某技術公司部門職能大全

1、部門職能技術質量中心 部門名稱：技術質量中心上級部門：總經(jīng)理下級部門：技術管理部、質量管理部、中心試驗室部門本職：技術與質量管理主要職能：1 進行行業(yè)市場調查，收集產品開發(fā)與技術改進信息。2 新產品的開發(fā)設計、現(xiàn)有產品的改進。3 生產工藝文件的制定與更新、發(fā)放、登記、更換和歸檔管理。4 新工藝、新技術、新材料的應用研究。5 組織生產車間進行工藝技術、質量管理方面的知識、技能培訓。6 協(xié)助、指導生產車間解決技術問題、質量問題。7 監(jiān)督、檢查和統(tǒng)計、上報生產車間的工藝紀律執(zhí)行情況。8 組織制訂公司質量管理目標及各部門目標。9 參與原輔材料供應廠商業(yè)績的評審與考核。10 產品質量檢驗，及檢驗結果的統(tǒng)

2、計、分析與上報。11 組織進行不合格品的評審，并監(jiān)督處理結果。12 檢驗、試驗儀器設備的規(guī)劃與管理。13 質量事故的調查、分析和處理。14 組織進行質量體系內部審核和質量改進活動，不斷改進質量體系。部門職能技術管理部 部門名稱：技術管理部上級部門：技術質量中心下屬崗位：研發(fā)員、工藝員部門本職：產品開發(fā)與工藝、技術管理主要職能：1. 制定產品開發(fā)及工藝技術管理有關規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。2. 進行行業(yè)市場調查，收集產品開發(fā)與技術改進的信息。3. 新產品的開發(fā)設計。4. 現(xiàn)有產品的改進。5. 生產工藝文件的制定與更新。6. 工藝路線的優(yōu)化、簡化。7. 新工藝、新技術、新材料的應用研究。8. 組織實施生

3、產車間的工藝技術培訓。9. 協(xié)助、指導生產車間解決技術問題。10. 監(jiān)督、檢查和統(tǒng)計、上報生產車間工藝紀律的執(zhí)行情況。11. 產品工時、材料消耗定額的制定與更新。12. 工藝技術文件的發(fā)放、登記、更換和歸檔管理。13. 本部門有關文件、記錄的保管與歸檔管理。部門職能質量管理部 部門名稱：質量管理部上級部門：技術質量中心下屬崗位：質量管理員部門本職：質量管理主要職能：1 制訂、修訂質量管理有關的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。2 組織制訂公司質量管理目標及各部門目標。3 參與原輔材料供應廠商的質量業(yè)績的評審與考核。4 組織質量管理方面的知識、技能培訓。5 協(xié)助、指導生產車間解決質量問題。6 制訂、修訂原輔材

4、料、中間制品、成品質量檢驗標準與監(jiān)督執(zhí)行。7 進廠原輔材料、產成品、庫存品的質量檢驗。8 組織評審不合格原輔材料、中間制品、產成品、庫存品并監(jiān)督處理結果。9 組織調查、分析質量事故。10 原輔材料、產成品質量檢驗結果的統(tǒng)計、分析與上報。11 檢驗用儀器設備的規(guī)劃與管理。12 參與顧客投訴的質量問題的調查、分析和處理。13 組織進行質量改進活動，不斷改進質量體系。14 組織進行質量體系的內部審核。部門職能中心試驗室 部門名稱：中心試驗室上級部門：技術質量中心下屬崗位：實驗員部門本職：原輔材料、中間制品、產成品及試制品的化學分析和試驗主要職能：1. 原輔材料、中間制品、產成品化學性能的分析和試驗。

5、2. 填寫、報告有關分析、試驗記錄和報表。3. 統(tǒng)計、分析和上報原輔材料、中間制品、成品分析、化驗結果。4. 接受技術部門的委托進行試制品的分析和試驗。5. 提出試驗儀器設備的采購計劃，并進行試驗儀器設備的驗收。6. 提出化學藥劑采購計劃，并進行化學藥劑采購驗收。7. 化學藥劑的使用管理。8. 試驗儀器設備的規(guī)劃、日常維護和管理。9. 中心試驗室所屬員工的崗位培訓、調度、考勤和管理。10. 中心試驗室有關文件、化驗記錄的保管與歸檔管理。崗位描述技術質量總監(jiān)崗位名稱：技術質量總監(jiān)直接上級： 總經(jīng)理直接下級：技術管理部經(jīng)理、質量管理部經(jīng)理、中心試驗室主任本職工作：產品開發(fā)管理、工藝技術管理及質量管

