質(zhì)量部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

1、部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板基本信息（ Job Identification）部門(mén)名稱(chēng)質(zhì)量部部門(mén)代碼（暫不填寫(xiě)）編制時(shí)間2012 年 3 月版 本 號(hào)（暫不填寫(xiě)）部門(mén)定位（ Summary）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制改進(jìn)以及供應(yīng)商管理、客戶(hù)服務(wù)、計(jì)量管理、體系管理工作。部門(mén)職責(zé)（ Duty & Responsibility）職能具體描述質(zhì)量策劃質(zhì)量控制a) 組織制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的推進(jìn)活動(dòng)；b) 負(fù)責(zé)全員質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)和宣貫；c) 引進(jìn)先進(jìn)的質(zhì)量管理模式和方法；d) 組織制定 / 修訂產(chǎn)品（鑄錠、硅片）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施；e) 策劃、引進(jìn)并推動(dòng)公司各類(lèi)質(zhì)量管理活動(dòng)。

2、a) 負(fù)責(zé)制定、審核各類(lèi)檢驗(yàn)工藝和方法，并不斷優(yōu)化改善；b) 負(fù)責(zé)原材料和制程檢驗(yàn)控制工作；c)組織對(duì)公司出廠產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)，對(duì)糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤監(jiān)控;d) 負(fù)責(zé)制定公司不合格產(chǎn)品處理程序，并監(jiān)督實(shí)施；e) 執(zhí)行公司內(nèi)部質(zhì)量稽查考核。質(zhì)量改進(jìn)a) 組織公司各部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行匯總分析，制定相應(yīng)改進(jìn)措施與跟蹤落實(shí)；b) 對(duì)質(zhì)量事故組織調(diào)查，分析原因，落實(shí)內(nèi)部責(zé)任，提出處理意見(jiàn)，并進(jìn)行跟蹤落實(shí)；c) 組織建立質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)與核算體系；d) 通過(guò)形式多樣的質(zhì)量管理活動(dòng)，開(kāi)展質(zhì)量糾正措施和預(yù)防措施。供應(yīng)商品質(zhì)管理客戶(hù)服務(wù)支持計(jì)量管理體系管理a) 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量體系的稽核和輔導(dǎo)；b) 負(fù)責(zé)

3、與供應(yīng)商交流產(chǎn)品質(zhì)量管控方法；c) 協(xié)助采購(gòu)部門(mén)建立合格供應(yīng)商；d) 協(xié)助采購(gòu)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)工作。a) 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的回訪；b) 負(fù)責(zé)受理并處理客戶(hù)投訴工作；c) 與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，提升公司內(nèi)部質(zhì)量管理控制水平。a) 負(fù)責(zé)基地計(jì)量器具的統(tǒng)籌管理工作；b) 負(fù)責(zé)建立計(jì)量體系；c) 負(fù)責(zé)基地各類(lèi)儀器、工具的校驗(yàn)工作a) 負(fù)責(zé)組織基地質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立與推進(jìn)工作；b) 負(fù)責(zé)制定基地質(zhì)量、環(huán)境管理體系方針、目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；c) 負(fù)責(zé)制定和完善基地管理手冊(cè)和管理體系程序文件；d) 負(fù)責(zé)制訂年度審核方案及年度審核計(jì)劃；e) 負(fù)責(zé)組織基地內(nèi)部審核工作；f) 組織召開(kāi)基地管理評(píng)審

4、會(huì)議；g) 負(fù)責(zé)組織接受外部審核；h) 負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審核問(wèn)題的跟蹤與整改工作。其它辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職位說(shuō)明書(shū)模板職位名稱(chēng)：（ TITLE ）質(zhì)量部經(jīng)理所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）1 人晉升崗位：（PROMOTION）職位概要： 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)維護(hù)，統(tǒng)籌管理來(lái)料到出貨的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)控制，組織推進(jìn)各相關(guān)單位進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)，以及質(zhì)量部的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通總經(jīng)理 / 分管副總經(jīng)理IQC 主管、

