公用車輛管理制度

1、龍巖卷煙廠公用車輛管理制度第一條 企業(yè)將通過深化改革，逐步過渡到車輛管理、使用社會化效勞，逐步取消公用車輛。在未完本錢項(xiàng)工作前，制訂本制度參照執(zhí)行。第二條 長途用車范圍：1上級領(lǐng)導(dǎo)、廠領(lǐng)導(dǎo)用車，職能部門的業(yè)務(wù)用車，以及我廠重要客人主要指來廠參觀考察的副處級以上煙草同行、來廠檢查、咨詢、指導(dǎo)、技術(shù)合作的專家、教授、團(tuán)體等的用車。2中層干部2人含以上或職工總?cè)藬?shù)在5人含以上出差的才予以派車。臨時與小車班聯(lián)系順便搭車或經(jīng)本部門分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)需出差辦理緊急公務(wù)的除外。3、與本廠有非卷煙業(yè)務(wù)往來的單位客人一般不予派車 ，如需派車須經(jīng)本部門分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三條 長途用車審批程序： 、符合第二條第“1、第

2、“2款規(guī)定的，上級領(lǐng)導(dǎo)用車、廠領(lǐng)導(dǎo)用車由廠辦安排，部門用車填好派車單(見附件1)由小車班長派車并做好行車記錄。各部門需如實(shí)填寫派車單，如用車時發(fā)現(xiàn)有虛假行為，將予以全廠通報。、符合派車條件的部門長途用車及市區(qū)內(nèi)較長時間半天以上用車一律須填寫派車單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后由小車班長予以安排。3、以下兩種情況需經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)審批：1出差辦理緊急公務(wù)但出差人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的出差人數(shù)的；2與本廠有非卷煙業(yè)務(wù)往來的客人需派車的。以上兩種情況經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報本部門分管廠領(lǐng)導(dǎo)、廠辦主任批準(zhǔn)。本部門分管廠領(lǐng)導(dǎo)出差期間，由廠長或書記審批。4、長途用車應(yīng)至少提前一天與小車班長聯(lián)系并辦妥手續(xù)，嚴(yán)格按審批單的線路及日期行車。5、

3、遇雙休日、節(jié)假日、夜間或其它特殊情況，部門因重要公務(wù)需派長途車時，可由部門領(lǐng)導(dǎo)與小車班長聯(lián)系后予以安排，但應(yīng)在上班后及時補(bǔ)填派車單。 第四條短途用車管理 1、市內(nèi)正常的生產(chǎn)經(jīng)營用車如到利厝山新廠區(qū)、復(fù)烤分廠、煙葉倉庫取樣、市內(nèi)提貨、辦公室取文件等及市內(nèi)重要公務(wù)用車，由部門領(lǐng)導(dǎo)和小車班長口頭、 聯(lián)系予以安排，由小車班長做好記錄。2、廠辦以外部門相對固定使用的車輛含復(fù)烤分廠、離退辦、技改辦、安?？?，只限定在正常上下班線路行駛。如需安排其他線路的長途出車，依照第二條執(zhí)行。復(fù)烤分廠、技改辦的車輛應(yīng)保證廠部人員往返復(fù)烤分廠、庫區(qū)、利厝山新廠區(qū)的方便。無特殊原因，駐外辦事處的車輛須保證我廠出差職工往機(jī)場、

