加強(qiáng)人才工作匯報

1、加強(qiáng)人才工作匯報 近年來，我市人才建設(shè)工作的步子邁得扎實。在致力完善人才培養(yǎng)體系，大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，注重以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，建立和完善人才考核評價、競爭選拔和技術(shù)交流機(jī)制，注重加大資金投入力度，建立政府、企業(yè)、社會多渠道籌措的人才投入機(jī)制，努力調(diào)動全市高層次人才的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們在我市現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用方面，做了大量深入細(xì)致的工作，取得了明顯成效，一大批人才脫穎而出，他們在各個領(lǐng)域大展身手，建功立業(yè)，為*實施“四大跨越”、“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略，打造粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，全面建設(shè)小康社會作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。 切實健全機(jī)制加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 市委、市政府對我市人才建設(shè)工作高度重視。按照中央關(guān)于加強(qiáng)和

2、改進(jìn)人才工作的部署，緊緊圍繞本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)，準(zhǔn)確把握人才需求的發(fā)展趨勢，認(rèn)真找出人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)制定和不斷完善人才工作規(guī)劃。市委多次召開市黨政班子和有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)會議，專門研究我市人才建設(shè)事業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃和大力推進(jìn)我市人才建設(shè)的問題。市委書記周鎮(zhèn)宏一再強(qiáng)調(diào)要堅持人才為本，堅持黨管人才原則，珍惜人才，用好人才。為實施“工業(yè)立市”、“四大跨越”發(fā)展戰(zhàn)略，加快*經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，要加強(qiáng)我市人才隊伍的建設(shè)，要堅定不移地走人才強(qiáng)市之路。市長羅蔭國多次指出要培養(yǎng)、吸引、用好人才，落實好人才政策。市委、市政府堅持把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的位置上，成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委、市政府多名

3、分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，市委組織部設(shè)立了人才工作科。各縣（市、區(qū)）也健全了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。為了把工作落到實處，我市還制定了一系列的工作制度，如人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員工作職責(zé)制度、優(yōu)秀專家和拔尖人才工作目標(biāo)管理制度等，使我市人才隊伍建設(shè)工作走向了規(guī)范化和有序化。 大力營造尊重人才氛圍 我市各級黨委、政府把積極營造“尊重知識，尊重人才”的氛圍，作為人才工作的基礎(chǔ)工程來抓。近幾年，我市出臺過不少知識分子的政策、規(guī)定。為更好地做好我市優(yōu)秀專家和拔尖人才的管理工作，加強(qiáng)我

4、市專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動廣大知識分子的積極性和創(chuàng)造性，加快我市現(xiàn)代化建設(shè)，20*年初，我市制定了*市優(yōu)秀專家和拔尖人才管理辦法。最近，又出臺或?qū)⒊雠_*市引進(jìn)高層次人才暫行規(guī)定、*市專業(yè)技術(shù)人員突出貢獻(xiàn)獎勵辦法、對我市民營經(jīng)濟(jì)提供人事、人才服務(wù)的意見等多項政策。市有關(guān)部門、各縣（市、區(qū)）也制定了相應(yīng)的措施辦法。還運(yùn)用各種宣傳工具，采取多種形式，大力宣傳人才工作的方針、政策，宣傳優(yōu)秀專家和拔尖人才的模范事跡。從1988年起，我市根據(jù)中央和省委精神，直接選拔管理了五批優(yōu)秀專家和拔尖人才，體現(xiàn)了黨和政府對高層次人才的重視，對知識分子的信任、關(guān)懷、愛護(hù)和鼓勵