5、 IPQC主管、 FQC/OQC主管、工程師、文員計(jì)劃部、技術(shù)部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)中心倉(cāng)儲(chǔ)部、廠務(wù)中心、人力資源部、公司其它部門(mén)供應(yīng)商、客戶(hù)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）一、業(yè)務(wù)管理組織進(jìn)行原材料的品質(zhì)檢驗(yàn)，并嚴(yán)格把關(guān)；組織進(jìn)行對(duì)原材料供應(yīng)商的材料品質(zhì)水平評(píng)估，以及稽查和推進(jìn)改善；組織設(shè)定各關(guān)鍵控制工序，對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)和把關(guān)；組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程異常進(jìn)行反饋，并進(jìn)行跟蹤，推進(jìn)相關(guān)單位分析改進(jìn)；組織相關(guān)單位，對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行品質(zhì)分析，跟進(jìn)改進(jìn)效果；參與制定公司質(zhì)量方針目標(biāo)；協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門(mén)，組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的正常實(shí)施；組織安排定期匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品品質(zhì)，以及客戶(hù)反饋信息；組織安排公司檢測(cè)儀器

6、設(shè)備的定期計(jì)量維護(hù)工作制定部門(mén)的工作計(jì)劃、目標(biāo)以及跟進(jìn)落實(shí)工作計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況。二、部門(mén)管理組織制定本部門(mén)年度計(jì)劃與預(yù)算；根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃下達(dá)任務(wù)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，定期總結(jié)工作執(zhí)行情況；參與制定 / 修訂本部門(mén)職責(zé)，組織制定、修訂本部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；根據(jù)公司要求，提出本部門(mén)員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等意見(jiàn)；按照公司要求，組織本部門(mén)內(nèi)部績(jī)效考核工作；對(duì)直接下屬員工工作進(jìn)行績(jī)效考核，并進(jìn)行績(jī)效反饋與談話(huà)；組織本部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)三、員工培養(yǎng)培養(yǎng)本部門(mén)經(jīng)理接班人；協(xié)助公司人力資源部制定后備人才培養(yǎng)計(jì)劃；對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)。四、其它工作完成上級(jí)交辦的其

7、他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)必備要求本科及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5 年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)無(wú)熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具；熟悉安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；知識(shí)要求熟悉成本控制相關(guān)知識(shí)；熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉組織管理相關(guān)知識(shí)；熟悉績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用辦公軟件；技能要求具有良好的書(shū)面表達(dá)能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵(lì)下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識(shí)；極強(qiáng)的責(zé)任心；能力素質(zhì)要求較強(qiáng)的全局意識(shí)；較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)

8、調(diào)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件 (WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 辦公室環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn) (CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級(jí)簽字：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ） IQC 主管所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）1 人晉升崗位：（PROMOTION）質(zhì)量部經(jīng)理職位概要：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)來(lái)料的品質(zhì)檢驗(yàn)控制、反饋，推進(jìn)供應(yīng)商改進(jìn)，以及人員的管理和供應(yīng)商考核。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝

9、通質(zhì)量部經(jīng)理IQC 檢驗(yàn)員計(jì)劃部、技術(shù)部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)中心倉(cāng)儲(chǔ)部、廠務(wù)中心、人力資源部、公司其它部門(mén)供應(yīng)商職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理進(jìn)料檢驗(yàn)體系的設(shè)計(jì)，及表單、流程的制定；進(jìn)料檢驗(yàn)工作安排檢驗(yàn)員工作分配、調(diào)整，根據(jù)工作任務(wù)優(yōu)化配置檢驗(yàn)人員;定期對(duì) IQC 員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高IQC 檢驗(yàn)員專(zhuān)業(yè)技能；資料統(tǒng)計(jì)、 數(shù)據(jù)分析搜集、 整理 IQC 相關(guān)資料（月、周報(bào)、檢驗(yàn)記錄等） 、審核IQC 進(jìn)料檢驗(yàn)記錄表單；負(fù)責(zé)來(lái)料不合格的物料確認(rèn)處理；制定各物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、及相關(guān)記錄表單；監(jiān)控供應(yīng)商的交貨質(zhì)量水平；協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合考評(píng)和品質(zhì)考核；與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，物