4、火車站、汽車站的接送及在駐地辦公事的用車需要，如未按規(guī)定執(zhí)行，每次扣責(zé)任人獎金100元。因工作需要，廠辦調(diào)用駐外辦、部門及下屬多種經(jīng)營公司等車輛，有關(guān)部門須予以支持。第五條 在不影響公務(wù)用車的前提下，職工本人結(jié)婚租車管理在不影響公務(wù)用車的前提下，職工本人結(jié)婚需在龍巖轄區(qū)內(nèi)用公車，可填寫?用車申請單?，報部門領(lǐng)導(dǎo)審簽、廠辦主任批準(zhǔn)，到廠財(cái)務(wù)科交納一定的費(fèi)用市區(qū)內(nèi)使用一次100元，龍巖轄區(qū)內(nèi)派長途一次200元，憑?用車申請單?和財(cái)務(wù)科收款收據(jù)到小車班派車，但僅允許派小車一部，且僅限當(dāng)天內(nèi)使用。第六條 駕駛員管理 駕駛員須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和廠部各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好車輛的維護(hù)保養(yǎng)，不違章操作車輛，不酒后

5、開車，不開疲勞車。須服從調(diào)度，不得擅自出車，更不得將車輛交由他人駕駛。發(fā)現(xiàn)一次駕駛員因私用車或?qū)④囕v交由他人駕駛，第一次扣發(fā)當(dāng)月獎金和取消當(dāng)年平安獎指本制度第14條第“1款的平安獎，以下同，予以全廠通報并責(zé)成其作出書面檢查；第二次扣發(fā)兩個月獎金，并給予警告處分；第三次調(diào)離駕駛員崗位，退人勞科另行安排工作。長途出車回來，應(yīng)及時向小車班長報告，并按規(guī)定將車輛停放在廠區(qū)內(nèi)。如不及時報告，小車班長有權(quán)拒絕對其出差補(bǔ)貼、行車補(bǔ)貼進(jìn)行審核。一旦發(fā)生交通事故或車輛重大損壞，須于1小時內(nèi)向小車班長報告，并在3日內(nèi)書面向廠辦報告事故經(jīng)過，交管、保險部門責(zé)任認(rèn)定、處分、理賠的相關(guān)文件須復(fù)印一份到廠辦備案。不按規(guī)定

6、報告或隱瞞不報的予以從重處分。部門相對固定車輛的駕駛員須聽從本部門領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度，保證公務(wù)用車的需要。第七條 廠領(lǐng)導(dǎo)用車廠領(lǐng)導(dǎo)用車采取車輛和駕駛員相對固定的方法，廠領(lǐng)導(dǎo)不開長途車，不酒后開車，上班、出差期間不自行開車。因公務(wù)需要，廠辦需臨時調(diào)用廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定車輛或駕駛員時，由小車班長與廠領(lǐng)導(dǎo)口頭聯(lián)系。第八條車輛停放管理 除廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定車輛、廠辦值班接待車輛小車班長根據(jù)接待需要，每天安排13部值班接待車輛、大客車可停放在生活區(qū)廠辦指定的停放地點(diǎn)外，其余車輛一律停放在廠區(qū)內(nèi)(駐外辦、復(fù)烤分廠及多種經(jīng)營公司車輛根據(jù)自身實(shí)際制定停放制度報廠辦備案)。因公外出需在廠區(qū)、生活區(qū)外停車時，須停在有保安看管的停

7、車場或其它平安處。因停車不當(dāng)，發(fā)生車輛損壞、失竊的責(zé)任由駕駛員自行承當(dāng)。第九條 車輛的出入管理除廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定車輛、大客車外，其余車輛開出廠區(qū)一律須憑小車班長開具的<小車出廠條>(見附件2)，特殊情況無法預(yù)先開具小車出廠條時，須由小車班長或廠辦主任 通知值班經(jīng)警。當(dāng)班經(jīng)警做好車輛出入時間登記、簽字前方可出入(見附件3)。未經(jīng)小車班長的調(diào)度私自開出廠區(qū)一律視同駕駛員因私用車。小車班長、廠辦主任協(xié)同有關(guān)部門隨時抽檢停車情況。廠經(jīng)警須嚴(yán)格履行職責(zé)，做好車輛出入登記工作。如在抽檢車輛出入情況時發(fā)現(xiàn)未登記，每次扣當(dāng)班經(jīng)警50元/人。第十條維修保養(yǎng)制度1、廠部對車輛維修費(fèi)用實(shí)行考核，見?廠辦小

