[管理制度]員工私有機動車輛管理辦法

1、（管理制度）員工私有機動車輛管理辦法20XX年XX月1.0 目的： 為進壹步規(guī)范員工駕駛私有機動車的安全管理確責任，根據有關交通安全社會化管理的要求，結合公司實際情況，特制 訂本辦法。2.0 范圍： 適用于公司員工私有機動車用于從事公務及上下班過程的交通安全管理。3.0 定義3.1 私有機動車：本辦法主要是指單位員工家庭擁有的私人汽車、摩托車、電瓶車等交通工具（以下簡稱：私車）。3.2 私車公用： 是指符合壹定條件的員工按規(guī)定報單位領導批準 后，將其私車用于公務的活動。4.1 職責4.1 各單位（部門）主要領導是本單位（部門）員工私車交通安 全第 壹責任人，提供私車公用和上下班安全管理所需的資

2、源。4.2 各單位（部門）分管領導是本單位（部門）員工私車交通安 全管理人，管理本單位（部門）員工私車。4.3 州局（公司）安監(jiān)科負責公司員工私車的監(jiān)督管理，擬定、修訂和實施本辦法。4.4 各單位（部門）歸口車輛管理部門具體負責本單位（部門）員工私車公用具體管理。4.5 各單位（部門）安監(jiān)股、專兼安全管理員負責本單位（部門） 員 工私車日常安全監(jiān)督管理工作。4.6 各股、站（室、部、科）是對本部門員工于工作時間以內的 行 車安全負有直接管理責任4.7 家庭擁有私車的員工是車輛安全直接責任人，應自覺學習且 自覺遵守國家有關交通法規(guī)、 規(guī)章制度和勞動紀律， 服從管理 ,接受各 種交 通安全教育。4

3、.2 管理要求5.1 各單位（部門）應將員工私車交通安全管理工作納入重要議 事日程，列入年度目標管理，作為安全工作關鍵業(yè)績考核指標體系和 績效考核的重要內容，逐級逐人和私車駕駛人員簽訂安全工作目標 責任書，嚴格私車安全責任目標的考核，且將私車安全責任事故作 為責任單位（部門）評先的重要依據。5.2 私車駕駛人安全宣傳教育和學習培訓5.2.1 各單位（部門）應加強員工交通安全教育，把本單位有私 家 車的駕駛人納入本單位的交通安全宣傳教育和學習培訓范圍，切實 做到交 通安全宣傳教育不留死角。5.2.2 各單位（部門） 應每年邀請轄區(qū)交警大隊為職工講解交通安全法律法規(guī)、交通事故應急救助、違章案例分析

4、等交通安全知識。5.2.3 各基層部門負責人應采取開例會、印發(fā)學習資料的形式， 每 月組織員工學習交通安全知識。5.2.4 各單位（部門） 應于單位的大門口顯要位置應設立醒目的 交 通安全提示語或安全警示標志， 建立固定的安全宣傳專欄， 分設“交 通 安全專欄”，選登交通法律法規(guī)、知識、圖片和典型交通事故案例， 印發(fā) 機動車駕駛關聯(lián)宣傳資料，對廣大員工進行安全宣傳教育教育。5.3 家庭擁有私車的員工管理理臺帳且每年更新1 次，認真核對駕駛證編號、類別、取證年限及 審驗情況，且報送轄區(qū)交警部門和州局（公司）安監(jiān)部門。5.3.1 各單位（部門） 要每季度通過交警部門交通違法查詢系統(tǒng)確認員工私車違法

5、行駛記錄、處理情況及駕駛證違章記錄，對有嚴重 違法行車行為（壹次記滿12 分）和 1 年內累計記滿12 分的駕駛人， 要列為重點教育對象，進行安全教育。5.3.2 將私車用于上下班和私車公用的員工應于本單位安全（部 門）安全監(jiān)督管理部門和車輛管理部門登記備案，且寫出“所使用私 車保證按證照齊全，嚴格遵守道路交通法規(guī)，遵守公司有關私車駕駛 管理關聯(lián)工作要求，如證照不齊、違反交通規(guī)則所造成的壹切后果均 由本人自行承擔經濟及法律責任的承諾書 。5.3.3 員工學習駕駛畢業(yè)取證、增駕、調出、調入，均須主動及時到本單位安全（部門）安全監(jiān)督管理部門和車輛管理部門辦理登記 備案手續(xù)。5.3.4 駕駛私車的員

6、工應當依法取得且審驗機動車駕駛證， 嚴禁 無證駕駛，駕駛證丟失后，本人必須及時提出申請，按有關規(guī)定辦理 補領手續(xù)，且報本單位安全（部門）安全監(jiān)督管理部門登記備案。5.3.5 私車駕駛員工應積極參加交通安全會議、 學習、培訓等交通安全方面活動，服從單位管理，樹立良好的職業(yè)道德，嚴格遵守交 通法規(guī)和單位的有關交通安全規(guī)章制度。5.3.6 擁有家庭私車的員工對家庭用車負有監(jiān)督、 指導責任， 應做好家庭成員交通安全教育，正確引導家庭成員嚴格遵守各項交通法 律法規(guī)。及時制止家庭成員中駕駛報廢和非法車輛行為。5.4 私車管理5.4.1 各單位（部門）應對本單位（部門）員工家庭私車建立規(guī)范性管理臺帳且每年更