10、料品質(zhì)異常的處理；IQC 檢驗(yàn)區(qū)域5S 管理及廢棄物管理；公司、部門(mén)要求事項(xiàng)宣導(dǎo)及上級(jí)主管安排事項(xiàng)處理。六、部門(mén)管理根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃下達(dá)任務(wù)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，定期總結(jié)進(jìn)料檢驗(yàn)工作執(zhí)行情況；根據(jù)部門(mén)要求，提出本區(qū)域員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等參考意見(jiàn)；按照公司和部門(mén)要求，組織本區(qū)域內(nèi)部績(jī)效考核工作；對(duì)直接下屬員工工作進(jìn)行績(jī)效考核，并進(jìn)行績(jī)效反饋與談話(huà)；組織本區(qū)域內(nèi)部培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)七、員工培養(yǎng)培養(yǎng)主管接班人；對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)。八、其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（ REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)本科及以上學(xué)歷，電子、

11、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)3 年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)無(wú)熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；熟悉安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；知識(shí)要求熟悉 QC七大手法、 SPC統(tǒng)計(jì)控制等品質(zhì)工具熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用辦公軟件；技能要求具有較好的書(shū)面表達(dá)能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵(lì)下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識(shí)；極強(qiáng)的責(zé)任心；能力素質(zhì)要求較強(qiáng)的全局意識(shí)；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件 (WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 辦公室環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn) (CONFIR

12、MATION)任職者簽字：日期：直接上級(jí)簽字：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ） IQC 檢驗(yàn)員所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）4 人晉升崗位：（PROMOTION）IQC主管職位概要：對(duì)公司各種來(lái)料按照檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)判定，以及異常的反饋。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通IQC 主管無(wú)財(cái)務(wù)中心倉(cāng)儲(chǔ)部、無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)物料的準(zhǔn)確性；及時(shí)對(duì)檢驗(yàn)過(guò)的物料

13、進(jìn)行標(biāo)識(shí)；異常和不合格物料的反饋；完成物料檢驗(yàn)報(bào)告，送IQC 主管審批；跟進(jìn)新產(chǎn)品、特采等物料的試用和使用情況；六、 部門(mén)管理無(wú)七、 員工培養(yǎng)無(wú)八、 其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)必備要求高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2 年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)知識(shí)要求技能要求了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；了解安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；熟悉 QC七大手法能夠較熟練使用辦公軟件；具有一般的書(shū)面表達(dá)能力；較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)能力素質(zhì)要求較強(qiáng)的責(zé)任心；工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作

14、條件(WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 倉(cāng)庫(kù)環(huán)境狀況： 較差危險(xiǎn)性： 較危險(xiǎn)簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級(jí)簽字：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ） IPQC主管所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）1 人晉升崗位：（PROMOTION）質(zhì)量部經(jīng)理職位概要：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制程的品質(zhì)檢驗(yàn)控制、反饋，監(jiān)督生產(chǎn)規(guī)范操作，推進(jìn)生產(chǎn)改進(jìn)提升。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通質(zhì)量部經(jīng)理IPQC檢驗(yàn)員生產(chǎn)各部門(mén)、計(jì)