8、車維修考核方法?。廠辦對車輛維修保養(yǎng)費(fèi)用采取車場招標(biāo)承包管理方法。具體方法見?車輛維修承包合同?。 、駕駛員須認(rèn)真按照?車輛維修承包合同?做好車輛的維修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)運(yùn)行異常及時送修，并跟蹤、監(jiān)督車場的維修保養(yǎng)質(zhì)量。因未及時送修、送檢引起事故，責(zé)任概由駕駛員自行承當(dāng)。、小車班長須及時跟蹤車輛的維修保養(yǎng)情況，按季度結(jié)算車輛維修費(fèi)用，并做好車輛的維修保養(yǎng)檔案管理工作。第十一條 洗車、美容、輪胎更換廠部對小車班的洗車、美容、輪胎更換費(fèi)用實(shí)行考核，詳見?廠辦小車維修考核方法?。小車班根據(jù)車輛檔次、行車公里數(shù)對車輛洗車、美容實(shí)行承包考核，超支不補(bǔ)，節(jié)約部份歸管理該車輛的駕駛員。小車班根據(jù)車輛平安運(yùn)行需要

9、，及時安排輪胎更換。第十二條 車輛加油、過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)車輛加油費(fèi)將逐步通過改革實(shí)行定額管理，在未實(shí)行定額管理之前，暫按以下方法執(zhí)行：在龍巖市內(nèi)加油實(shí)行定點(diǎn)，小車班長應(yīng)建立車輛加油臺帳，每月10日前將上月費(fèi)用經(jīng)廠辦主任審核，憑電腦打印的清單報銷。駕駛員不得以自己所管車輛名義為其它車輛加油，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以10倍處分。長途行車的加油費(fèi)與過路過橋費(fèi)、停車費(fèi)、出差補(bǔ)貼一同報銷，憑派車單由駕駛員作好統(tǒng)計(jì)，報小車班長審核，廠辦主任審批，打印成標(biāo)準(zhǔn)的清單在財(cái)務(wù)科統(tǒng)一報銷。第十三條 駕駛員補(bǔ)貼1、長途補(bǔ)貼 長途補(bǔ)貼按每公里0.12元計(jì)算，按縣級以上的城市作區(qū)間累計(jì)，標(biāo)準(zhǔn)公里數(shù)見有關(guān)單位公布的最新資料，不另計(jì)出

10、差地點(diǎn)的市內(nèi)短途補(bǔ)貼和加班補(bǔ)貼。2、短途補(bǔ)貼 以一次調(diào)車令完成接送任務(wù)為準(zhǔn)，每次按5元計(jì)算，同一調(diào)車令屢次往返僅計(jì)算一次。使用同一車輛時，中途上、下車不另計(jì)次數(shù)。修車、加油、洗車、美容等不另計(jì)次數(shù)。廠長、書記相對固定駕駛員短途補(bǔ)貼按每月400元包干，其它廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定駕駛員短途補(bǔ)貼按每月300元包干。廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定駕駛員在廠辦臨時調(diào)用時另按每次5元計(jì)算。復(fù)烤分廠駕駛員短途補(bǔ)貼按每月300元包干，往返復(fù)烤分廠、庫區(qū)不另計(jì)長途補(bǔ)貼。離退辦、安?？?、技改辦、駐廈辦、駐榕辦車輛短途補(bǔ)貼按每月200元包干。上述駕駛員遇廠辦臨時派長途時，按每公里0.12元計(jì)算。3、加班、加點(diǎn)補(bǔ)貼 下班期間、節(jié)假日、夜間加