7、新， 掌握員工家庭私車數量、 車牌號碼、 車型、 年限、入戶情況、年檢情況、購買保險情況、駕駛人情況等，且報送 轄區(qū)交警部門和州局（公司）安監(jiān)部門 .5.4.2 各單位（部門）員工原有或新購置的私車，經當地公安交 通管理部門審驗核發(fā)行駛證后，應持機動車行駛證、保險證、本人駕 駛證到本單位（部門）車管部門和安監(jiān)門部辦理登記備案手續(xù)，。5.4.3 機動車發(fā)生下列情況之壹者，機動車所有者應及時到本單位（部門）車管部門和安監(jiān)門部辦理登記備案等有關手續(xù)。（ 1 ） 機動車變更、過戶、改裝、停駛、復駛、報廢等情況的；（ 2 ） 機動車租出、 租用或借給他人使用三個月之上和被盜或車號牌、行駛證丟失的。（ 3

8、 ）機動車年度檢驗和車輛保險到期后續(xù)投保后。5.4.4 私車駕駛人應及時辦理駕駛證、 行車證（未規(guī)定上牌除外）、保險證、尾氣檢測合格證、車輛號牌，且按要求進行機動車關聯(lián)的證 照年審和購買機動車保險。 嚴禁無駕駛證開車， 嚴禁駕駛無行車證（法 規(guī)未規(guī)定上牌除外）、尾氣檢測合格證、保險證或證件無效的車輛； 嚴禁駕駛假牌、套牌、無牌、無手續(xù)、報廢、走私車、無保險和交通 違法尚未處理的車輛。5.4.5 私車所有者或駕駛人應加強對車輛的檢測檢驗，按行車里程、使用時間及車輛情況， 進行保養(yǎng)或維修， 保證車輛技術狀態(tài)良好，嚴禁駕駛帶“病”車輛。5.4.6 員工私車應配備滅火器、 三角警示牌、 護目鏡等安全用

9、具， 摩托車、電瓶車仍應配備安全帽、手套和鞋、安全護肘、護腕和護腿等安全護具，于醒目位置安裝安全駕駛警示牌。5.4.7 員工私車嚴禁掛靠單位， 不得隨意借給他人駕駛， 嚴禁借 給無駕駛證人員駕駛。5.4.8 私車駕駛人行駛前， 應隨身攜帶駕駛證和行駛證， 認真檢 查汽車、摩托車、電動車的安全技術性能；駕駛摩托車時，必須正確 戴好安全帽等安全用具，嚴格按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛；嚴 禁酒后駕車、疲勞駕駛、 違法會車、 爭道搶行、 闖紅燈、 強行超車、 逆向行駛以及超員、超速、違章停放等嚴重交通違法行為；嚴禁穿拖鞋駕駛摩托車；不準于行駛途中接打電話。5.4.9 摩托車于高速公路的最高行使速度為

10、 80km h ，城市道 路上的最高行駛速度為 40km/h ，于標線雙向 2 車道公路上的最高行駛速度為50km/h ，于沒有標線雙向 2 車道公路上的最高行駛速度為 40km/h ，于通鄉(xiāng)公路的最高行駛速度為 30km h ，于通村公路上的 最高行駛速度為20km h ， 遇有高于或低于上述規(guī)定的限速交通標 志和路面文字標記時，準許按所示時速行駛。5.4.10 私車進入單位院落應嚴格執(zhí)行登記放行制度，服從統(tǒng)壹 安排，嚴格遵守限速、禁鳴等規(guī)定，按規(guī)定停放，不得妨礙交通、宣 傳櫥窗、消防設施、安全疏散通道，大門附近不準停車，駕駛員離開車輛時應對車輛采取制動措施，且確認停車安全，以防意外事故。護

11、好事發(fā)現場，且迅速撥打“ 122 ”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的后果。除應先急救傷者及向附 近警察機關報案外，應立即聯(lián)絡單位主管或處理，且通知保險公司辦 理理賠及確認肇事責任。因事故受傷就醫(yī)時應向醫(yī)務人員講清事故發(fā) 生的簡要經過，且保管好所有的就醫(yī)證明材料。5.5 私車公用管理5.5.1 公司對私車公用實行派車制度，私車公用車輛調派由各單位綜合辦公室負責，基層部門員工摩托車或汽車由本部門負責人派遣。5.5.2 具備以下條件的員工因公外出，公務車輛調派不足或爭取時效及方便，能夠申請使用私車。5.5.3 1 ）本人或家庭成員合法擁有私車， 具有有效的行車證、保險證、尾