15、劃部、技術(shù)部、公司其它部門(mén)無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制程中的硅錠、硅塊、備料硅料的檢驗(yàn)控制；安排稽查生產(chǎn)中的不規(guī)范操作、異常等；制程不良、異常的處理、反饋和分析；開(kāi)具生產(chǎn)異常單，跟進(jìn)對(duì)策措施的落實(shí)和效果；對(duì)制程各關(guān)鍵、主要工序進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，應(yīng)用品管手法反饋和預(yù)警；對(duì)客戶(hù)反饋、投訴的問(wèn)題進(jìn)行糾正、改善，確認(rèn)其有效性；對(duì)下屬員工的績(jī)效考核；制作制程的日、周、月等品質(zhì)報(bào)表，反饋制程能力水平；外協(xié)加工的檢驗(yàn)控制、及異常的反饋處理工作區(qū)域的5S、紀(jì)律等管理六、部門(mén)管理根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃下達(dá)任務(wù)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，定期總結(jié)制程檢驗(yàn)工作執(zhí)行情況；根據(jù)部門(mén)要求，提出本區(qū)域員

16、工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等參考意見(jiàn)；按照公司和部門(mén)要求，組織本區(qū)域內(nèi)部績(jī)效考核工作；對(duì)直接下屬員工工作進(jìn)行績(jī)效考核，并進(jìn)行績(jī)效反饋與談話(huà)；組織本區(qū)域內(nèi)部培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)員工培養(yǎng)培養(yǎng)主管接班人；對(duì)下屬班長(zhǎng)、員工的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)。其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)必備要求本科及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3 年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)無(wú)熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；熟悉安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；知識(shí)要求熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具；熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉績(jī)效管理

17、相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用辦公軟件；技能要求具有較好的書(shū)面表達(dá)能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵(lì)下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識(shí)；極強(qiáng)的責(zé)任心；能力素質(zhì)要求較強(qiáng)的全局意識(shí)；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件 (WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 辦公室環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn) (CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級(jí)簽字：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ） IPQC班長(zhǎng)所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）1

18、 人晉升崗位：（PROMOTION）IPQC主管職位概要：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本班組制程的品質(zhì)檢驗(yàn)控制、反饋，監(jiān)督生產(chǎn)規(guī)范操作，及人員管理主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通IPQC主管IPQC檢驗(yàn)員生產(chǎn)各部門(mén)、計(jì)劃部、技術(shù)部、公司其它部門(mén)無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)本班組制程中的硅錠、硅塊的檢驗(yàn)控制；當(dāng)班組制程不良、異常的處理、反饋匯報(bào)；負(fù)責(zé)開(kāi)具本班組生產(chǎn)異常單；負(fù)責(zé)本班組工作安排，及人員的管理負(fù)責(zé)本班組的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計(jì)、匯總整理工作；負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)等工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常品的隔離、標(biāo)識(shí)、處置，以及調(diào)查分析；對(duì)

19、下屬員工的績(jī)效考核；本班組工作區(qū)域的5S、紀(jì)律等管理六、 部門(mén)管理對(duì)直接下屬員工基本技能培訓(xùn)指導(dǎo)七、 員工培養(yǎng)培養(yǎng)班長(zhǎng)接班人；八、 其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)必備要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2 年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；知識(shí)要求熟悉安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；了解 QC七大手法等品質(zhì)管理工具熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用辦公軟件；技能要求具有較好的書(shū)面表達(dá)能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵(lì)下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。極強(qiáng)

20、的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識(shí)；極強(qiáng)的責(zé)任心；能力素質(zhì)要求較強(qiáng)的全局意識(shí)；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件 (WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn) (CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級(jí)簽字：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ） IPQC檢驗(yàn)員所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）22 人晉升崗位：（PROMOTION）IPQC班長(zhǎng)職位概要：按檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)制程品進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)控以及異常的反饋主要關(guān)

21、系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通IPQC班長(zhǎng)無(wú)生產(chǎn)車(chē)間員工無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）九、 業(yè)務(wù)管理按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對(duì)硅錠、硅塊、硅料進(jìn)行檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)物料的準(zhǔn)確性；及時(shí)對(duì)檢驗(yàn)過(guò)的物料進(jìn)行標(biāo)識(shí)；異常和不合格物料的反饋；完成物料檢驗(yàn)報(bào)告，送IPQC班長(zhǎng)審核；十、 部門(mén)管理無(wú)十一、員工培養(yǎng)無(wú)十二、其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)必備要求高中及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)1 年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)要求技能要求了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；了解安全 / 環(huán)境管理

