(全新整理)1月全國自考國際企業(yè)管理試題及答案解析

1、全國 2018 年 1 月高等教育自學(xué)考試國際企業(yè)管理試題課程代碼： 00148一、單項選擇題(本大題共 21 小題，每小題1 分，共 21 分 )在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1霍爾把文化分為高語境文化和低語境文化。下列國家中屬于高語境文化的是（）A 美國B德國C中國D加拿大2隨著人類社會的演進和有聲語言的發(fā)展，手勢語言作為人類的副語言，漸漸形成了自身獨特的功能和結(jié)構(gòu)，其作用主要有（）A 表示某種形象、某種意念和感情B表示人的面部表情C表示人的內(nèi)心世界D表示人的溝通意愿3由簽訂自由貿(mào)易協(xié)定的國家所組成的經(jīng)濟貿(mào)易集團屬

2、于區(qū)域經(jīng)濟一體化中的（）A 關(guān)稅同盟B自由貿(mào)易區(qū)C共同市場D經(jīng)濟同盟4一般而言，工廠規(guī)模越大，單位生產(chǎn)成本相對（）A 越穩(wěn)定B越波動C越小D越大5企業(yè)存貨通常包括原材料、在制品和（）A 廢品B研制品C制成品D現(xiàn)金6通過擁有其他公司的股份而控制其經(jīng)營活動的公司是（）A 控股公司B子公司C分公司D母公司7國際企業(yè)的一切國際業(yè)務(wù)活動統(tǒng)屬一個國際部策劃和協(xié)調(diào)，該部通常由一名副總裁主管，并由他向總裁匯報工作，這種國際企業(yè)組織管理形式屬于（）A 出口部結(jié)構(gòu)B國際部結(jié)構(gòu)C全球性產(chǎn)品結(jié)構(gòu)D全球性職能結(jié)構(gòu)8企業(yè)派出自己的推銷人員或委托外國推銷員直接向目標(biāo)顧客宣傳和介紹企業(yè)產(chǎn)品的促銷方法是（）1A 人員推銷B廣告

3、C營業(yè)推廣D公共關(guān)系9為了避免因文化差異造成的經(jīng)營管理方面的問題而采用的國際企業(yè)人事策略是（）A 管理人員母國化B管理人員當(dāng)?shù)鼗疌管理人員國際化D管理人員多樣化10要求所有的資產(chǎn)和負債都按現(xiàn)行匯率進行換算，只有股東權(quán)益不按現(xiàn)行匯率進行換算的會計折算方法是（）A 流動非流動劃分方法B暫時法C現(xiàn)行匯率法D貨幣非貨幣劃分法11在國際化經(jīng)營的實踐中，大多數(shù)國家限制外國企業(yè)資金轉(zhuǎn)移的渠道和流量的措施有（）A 外匯管制和稅收制度B原材料采購限制C資金輸出限制D會計制度12人力資源計劃中，對一定時期內(nèi)企業(yè)人力資源的需求、人力資源配置及相關(guān)投資進行總預(yù)算、總安排，這屬于人力資源計劃層次的（）A 人力資源預(yù)算B

4、人力資源操作計劃C人力資源需求計劃D人力資源戰(zhàn)略計劃13在國際企業(yè)戰(zhàn)略中，有兩種戰(zhàn)略被看作是集中型經(jīng)營戰(zhàn)略的一種發(fā)展和補充，它們是（）A 穩(wěn)定戰(zhàn)略和成長戰(zhàn)略B公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C市場開發(fā)戰(zhàn)略和產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略D一體化戰(zhàn)略和多元化戰(zhàn)略14在進行人員績效考評時，將每一個被考評員工都與小組或團體中的其他員工進行比較的考評方法是（）A 排隊法B成對比較法C強迫分配法D圖表評定法15國際企業(yè)的業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略，是把公司級戰(zhàn)略具體化，以單一業(yè)務(wù)或產(chǎn)品系列的運作競爭狀況為對象，在相關(guān)的產(chǎn)品和市場領(lǐng)域中確定（）A 需求對象、企業(yè)的性質(zhì)和使命等B 需求對象、資源配置及營銷安排等C資源配置、經(jīng)營范圍和協(xié)同效應(yīng)等D 經(jīng)營范圍

