用工合同模板錦集六篇_1

1、用工合同模板錦集六篇 用工合同 篇1 甲方：身份證號碼乙方：身份證號碼1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。3 工作任務(wù)：3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的

2、勞動(dòng)報(bào)酬為 元( 人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5 勞動(dòng)紀(jì)律：5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商

3、同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前15日通知對方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9 本協(xié)議雙方簽字即

4、生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇2 甲方（用工方）：乙方（勞動(dòng)者）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本協(xié)議。一、 合同期限和工作內(nèi)容1、本合同為無固定期限協(xié)議。2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事。3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間乙方根據(jù)甲方的工作要求，自行安排工作時(shí)間。三、勞動(dòng)報(bào)酬四、勞動(dòng)合同的履行、變更1、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧?dòng)條件和工作

5、崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。3、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。五、雙方約定六、合同雙方應(yīng)信守協(xié)議合同，任何一方違約應(yīng)支付對方違約 元。七、乙方工作時(shí)應(yīng)注意安全，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。因乙方粗心大意，不按操作規(guī)程工作發(fā)生事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。八、本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方：乙方：簽約時(shí)間：簽約地：綏濱農(nóng)場 用工合同 篇3 甲方全稱 法定代表人注冊地址乙方姓名 性別 出生

6、日期居民身份證號 聯(lián)系電話戶口所在地址 郵政編碼在甲方工作起始時(shí)間簽訂本合同前工作單位根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過

7、 40小時(shí)。定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲

8、方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其它約定 .第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和_省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和_省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守勞

9、動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意

10、變更本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合

11、同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同：(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，

12、甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動(dòng)保障行政部門備案的終止或解除勞動(dòng)合同證明書，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(一) 合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達(dá)到

13、法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期限屆滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。第三十條

14、 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作不滿一年的按一年計(jì)算。(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)

15、：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三十三條 甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和

16、出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十、勞動(dòng)爭議處理及其它第三十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第三十九條 本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政

17、部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家、_省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第四十一條 甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容：第四十二條 本合同的附件如下：用人單位(蓋章) 法人代表(簽字蓋章)年 月 日勞動(dòng)者：(簽字蓋章)年 月 日 用工合同 篇4 招聘方：甘肅省山丹培黎學(xué)校 （以下簡稱甲方）受聘方： （以下簡稱乙方）為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日

18、起，聘用乙方為甲方的 .第二條 工作職責(zé)1、 .2、 .3、 .第三條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利義務(wù)（1） 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。（2） 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方

19、根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。2、乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。（2）乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資（含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金） 元。（3）乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。（4）乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因

20、公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。（5）乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待遇。（6）乙方必須遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。（7）乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法。（7）乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。 （8）、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。第四條 合同的解除和終止1、因

21、無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。（2）不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。（4）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。（5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。（6）患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。（7）連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。（8）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

22、致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第五條 合同解除處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。第六條 違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。第七條 爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管

23、轄地的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。第八條 合同效力1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：法人代表（簽字）：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇5 甲方:乙方代表：姓名 性別 年齡住址經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本勞動(dòng)合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條。甲方自主聘用乙方作為 號牌出租車的駕駛員，為了明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保

24、障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定、訂立本合同。第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條 乙方應(yīng)持有效駕駛證、從業(yè)資格證等于甲方共同在定西市奔馬公司辦理備案登記手續(xù)，按照行業(yè)管理部門要求辦理服務(wù)監(jiān)督卡后可上崗。在營運(yùn)過程中就遵守道路交通安全法、道路運(yùn)輸條例等法律法規(guī)，熱親服務(wù)、文明營運(yùn)，保障行車安全，服從管理，自覺接受奔馬公司及有關(guān)職能部門檢查。若因乙方違反規(guī)定被有關(guān)部門查處、被新聞媒體曝光或被乘客舉報(bào)投訴的，甲方有權(quán)終止有關(guān)合同。相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第

25、五條 乙方不得私自將車輛轉(zhuǎn)交給他人駕駛，若乙方將擅自將車輛轉(zhuǎn)交他人駕駛，由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。第六條 乙方若因交通事故等原因給該車輛及他人生命、財(cái)產(chǎn)造成損害的，甲方有權(quán)對超出保險(xiǎn)賠款的部分在保險(xiǎn)理賠后向乙方追償；由于乙方原因?qū)е卤ｋU(xiǎn)公司拒賠的，甲方有權(quán)向乙方追償。第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)及時(shí)書面通知奔馬公司同時(shí)將乙方所辦監(jiān)督服務(wù)卡交回奔馬公司。第八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。第九條 本合同發(fā)生爭議時(shí)，有雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成是時(shí)，可向定西市勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁。第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章） 乙方（簽名）身份證號： 身份證號：住址： 住址：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇6 甲方：石首市實(shí)驗(yàn)小學(xué) (簡稱甲方)乙方： (簡稱乙方)為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。一、乙方年齡不超過45歲(出