22、體系相關(guān)知識(shí)；熟悉 QC七大手法能夠較熟練使用辦公軟件；具有一般的書(shū)面表達(dá)能力；較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)能力素質(zhì)要求較強(qiáng)的責(zé)任心；工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：直接上級(jí)簽字：日期：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ） FQC/OQC主管所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）1 人晉升崗位：（PROMOTION）質(zhì)

23、量部經(jīng)理職位概要：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)成品和出貨的品質(zhì)檢驗(yàn)控制、反饋，以及人員管理主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通質(zhì)量部經(jīng)理FQC班長(zhǎng)生產(chǎn)各部門(mén)、計(jì)劃部、技術(shù)部、公司其它部門(mén)無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理統(tǒng)籌負(fù)責(zé)成品中硅片檢驗(yàn)控制；成品發(fā)生的不良、異常的處理、反饋和分析；開(kāi)具生產(chǎn)異常單，跟進(jìn)對(duì)策措施的落實(shí)和效果；對(duì)成品硅片品質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，應(yīng)用品管手法反饋和預(yù)警；對(duì)客戶(hù)反饋、投訴的問(wèn)題進(jìn)行糾正、改善，確認(rèn)其有效性；負(fù)責(zé)出貨的產(chǎn)品檢驗(yàn)把關(guān)對(duì)下屬員工的績(jī)效考核；制作成品和出貨的日、周、月等品質(zhì)報(bào)表，反饋制程能力水平；外協(xié)加工的檢驗(yàn)控制

24、、及異常的反饋處理工作區(qū)域的5S、紀(jì)律等管理六、部門(mén)管理根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃下達(dá)任務(wù)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)，定期總結(jié)制程檢驗(yàn)工作執(zhí)行情況；根據(jù)部門(mén)要求，提出本區(qū)域員工的招聘、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓(xùn)需求等參考意見(jiàn)；按照公司和部門(mén)要求，組織本區(qū)域內(nèi)部績(jī)效考核工作；對(duì)直接下屬員工工作進(jìn)行績(jī)效考核，并進(jìn)行績(jī)效反饋與談話(huà)；組織本區(qū)域內(nèi)部培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)員工培養(yǎng)培養(yǎng)主管接班人；對(duì)下屬班長(zhǎng)、員工的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)。其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)必備要求本科及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3 年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上同崗

25、位工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)無(wú)熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；熟悉安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；知識(shí)要求熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具；熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用辦公軟件；技能要求具有較好的書(shū)面表達(dá)能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵(lì)下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識(shí)；極強(qiáng)的責(zé)任心；能力素質(zhì)要求較強(qiáng)的全局意識(shí)；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件 (WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 辦公室環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn) (CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級(jí)簽字：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ）

26、 IPQC班長(zhǎng)所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）1 人晉升崗位：（PROMOTION）IPQC主管職位概要：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本班組制程的品質(zhì)檢驗(yàn)控制、反饋，監(jiān)督生產(chǎn)規(guī)范操作，及人員管理主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通FQC主管FQC檢驗(yàn)員生產(chǎn)各部門(mén)、計(jì)劃部、技術(shù)部、公司其它部門(mén)無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)本班組硅片的檢驗(yàn)控制；當(dāng)班組硅片不良、異常的處理、反饋匯報(bào)；負(fù)責(zé)開(kāi)具本班組生產(chǎn)異常單；負(fù)責(zé)本班組工作安排，及人員

27、的管理負(fù)責(zé)本班組的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計(jì)、匯總整理工作；負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)等工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常品的隔離、標(biāo)識(shí)、處置，以及調(diào)查分析；對(duì)下屬員工的績(jī)效考核；本班組工作區(qū)域的5S、紀(jì)律等管理六、 部門(mén)管理對(duì)直接下屬員工基本技能培訓(xùn)指導(dǎo)七、 員工培養(yǎng)培養(yǎng)班長(zhǎng)接班人；八、 其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)必備要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2 年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；知識(shí)要求熟悉安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；了解 QC七大手法等品質(zhì)管理工具熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)

