，可以向兄弟項目公司、公司領(lǐng)導(dǎo)、同事，請教、學(xué)習(xí) ; 如果你不熟悉綠城相關(guān)做事流程、標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事可以手把手教你。這樣，如果你的工作還做欠好，是沒有來由、沒有托言的。只能闡明本身不敷居心。這便是我的工作體會。在接下來的日子里，我還必要繼承正直本身的工作態(tài)度，

6、誠心切懇地工作，合理支配工作進(jìn)度計劃。在做好本職工作的同時，積極共同其他部門，把月星家居做到極致。下階段工作重點：1 、完成阛阓期間燈光裝飾工程的部署與監(jiān)理， 以及節(jié)沐日的正常運(yùn)行與值班任務(wù)。2 、針對本阛阓逐步的開業(yè)， 人員配置與培訓(xùn)向行政人事部提出看法。3 、對阛阓所有設(shè)施設(shè)備的維護(hù)頤養(yǎng)做出計劃。生命對人來說只有一次。人的一生該當(dāng)這樣度過當(dāng)回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而痛恨，也不會因為湊數(shù)其間而羞愧。我們必然服膺“做優(yōu)、做強(qiáng)、做大”是月星堅決不移的前行目標(biāo) ; 我們必然服膺“永葆基業(yè)長青，成績“百大哥店”是月星的使命。全體月星人將一如繼往死守抱負(fù)，勇于立異，肩負(fù)時代責(zé)任，以更大的勇氣和智慧，歡迎新發(fā)展、 夢想再啟航 ! 正如在 20XX年中國家居行業(yè)蟬聯(lián)會長的月星團(tuán)體董本家兒席丁佐宏所講，在 _ “新常態(tài)”思維指導(dǎo)下，我們的企業(yè)會有更好的情況， 我們也將承襲月星家居企業(yè)一貫的辦事立異精神，認(rèn)識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引