試用期解除勞動(dòng)合同范本新

1、試用期解除勞作合同范本新 甲方：xx 乙方：xxx 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞作法、中華人民共和國勞作合同法和xx保密制度以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞作合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞作合同。 二、 甲方持續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。 三、 甲方依據(jù)勞作法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。 四、 乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞作合同解除及

2、勞作關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。 五、 甲乙雙方解除勞作合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 六、 甲乙雙方解除勞作合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度， 防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費(fèi) 元。 1、保密內(nèi)容 (1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期; (2)甲方的經(jīng)營

3、秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略; (3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料; (4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品制定、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程制定圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。 2、違約責(zé)任 (1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。 (2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。 (3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 3、爭議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞作仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。 八、 補(bǔ)充說明： 由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保證公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必需與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位使命和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。 因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。 九、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。 十