28、知識(shí)；熟悉績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)；能夠熟練使用辦公軟件；技能要求具有較好的書(shū)面表達(dá)能力；能夠有效的培養(yǎng)和激勵(lì)下屬；能夠有效化解下屬之間的矛盾。極強(qiáng)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度控制、成本控制意識(shí)；極強(qiáng)的責(zé)任心；能力素質(zhì)要求較強(qiáng)的全局意識(shí)；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件 (WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn) (CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級(jí)簽字：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ） FQC檢驗(yàn)員所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ AL

29、LOCATION）24 人晉升崗位：（PROMOTION）FQC班長(zhǎng)職位概要：按檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成品硅片進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)控以及異常的反饋主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通FQC班長(zhǎng)無(wú)生產(chǎn)車(chē)間員工無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對(duì)硅片進(jìn)行檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性；及時(shí)對(duì)檢驗(yàn)過(guò)的硅片進(jìn)行標(biāo)識(shí)；異常和不合格硅片的反饋；完成硅片檢驗(yàn)報(bào)告記錄，送FQC班長(zhǎng)審核；六、 部門(mén)管理無(wú)七、 員工培養(yǎng)無(wú)八、 其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)必備要求高中及以上學(xué)

30、歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)1 年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)要求技能要求了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；了解安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；熟悉 QC七大手法能夠較熟練使用辦公軟件；具有一般的書(shū)面表達(dá)能力；較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)能力素質(zhì)要求較強(qiáng)的責(zé)任心；工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：直接上級(jí)簽字：日期：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ） OQC檢驗(yàn)員所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）

31、編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）2 人晉升崗位：（PROMOTION）FQC班長(zhǎng)職位概要：按檢驗(yàn)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)硅片出貨進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)控以及異常的反饋。主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通FQC主管無(wú)倉(cāng)庫(kù)員工無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對(duì)出貨硅片進(jìn)行檢驗(yàn)，保證檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性；異常和不合格硅片的反饋；完成硅片出貨檢驗(yàn)報(bào)告記錄，送FQC主管審核；七、 部門(mén)管理無(wú)八、 員工培養(yǎng)無(wú)九、 其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

32、所需資格證書(shū)必備要求高中及以上學(xué)歷，電子、材料、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)1 年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)知識(shí)要求技能要求了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；了解安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；熟悉 QC七大手法能夠較熟練使用辦公軟件；具有一般的書(shū)面表達(dá)能力；較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)能力素質(zhì)要求較強(qiáng)的責(zé)任心；工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件(WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級(jí)簽字：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ）質(zhì)量部文員所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼

33、：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）1 人晉升崗位：（PROMOTION）職位概要：文件管理、人員異動(dòng)、考勤等，以及品質(zhì)報(bào)表發(fā)送和會(huì)議準(zhǔn)備等主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通質(zhì)量部經(jīng)理無(wú)人力資源部、后勤等相關(guān)部門(mén)無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理品質(zhì)日?qǐng)?bào)表、周、月報(bào)表的整理發(fā)送部門(mén)人員的考勤工作；部門(mén)人員的異動(dòng)等工作；部門(mén)人員信息的更新、整理工作；部門(mén)組織會(huì)議的籌備工作，以及會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)工作；人員的接待工作；部門(mén)日常用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、保管、發(fā)放、登記工作；部

34、門(mén)出差人員的用車(chē)報(bào)批、以及發(fā)票的報(bào)銷(xiāo)工作；部門(mén)日常文件的整理工作；六、 部門(mén)管理無(wú)七、 員工培養(yǎng)無(wú)八、 其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文職等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；知識(shí)要求了解安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；了解品質(zhì)管理各崗位基本職能技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力；較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)較強(qiáng)的責(zé)任心；能力素質(zhì)要求工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件 (WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所：