11、班補(bǔ)貼按每人每月100元計(jì)算。4、小車班長視同駕駛員給予每月100元加班、加點(diǎn)補(bǔ)貼和300元行車補(bǔ)貼。5、外聘駕駛員補(bǔ)貼方法：由人勞科、多經(jīng)辦及車輛使用部門與駕駛員通過協(xié)商達(dá)成協(xié)議按協(xié)議執(zhí)行。6、駕駛員行車補(bǔ)貼統(tǒng)一由小車班長統(tǒng)計(jì)，廠辦主任審定，每月10日前將上個月所有駕駛員的長途公里數(shù)及短途次數(shù)的補(bǔ)貼附上計(jì)算機(jī)打印的清單，經(jīng)人勞科審核無誤后，隨同各人工資一起發(fā)放，過期不補(bǔ)。7、小車班長應(yīng)及時填寫行車記錄并保證行車記錄的真實(shí)性。廠部有關(guān)部門將根據(jù)行車記錄情況不定期進(jìn)行抽查。第十四條 行車平安管理方法1、駕駛員必須牢固樹立“平安第一的思想，嚴(yán)格遵守交通管理?xiàng)l例，嚴(yán)守操作規(guī)程，保持充分的精力，不開帶

12、病車、情緒車、“英雄車、超速車，確保行車平安。駕駛員平安行車一年，年終一次性發(fā)給平安獎600元，如有發(fā)生交通事故，一律予以撤消。全廠含我廠控股的多種經(jīng)營公司一年無發(fā)生重大以上交通事故，小車班常年終一次性發(fā)給平安獎1200元，如有發(fā)生重大以上交通事故扣發(fā)小車班長當(dāng)年平安獎。2、因超速行駛或車輛手續(xù)不全受交通管理部門處分，其費(fèi)用全部由責(zé)任人自理。如受到扣證一個月含以上處分，扣證期間責(zé)任人獎金全部扣發(fā)。有關(guān)部門應(yīng)及時將扣證人的起始時間書面報企管辦、人勞科。第十五條 交通事故處理方法1、駕駛員因私出車指擅自出車或非正常指定線路行駛、私自將車輛借給他人使用導(dǎo)致交通事故發(fā)生，一律調(diào)離駕駛員崗位；構(gòu)成觸犯刑

13、律的，移交司法部門處理，按員工違法違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行；其余附帶按以下規(guī)定處理：1發(fā)生重大、特大交通事故，給予解除勞動合同，并按事故總損失費(fèi)用的20%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償事故理賠結(jié)束后一個月內(nèi)一次性到財(cái)務(wù)科交清，否那么將從其本人其它收入扣回，撤消當(dāng)月獎金、當(dāng)年平安獎；2發(fā)生一般交通事故，給予行政記過處分，并按事故總損失費(fèi)用的20%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償事故理賠結(jié)束后一個月內(nèi)一次性到財(cái)務(wù)科交清，否那么從其本人其它收入中扣回，取消當(dāng)年平安獎，撤消當(dāng)月獎金，扣發(fā)當(dāng)年年終獎的50%；3發(fā)生輕微交通事故，給予行政警告處分，取消當(dāng)年平安獎，并按事故總損失費(fèi)用的20%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償事故理賠結(jié)束后一個月內(nèi)一次性到財(cái)務(wù)

14、科交清，否那么從其本人其它收入中扣回，取消當(dāng)年平安獎，撤消當(dāng)月獎金。2、廠內(nèi)職工因私開公車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予撤消當(dāng)月獎金，予以全廠通報，如由此導(dǎo)致事故發(fā)生，與駕駛員一起負(fù)連帶責(zé)任，按本條第“1款處理。3、駕駛員因公出車，發(fā)生交通事故，觸犯刑律的移交司法部門處理，按員工違法違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。其余視其責(zé)任大小，按以下規(guī)定處理：事故級別責(zé)任級別處理方法特大交通事故全部或主要責(zé)任留用觀察兩年，調(diào)離駕駛員崗位，退人勞科待業(yè)。同等責(zé)任同上次要責(zé)任調(diào)離駕駛員崗位，由人勞科另行安排工作。取消當(dāng)年平安獎，年終獎，撤消三個月獎金。重大交通事故全部或主要責(zé)任留用觀察一年，調(diào)離駕駛員崗位，退人勞科待崗。同