12、氣檢測合格證、車輛號牌，且按要求進行機動車關聯(lián)的證照年審和 購買 機動車保險（包括機動車強制險和商業(yè)險） 。5.5.4 2 ）取得有效機動車駕駛證，且按規(guī)定審驗的；5.5.5 3 ）無嚴重違法（壹次扣滿 6 分）和責任重大事故肇事記錄；5.5.6 員工私車公出應事先填具私車公用申請單經直屬部門主 管核 簽，分管領導批準后，到車管部門開具私車派遣單 ，方可私 車公出， 未按規(guī)定辦理派車手續(xù)，不得私車公用。5.5.7 基層煙葉站、卷煙服務部、專賣稽查總隊負責人應嚴格執(zhí)行 “私 車派車單”程序，督促煙葉輔導員、客戶經理、專賣稽查員嚴格按照“私車派車單”指定的時間、路線行駛。5.5.8 存于以下情況的

13、，壹律不準駕駛私車上下班和私車公用。（ 1 ）未按要求，到本單位車管部門和安監(jiān)部門辦理備案手續(xù)的；（ 2 ）不參加單位組織安全學習、培訓等活動，壹年達3 次的；3 ）對于壹年發(fā)生3 次之上壹般交通事故、等責之上重大交通事故或次責之上特大交通事故的；（ 4 ）嚴重違法（壹次記滿12 分）或 1 年內累計記滿12 分的；（ 5 ）發(fā)生交通事故逃逸或駕駛證被吊銷的；（ 6 ）沒有按規(guī)定審驗駕駛證、機動車關聯(lián)的證照年審和購買機動車保險壹個月之上的；（ 7 ）違反單位交通安全規(guī)章制度，不服從管理、屢教不改、拒絕接受處罰的；（ 8 ）其他不能駕駛機動車行為的。1.1.6 員工私車必須按時交納關聯(lián)規(guī)費，車輛

14、壹切規(guī)費由車輛所有 人自行承擔，單位不得報 銷應由個人承擔的車船使用稅、保 險費、年檢費、燃料費、修理費、過路（橋）費、停車費 等和車輛有關的費用。1.1.7 私車公用途中，違反交通法規(guī)，罰款由當事人自行負擔，發(fā) 生的交通事故責任自行承擔。1.1.8 經 批 準 派 出 因 公 外 出 的 私車，本次外出產生的費用經核 對后據實給予交通補助費；私用摩托車公用的按月發(fā)放交通補助費。5.6 私車監(jiān)督檢查5.6.1 各單位（部門）安監(jiān)部門要對私車管理工作定期或不定期 開展 抽查，嚴查違章，避免私車交通事故的發(fā)生。5.6.2 各單位（部門）車輛管理部門應將本單位員工的私車和單位 公 車壹樣，每月對私車

15、進行檢查，發(fā)現問題及時糾正。5.6.3 各有私車員工的直管部門應將私車納入部門安全檢查的重 要檢查內容，每周檢查 1 次，及時掌握本單位（部門）駕駛汽車、摩 托車、 電動車的職工情況。5.6.4 各單位安保人員負責于上下班期間對員工駕駛私車情況進行監(jiān) 督檢查， 及時糾正無牌、 無證、不戴安全頭盔、 違法載人等行為。 發(fā) 現不符合安全要求的，有權責令其糾正、且處罰。5.6.5 因從事單位公務活動 （發(fā)展指導煙葉生產、 市場走訪、 市場 檢 查等）而駕駛私車和上下班使用私車代步者，必須于三個月期限內 補辦完 善車年駕駛證、行駛證、車船稅、保險費關聯(lián)手續(xù)，且接受公 司檢查。5.7 獎懲制度5.7.1

16、 各單位（部門）綜合辦或安監(jiān)部門， 對私車駕駛員交通違法 違 章行為， 視情節(jié)輕重分別給予批評教育、 罰款、 不予報銷或發(fā)放交 通補貼、 納入工作績效考核直至解除勞動關系、退回勞務公司。5.7.2 因公外出必須駕駛私有車輛時，應經批準且辦理派車手續(xù)， 否 則，不予報銷出差交通補助費。5.7.3 員工因公使用摩托車外出， 派車單指定的時間、 路線必須和 工 作計劃和工作日志保持壹致，否則，不得發(fā)放交通補助費。5.7.4 無駕駛證及私車證件不齊、失效等的違法本辦法。5.4.4 條款要求的員工， 于未完善手續(xù)、 辦理齊全所有證件前執(zhí)意駕駛者：對全日制員工取消交通補助費和交通補貼，對勞務派遣及其他季節(jié)性臨時用工作解除勞動合同處理，退回勞務公司。5.4.5 違法本辦法 5.4.7 、 5.4.8 、 5.4.9 條款要求的，視情處以 200 元 之上 1000 元以下罰款。5.4.6 違法本辦法 5.4.5 、 5.4.6 、 5.4.10