5、、企業(yè)的競爭優(yōu)勢和資源配置等16企業(yè)為了縮短從新產(chǎn)品設(shè)計到正式投產(chǎn)的時間，搶先推出新產(chǎn)品和占領(lǐng)市場，往往采用（）A 優(yōu)勢互補的合作研究與開發(fā)戰(zhàn)略B國內(nèi)研發(fā)，國外生產(chǎn)戰(zhàn)略C引進戰(zhàn)略D創(chuàng)新戰(zhàn)略l7 下列國家的法律制度采用“大陸法系”的是（）A 英國B法國C美國D印度218在跨國經(jīng)營過程中，東道國政府通過各種手段迫使外國企業(yè)在某些方面放松控制，把權(quán)力轉(zhuǎn)移到本國國民手中的過程是（）A 沒收和國有化B進口限制C勞動力使用限制D本國化19國際企業(yè)的法律環(huán)境指本國和東道國頒布的各種法規(guī)。國際經(jīng)營人員必須面臨三個層面的法律，它們是（）A 反傾銷法、商品檢驗法和投資法B 商標(biāo)法、環(huán)境保護法和國際經(jīng)濟法C國際經(jīng)濟

6、法、國際私法和國際公約D 本國法律、東道國法律和國際經(jīng)濟法20目前國際上流行的劃分經(jīng)濟階段的標(biāo)準(zhǔn)是美國經(jīng)濟學(xué)家羅斯托提出的（）A 三階段論B四階段論C五階段論D六階段論21當(dāng)一個國際企業(yè)的外派人員第一次來到一個不熟悉的文化環(huán)境中長期工作和生活時所產(chǎn)生的高度的緊張、焦慮和不適應(yīng)，被稱為（）A 文化差異B文化偏見C文化隔閡D文化沖擊二、多項選擇題（本大題共5 小題，每小題2 分，共 10 分）在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。22在國際稅收實踐中，減少海外稅賦的常用方法有（）A 轉(zhuǎn)移定價B公司居所的選擇C預(yù)測外匯匯率

7、變化D分公司與子公司的選擇E利用國際避稅港23一些跨國公司認為，良好的勞資關(guān)系是公司在海外經(jīng)營取得成功的關(guān)鍵因素之一，因此子公司在處理勞資關(guān)系方面必須有（）A 制定總公司戰(zhàn)略的權(quán)利B協(xié)調(diào)內(nèi)部市場運作的權(quán)力C享有母公司資源的權(quán)力D持久的責(zé)任E持久的權(quán)力24國際貨幣基金組織的資金來源有（）A 發(fā)行債券B會員國交納的份額C參與對外直接投資D借款E信托基金25戰(zhàn)略制定的一般程序包括（）3A 分析企業(yè)外部環(huán)境B分析企業(yè)內(nèi)部條件C確定企業(yè)使命D確立企業(yè)目標(biāo)E制定企業(yè)戰(zhàn)略26社會結(jié)構(gòu)中的社會群體包括（）A 親屬關(guān)系B社會階層C年齡群體D性別群體E共同利益群體三、判斷改錯題(本大題共 5 小題，每小題2 分，

8、共 10 分 )判斷下列每小題的正誤。正確的在題后括號內(nèi)打“”；錯誤的打 “×”，并予以改正。27在談判桌上、會議上和正式招待會上，人們一般應(yīng)采用非正式語體。（）28根據(jù)波士頓咨詢公司矩陣(BCG) ，市場增長率低，市場占有率高的業(yè)務(wù)屬于明星業(yè)務(wù)。（）29市場細分分為消費品市場細分和工業(yè)品市場細分。影響消費品市場需求差異性的因素主要有：地理區(qū)域、盈利能力、消費者心理、人口統(tǒng)計。（）30通過對國際企業(yè)的新員工進行培訓(xùn)，可以對其產(chǎn)生同化作用。（）31如果公司持有過量的現(xiàn)金，將會影響公司的資產(chǎn)盈利能力。（）四、名詞解釋題（本大題共3 小題，每小題3 分，共 9 分）32非關(guān)稅壁壘33排隊法34國際雙重征稅五、簡答題（本大題共4 小題，每小題5 分，共 20 分）35西方企業(yè)進行技術(shù)研究和開發(fā)的主要做法有哪些？36國際企業(yè)的具體環(huán)境因素包括哪些內(nèi)容？37全面質(zhì)量管理的工作內(nèi)容包括哪些？38東道國法規(guī)對企業(yè)經(jīng)營決策的影響體現(xiàn)在哪些方面？六、論述題（本大題共2 小題，每小題11 分，共 22 分）39論述國際企業(yè)獨資