15、等責(zé)任取消當(dāng)年平安獎、年終獎、撤消六個月獎金。次要責(zé)任取消當(dāng)年平安獎，年終獎，撤消三個月獎金。一般交通事故全部或主要責(zé)任取消當(dāng)年平安獎，年終獎，撤消三個月獎金。同等責(zé)任撤消兩個月獎金、當(dāng)年平安獎、年終獎。次要責(zé)任撤消當(dāng)月獎金，當(dāng)年平安獎。輕微交通事故全部或主要責(zé)任撤消當(dāng)月獎金，當(dāng)年平安獎。同等責(zé)任撤消當(dāng)月獎金50%，當(dāng)年平安獎。次要責(zé)任撤消當(dāng)月獎金30%，當(dāng)年平安獎。備注以上責(zé)任由交通管理部門處分裁決書、責(zé)任認(rèn)定書或人民法院裁決書為準(zhǔn)。待崗、待業(yè)人員的有關(guān)待遇，依據(jù)我廠有關(guān)文件執(zhí)行。第十六條 因操作不當(dāng)引起的車輛損壞賠償方法1、駕駛員因私出車或私自將車輛借給他人駕駛，因違反操作規(guī)程，導(dǎo)致車輛損

16、壞，其一切責(zé)任由駕駛員負(fù)責(zé)。2、駕駛員因公出車，因違反車輛操作規(guī)程，導(dǎo)致車輛重大損壞，按以下方法處以一定的經(jīng)濟(jì)賠償：事故級別損失總額賠償方法特大占車輛凈值的20%以上撤消當(dāng)年平安獎、年終獎、效益獎、六個月獎金重大占車輛凈值的10%20%(含20%)撤消當(dāng)年平安獎、年終獎、50%效益獎、3個月獎金一般占車輛凈值的5%10%(含10%)撤消當(dāng)年平安獎、年終獎、當(dāng)月獎金輕微占車輛凈值的5%(含5%)以下撤消當(dāng)年平安獎、當(dāng)月獎金備注：以上損失額以本次事故引起的實(shí)際維修費(fèi)用支付額為準(zhǔn)。第十七條 各公司外聘的駕駛員參照本規(guī)定執(zhí)行。凡發(fā)生一般以上交通事故(含一般交通事故)負(fù)有同等以上責(zé)任者(含同等責(zé)任)、發(fā)

17、現(xiàn)有違反廠規(guī)廠紀(jì)、違反法律法規(guī)、因私出車或私自將車輛借給他人現(xiàn)象一律予以解聘并撤消當(dāng)年平安獎和當(dāng)月所有收入。第十八條 本制度經(jīng)2021年元月14日廠務(wù)擴(kuò)大會議及元月29日廠工會第五屆委員會討論通過，自下文之日起執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸廠辦公室，所涉及的違章違紀(jì)處分由各職能部門憑廠辦公室的?處理通知?執(zhí)行。凡以往文件與本制度有沖突的，以本制度為準(zhǔn)。凡我廠委派至多種經(jīng)營各公司的員工均參照本規(guī)定執(zhí)行。附件1：<派車單>樣件附件2：<小車出廠條>樣件附件3：<小車出廠登記表>樣件最新 精品 Word 歡送下載 可修改附件1：<派車單>樣件龍巖卷煙廠派車單派車單號： 派車日期 月 日用車部門部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人用車事由行車路線聯(lián)系 上車地點(diǎn)乘車人數(shù)出發(fā)時間乘車人姓名：用車時間段特殊審批(分管廠領(lǐng)導(dǎo)或廠長、書記)小車班長安排車輛駕駛員其它需辦理事宜備注：