勞動合同簡約版

1、編號： 1勞 動合 同 書甲方:乙方:簽訂日期：年 月 日甲方（用人單位）名稱： 公司名稱住所： 重慶法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）： 張三乙方（勞動者）姓名："性別：1戶籍所在地：重慶居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）5000*聯(lián)系方式:152*甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法 律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立 本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇固定期限 勞動合同形式。固定期限：自用工之日2016年 6 月 2 日起至 2020 年 6 月 1日止。其中

2、試用期自 2016年 6 月 2 日至 2016年 12 月 1 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的不定點(diǎn)工作地從事 工人 工作。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、內(nèi)容、工作地點(diǎn)，乙方愿意服從甲方安排且乙方的薪資隨著乙方工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)的變動而變動，但 不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成崗位職責(zé)的規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并愛護(hù)設(shè)備和所使用的工具。三、工作時間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行不定時工作制。但根據(jù)甲方所屬行業(yè)的實(shí)際情況，乙方同意 甲方按照公司有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同崗位對乙方具體

3、工作時間做出調(diào)整和規(guī)定。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。第六條 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行工作行為規(guī)范、職業(yè)道德、員工守則及依法制定的規(guī)章制度和崗前技能的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。五、勞動報(bào)酬第七條 甲方每月25日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲、乙雙方約定，甲方按下 列方式支付乙方工資；試用期間內(nèi)當(dāng)月工資是基本工資1500元位成，轉(zhuǎn)正后每月基本工資1500元 ,崗位津貼800 元,提成工資另算+其他（社保等），其中提成工資為浮動部 分，甲

4、方應(yīng)根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、日常表現(xiàn)及績效考核等情況，確定乙方的提成工資。但月工資總額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方可以根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營效益狀況、依法制定的薪酬制度，根據(jù)乙方考核情況以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位調(diào)整情況等，調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全管理 制度、勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲 方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十條 甲方通過書面文件（如員工手冊、會計(jì)準(zhǔn)則、會議培訓(xùn)資料等）、電子郵件、張 貼通知及

5、內(nèi)部刊物等方式向乙方公示所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處 理，包括但不限于給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、行政處分等，直至解除本合同。七、競業(yè)禁止及保密條款第十二條 競業(yè)禁止？在合同期內(nèi)和在終止勞動關(guān)系后兩年內(nèi) （包括兩年），乙方不得到 與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營相同產(chǎn)品、從事相同業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或自行經(jīng) 營、從事與甲方同類的業(yè)務(wù)。第十三條 保密？乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的相關(guān)制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到的甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的管理

6、方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣以及財(cái)務(wù)管理方面的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、 服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料亦屬于商業(yè)秘密。八、勞動合同變更、解除、終止及續(xù)訂第十四條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng) 采用書面或變更表形式附后。第十五條 乙方如提前解除協(xié)議，須提前一個月以書面形式告知甲方；第十六條 期限屆滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；第十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九、補(bǔ)充條款和特別約定第十八條 乙方已認(rèn)真閱讀并理解員工手冊、人事勞動管理制度、財(cái)務(wù)管理制度 等甲方制定的規(guī)章制

7、度和任職過程中的約束管理制度。乙方認(rèn)真遵守并履行其任職承諾書。第十九條 甲方制訂的崗位職責(zé)、員工手冊、管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項(xiàng)協(xié) 議等均為本合同的合法附件，具同等法律效力。十、其他第二十條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 甲方制訂的崗位職責(zé)、員工手冊、管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項(xiàng) 協(xié)議是本合同的附件，如果甲乙雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議與本合同相關(guān)條款不一的，則專項(xiàng)協(xié)議 作為雙方的特別約定，優(yōu)先于本合同適用。第二十三條雙方在此確認(rèn)，乙方的收件地址為本合同首頁所明示的地址，甲方向該地址 所送達(dá)的一切法律文書，均視為已經(jīng)履行了對乙方的送達(dá)。雙方的收件地址和聯(lián)系電話為甲乙雙方聯(lián)系的唯一固定地址及聯(lián)系電話，若其中一方收 件地址及聯(lián)系電話發(fā)生變化，應(yīng)