試用期勞動協(xié)議書模板3篇新

1、試用期勞作協(xié)議書模板3篇新 試用期合同的簽訂有利于應(yīng)聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對企業(yè)來說，作為正式確立勞作關(guān)系的過渡期，有利于企業(yè)對應(yīng)聘者進(jìn)行合理的視察與核驗(yàn)，以此推斷應(yīng)聘者是否合適企業(yè)發(fā)展的必需要，以此作出評估，確定企業(yè)和應(yīng)聘者是否有持續(xù)合作的可能性，以避免用人單位遭受不必要的損失。以下是華律網(wǎng)為大家精心準(zhǔn)備的：試用期勞作協(xié)議書模板3篇，歡迎參照閱讀! 試用期勞作協(xié)議書模板一 編 號： 甲方： 水泥 以下簡稱甲方 乙方： 以下簡稱乙方 依據(jù)甲方生產(chǎn)因素，必需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞作合同。 一. 合同期 本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

2、; 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期勞作合同二. 生產(chǎn)、工作任務(wù) 1.甲方依據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)必需要，安排乙方工作，并承當(dāng)本崗位工作任務(wù)。 2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位使命。 三. 勞作制度 1. 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。 2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。 四. 勞作保護(hù)和勞作條件 1. 甲方提供必要的勞作場所和設(shè)備。 2. 甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞作保護(hù)用品。 3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。 五. 工作任務(wù)和勞作報酬 1.

3、 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 2. 甲方依據(jù)生產(chǎn)必需要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工資 元。如有必需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。 3. 甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。 4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必需完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)按時間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。 5. 乙方對報酬存異議時，必需在次月提出，否則視為認(rèn)可。 6. 解除勞作合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按

4、規(guī)定在次月28日發(fā)放。 六. 保險福利 1. 乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 2. 乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)。 3. 甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。 4. 乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印： 。 七. 教育與培訓(xùn) 1. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。 2. 甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必需為甲方服務(wù)三年，另附簽培訓(xùn)協(xié)議。 八. 合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任 1. 合同期滿時，合同即行終止。 2. 甲方拖延工資，未通過乙方同意時，即行終止。 3. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞作紀(jì)律的，合同解除。 4.

5、 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。 5. 合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。 6. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必需承當(dāng)相應(yīng)的賠償。 7. 甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同。 8. 在試用期間，證實(shí)不符合選用條件的，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。 9. 被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。 10. 雙方解除合同時，乙方必需按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。 九. 勞作爭議處理 甲乙雙方履行本勞作合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏谧鳡幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 十. 附則 1. 本

6、合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。 2. 對本合同有異議時，乙方必需在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改 3. 因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險費(fèi)用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。 4. 乙方必需認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。 5. 乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。 6. 乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必需認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。 7. 乙方因某種原因，請求辭職時，必需提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。 甲 方： 乙 方(簽字)： 身份證號： 簽訂時間： 年 月 日 試用期勞作協(xié)議書模板二 甲方

7、：_ 乙方：_ 身份證號：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月) 一、乙方的崗位(工種)為：_ 在試用期間，依據(jù)工作必需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞作紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行使命，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞作合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇

8、均已包涵在試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作不夠一個月時，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合選用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損

9、害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作特別并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞作合同?？己瞬缓细裾?，公司依據(jù)實(shí)際狀況將予以解雇。 十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。 十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：(公章)乙方：(簽字) 日期：日期： 試用期勞作協(xié)議書模板三 甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號

10、： ) 依據(jù)國家勞作管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為個月，自年月日至年月日止。 二、依據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞作合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞作

11、合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé); 為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同; 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合選用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同; 乙方有特別表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞作合同; 七、乙方的其他權(quán)利、義