5、。近年來，我市共拿出100多萬元，對獲得自然科學(xué)獎和社會科學(xué)獎的人才進(jìn)行重獎。根據(jù)中共xx省委、xx省人民政府貫徹的意見精神，從20*年起至2010年，市財政每年安排100萬元，設(shè)立人才資源開發(fā)專項資金，主要用于黨政人才、企業(yè)家、高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作新啟動項目，引進(jìn)高層次人才費用和適當(dāng)提高高層次人才生活補(bǔ)貼，扶持貧困地區(qū)人才資源開發(fā)專項經(jīng)費，高層次人才信息庫建設(shè)以及人才資源開發(fā)基礎(chǔ)理論研究等。此外，我市還通過召開科技大會、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生表彰會，舉辦科普宣傳周、專題講座等形式，有力地弘揚(yáng)了尊重知識、尊重人才的良好風(fēng)尚。 著力培養(yǎng)和吸引人才 幾年來，我市以各級黨校

6、為基地，舉辦科技人員理論培訓(xùn)班、研討班，組織優(yōu)秀專家和拔尖人才學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治素質(zhì)，同時致力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。全市各有關(guān)部門和企事業(yè)單位通過推行繼續(xù)教育制度、搞好科技培訓(xùn)、舉辦各種業(yè)余教育等形式，著力提高廣大科技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近幾年來，我市科技人員隊伍不斷壯大，各類專業(yè)技術(shù)人員已超11萬人，有近30個專業(yè)門類，基本上形成了一支專業(yè)技術(shù)門類較多，社會功能較全的專業(yè)技術(shù)人員隊伍。與此同時，我市致力建設(shè)一支以優(yōu)秀專家、拔尖人才為主體的高層次科技人才隊伍。 我市堅持以人為本、人與自然協(xié)調(diào)和諧的原則，營造有利于人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的生活環(huán)境，以多種形式吸引優(yōu)秀海內(nèi)外人才來

7、*創(chuàng)業(yè)、工作。對引進(jìn)的高級人才，政府和用人單位給予適當(dāng)?shù)陌布屹M和津貼補(bǔ)貼，提倡用人單位以短期聘用、借用、兼職、咨詢、講學(xué)、顧問等各種靈活方式引進(jìn)人才和智力，鼓勵海內(nèi)外人才帶開發(fā)成果、技術(shù)來*創(chuàng)業(yè)。其中我市恒大鋼鐵集團(tuán)、電白漢山鎖業(yè)有限公司、xx縣區(qū)廣東綠生園集團(tuán)、*國成百貨、高州廣東十八寶集團(tuán)、*學(xué)院等企事業(yè)單位自發(fā)地對引進(jìn)高層次人才給予優(yōu)惠，收到很好效果。 努力改善人才工作生活條件 我市各級黨委、政府及有關(guān)部門，真心實意地為高技能人才辦實事，辦好事，積極改善他們的工作、學(xué)習(xí)和生活等條件。在經(jīng)費問題上，市財政近三年安排了科技經(jīng)費近5000萬元用于科技活動。在住房問題上，我市科技人員的住房問題逐

8、步得到解決，中、高級職稱科技人員家庭住房面積平均達(dá)到90平方米，均高于一般人員標(biāo)準(zhǔn)。市委組織部每年為優(yōu)秀專家和拔尖人才進(jìn)行一次體檢，每年組織一次外出考察活動。我市各有關(guān)部門、縣（市、區(qū)）也努力為科技人員多辦實事，盡力改善他們的工作、生活條件。 積極引導(dǎo)人才建功立業(yè) 近年來，我市緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，積極開展多種形式的活動，引導(dǎo)我市各級人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場施展才干、建功立業(yè)。一是通過開展主題活動，組織引導(dǎo)科技人員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中多作貢獻(xiàn)。如市科協(xié)等有關(guān)部門組織開展的以科技創(chuàng)新評比為主題的活動，緊跟形勢發(fā)展，不斷賦予新的內(nèi)容，促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)更新、產(chǎn)品開發(fā)，有效地提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二是選派科技副縣（市）長，組織優(yōu)秀專家和拔尖人才為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)揮專業(yè)特長。2003年，我市配合省委組織部選派了6名懂技術(shù)、會管理的科技人才分赴各縣（市、區(qū)）擔(dān)任科技副縣（市）長，有效地推動了我市科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是發(fā)揮學(xué)會優(yōu)