35、 辦公室環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級(jí)簽字：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ）質(zhì)量部文員所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）1 人晉升崗位：（PROMOTION）職位概要：文件管理、人員異動(dòng)、考勤等，以及品質(zhì)報(bào)表發(fā)送和會(huì)議準(zhǔn)備等主要關(guān)系(RELATIONSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通質(zhì)量部經(jīng)理無(wú)人力資源部、后勤等相關(guān)部門(mén)無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理品質(zhì)日?qǐng)?bào)表、周、月報(bào)表的整理

36、發(fā)送部門(mén)人員的考勤工作；部門(mén)人員的異動(dòng)等工作；部門(mén)人員信息的更新、整理工作；部門(mén)組織會(huì)議的籌備工作，以及會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)工作；人員的接待工作；部門(mén)日常用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、保管、發(fā)放、登記工作；部門(mén)出差人員的用車(chē)報(bào)批、以及發(fā)票的報(bào)銷(xiāo)工作；部門(mén)日常文件的整理工作；九、 部門(mén)管理無(wú)十、 員工培養(yǎng)無(wú)十一、其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目必備要求學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文職等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)了解質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；知識(shí)要求了解安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；了解品質(zhì)管理各崗位基本職能技能要求能夠熟練使用辦公軟件；具有較強(qiáng)的書(shū)

37、面表達(dá)能力；較強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)較強(qiáng)的責(zé)任心；能力素質(zhì)要求工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；能吃苦，能適應(yīng)一定的工作壓力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。工作條件 (WORKING CONDITIONS)工作場(chǎng)所： 辦公室環(huán)境狀況： 一般危險(xiǎn)性： 一般簽字確認(rèn)(CONFIRMATION)任職者簽字：日期：直接上級(jí)簽字：日期：職位名稱(chēng)：（ TITLE ）質(zhì)量工程師所在部門(mén)：（ DEPT.）質(zhì)量部職位編碼：（ CODE）（暫不填寫(xiě)）編制日期：（ DATE） （暫不填寫(xiě)）職位定員：（ ALLOCATION）3 人晉升崗位：（PROMOTION）職位概要：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析、異常解決及推進(jìn)品質(zhì)改進(jìn)。主要關(guān)系(RELATIO

38、NSHIP)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部溝通外部溝通質(zhì)量部經(jīng)理巡檢員生產(chǎn)各部門(mén)、技術(shù)部等相關(guān)單位無(wú)職位職責(zé)（RESPONSIBILITY）五、業(yè)務(wù)管理監(jiān)督并執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量管理，協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商審核；調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；研究開(kāi)發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備；制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施；設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量與可靠性制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；配合研發(fā)、技術(shù)人員參與新產(chǎn)品、工藝試驗(yàn)的質(zhì)量控制；監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)，評(píng)定生產(chǎn)工藝參數(shù)改變對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)影響，論證設(shè)定的合理性；定期評(píng)估解決生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案；分析進(jìn)料、制程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因，提出改進(jìn)方案，推進(jìn)相關(guān)部門(mén)及時(shí)制定措施解決。六、 部門(mén)管理負(fù)責(zé)下屬巡檢員的工作安排，及人員管理負(fù)責(zé)巡檢員的績(jī)效考核協(xié)助培訓(xùn)檢驗(yàn)測(cè)量方法七、 員工培養(yǎng)對(duì)下屬巡檢員進(jìn)行工作指導(dǎo)；為部門(mén)培養(yǎng)質(zhì)量技術(shù)員、工程師八、 其它工作完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書(shū)必備要求本科及以上學(xué)歷，電子、物理、半導(dǎo)體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2 年以上同品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)初級(jí)質(zhì)量工程師熟悉質(zhì)量控制體系相關(guān)知識(shí)；熟悉品質(zhì)管理的各種手法、工具；知識(shí)要求熟悉安全 / 環(huán)境管理體系相關(guān)知識(shí)；熟悉光伏行業(yè)生產(chǎn)流程，對(duì)生產(chǎn)有較深了解；熟悉生產(chǎn)管