正式面試表格

1、應(yīng)聘人員登記表填表日期：應(yīng)聘崗位:姓名性別出 生年 月 日歲昭八、片政治面貌身份證號(hào)碼婚否專(zhuān)k興趣民族希望收入分類(lèi)應(yīng)屆 待業(yè) 下崗 在職 其它到職時(shí)間聯(lián)絡(luò) 電話(huà)本人手機(jī)現(xiàn)詳細(xì)住址住宅電話(huà)現(xiàn)住所 租賃自啟或家人 親戚通信地址郵編住址區(qū)域所會(huì)語(yǔ)種1234其余出生地?。ㄊ校┦校h）最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)學(xué)校獲得時(shí)間保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)有無(wú)公司保險(xiǎn)代理證號(hào)進(jìn) 修 經(jīng) 歷性質(zhì)學(xué)校名稱(chēng)年月至年月專(zhuān)業(yè)所獲證書(shū)工 作 經(jīng) 歷年月至年月單位名稱(chēng)職務(wù)月收入離職原因身 體 狀 況身高個(gè)人 優(yōu)點(diǎn)個(gè)人 缺點(diǎn)體重高低血壓有無(wú)家庭 成員 及社會(huì) 關(guān)系稱(chēng)謂姓名年齡單位職務(wù)收入住址及電話(huà)請(qǐng)?jiān)敿?xì)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員筆試卷 請(qǐng)以認(rèn)真態(tài)度、愉快心情答卷一

2、、請(qǐng)簡(jiǎn)述對(duì)本公司的認(rèn)知二、如何理解“公司利益” “個(gè)人利益” “同事利益”之間關(guān)系，以及如何處理三、如何理解“個(gè)人能力”與“忠誠(chéng)”四、簡(jiǎn)述現(xiàn)在黃金、股票、廣州樓價(jià)行情五、列舉現(xiàn)在國(guó)際、國(guó)內(nèi)、市內(nèi)發(fā)生的大事面試人員評(píng)核表評(píng)核項(xiàng)目評(píng)分補(bǔ)充說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)儀表穿月自信心A:很好事業(yè)心表達(dá)能力B:好反應(yīng)能力人際關(guān)系C:學(xué)習(xí)精神不佳崗位能力要求D:綜合評(píng)價(jià)待遇要求面試結(jié)果錄取 口有條件錄取口不錄取口面試官簽名：1、面試者自我介紹（英文介紹視崗位而定）2、詢(xún)問(wèn)住處離公司距離、上班時(shí)間多久、是否可以接受3、詢(xún)問(wèn)面試者過(guò)往工作內(nèi)容，包括崗位、工作流程、業(yè)績(jī)、離職原因4、詢(xún)問(wèn)所需崗位要求：技能要求、硬性要求5、詢(xún)問(wèn)

3、面試者對(duì)筆試內(nèi)容的看法6、詢(xún)問(wèn)面試者家庭背景，交際圈，平時(shí)娛樂(lè)、愛(ài)好7、詢(xún)問(wèn)面試者職業(yè)生涯規(guī)劃，有無(wú)去進(jìn)修8、簡(jiǎn)單介紹公司狀況，包括公司成立、代理產(chǎn)品、規(guī)模9、回答面試者需要知道的情況，如果詢(xún)問(wèn)待遇、底薪，則不能具體回答，特別是金額10、如果是銷(xiāo)售員方面，一定要強(qiáng)調(diào)：其待遇是取決于其能力，為公司創(chuàng)造盈利的多少，盈 利越高，其待遇就越高； 不能為公司創(chuàng)造盈利的，公司就不會(huì)留用；對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工,公司會(huì)給其段時(shí)間去適應(yīng)、學(xué)習(xí)，會(huì)投入大量的人力、物力栽培。11、詢(xún)問(wèn)面試者最低薪酬待遇職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)、。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:12、在3-5天內(nèi)等通知 其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安

4、理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾/相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確

5、保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安