6、理直接責任：日常工作1. 組織制訂、修訂技術質量系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。2. 主動了解掌握國家關于化工產品的發(fā)展動態(tài)、國內及國際最新技術成果。3. 組織進行公司新產品的開發(fā)和現(xiàn)有產品的改良工作。4. 組織進行改進和完善公司的現(xiàn)有工藝，提高產品質量，降低生產成本。5. 審批新產品、新技術、新工藝方案。6. 審批各項原材料、產成品的技術、質量標準、工藝文件。7. 審批各項原材料、中間制品、產成品的質量檢驗規(guī)程。8. 審批有關分析、試驗儀器的操作規(guī)程。9. 主持公司重大技術開發(fā)和改進課題的攻關。10. 主持重點新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證。11. 審核公司重大產品質

7、量問題處理意見及不合格品的評審意見。12. 代表公司對外進行技術談判和技術交流。周工作1. 審核工藝紀律檢查結果、質量檢驗結果的匯總報表，抄送生產總監(jiān)。2. 審核直接下級的總結報告，提供指導意見和工作建議。3. 參與每周生產協(xié)調會，提供技術支持和質量改進意見。月度工作1. 每月組織一次技術質量專題會議，研究探討技術創(chuàng)新、技術引進、工藝改進工作，分析、總結質量改進工作。2. 走訪與公司有緊密技術聯(lián)系的重要的科研單位、大專院校。3. 審批試驗儀器、化學藥劑的采購計劃。4. 審批工藝紀律檢查、質量檢驗結果的月度匯總報表，抄送生產總監(jiān)及人事部門。5. 每月審核技術管理部上報的各部門對產品的材料消耗定額

8、、工時定額的意見，給予必要的答復，確實需要調整的指導技術管理部重新測定，測定結果及時轉交財務部門。年度工作1. 組織制訂公司年度產品開發(fā)、技術改進計劃，報批后組織實施。2. 組織制訂公司年度質量目標、質量改進計劃，報批后組織實施。3. 組織制定公司年度技術質量培訓計劃，報批后組織實施。4. 向總經(jīng)理報告上一年度技術開發(fā)成果，并對技術開發(fā)成果即將或已經(jīng)產生的市場效應做出客觀的評價。對執(zhí)行情況好的部門或個人提出獎勵，并抄報總經(jīng)理。5. 向總經(jīng)理報告上一年度質量改進成果，并對質量改進成果客觀的評價。對有突出貢獻的部門或個人提出獎勵，并抄報總經(jīng)理。6. 每年至少一次走訪與公司有緊密技術聯(lián)系的科研單位、

9、大專院校和有關技術專家，密切與他們的聯(lián)系，爭取技術合作和項目開發(fā)。7. 主持年度質量體系的內部審核。8. 組織各部門配合年度質量體系的外部審核。領導責任：1. 對新產品滿足市場需求的程度負責。2. 對新技術、新產品的質量水平、技術性能和安全性負責。3. 對產品開發(fā)的時效性、技術經(jīng)濟可行性負責。4. 對提高企業(yè)工藝技術水平、質量水平負責。5. 對出廠產品的質量符合性負責。6. 對工藝、技術文件的先進性、合理性負責。主要權力：1. 對公司產品開發(fā)、工藝技術、質量管理有關的規(guī)章制度有審核權和監(jiān)督檢查權。2. 對公司工藝技術標準、質量標準有審批權。3. 對公司各項技術質量問題和爭議有裁決權。4. 對新

10、產品、改良產品的試制有審批權。5. 對核心技術質量秘密的安全有維護權。6. 對新工藝的試行有批準權。管轄范圍：1. 技術質量中心所屬員工。2. 技術質量中心所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。3. 技術質量中心辦公用具、儀器設備。崗位描述技術管理部經(jīng)理崗位名稱：技術管理部經(jīng)理直接上級： 技術質量總監(jiān)直接下級：研發(fā)員、工藝員本職工作：新產品開發(fā)及工藝、技術管理。直接責任：日常工作1. 制訂、修訂技術部門主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。2. 主動了解國家關于化工產品的發(fā)展動態(tài)、國內及國際最新技術成果。3. 組織進行公司新產品的開發(fā)和現(xiàn)有產品的改良工作。4. 組織進行公司現(xiàn)有工藝的改進和完善，提高

11、產品質量，降低生產成本。5. 組織進行生產車間的工藝紀律檢查，并提供工藝技術的支持和指導。6. 審核新產品、新技術、新工藝方案。7. 審核各項原材料、產成品的技術、質量標準、工藝文件。8. 組織進行公司技術開發(fā)和改進課題的攻關。9. 參與公司重大產品質量問題及不合格品的評審，提出技術方面的處理意見。10. 參與原輔材料供應廠商的選擇與考核工作，提供考評意見。11. 技術信息的收集、整理。12. 提出生產設備引進、改進的技術可行性建議并協(xié)助選型。13. 對新產品的新工藝及改進后的工藝，及時組織對相關人員進行技術培訓。14. 主持新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證。15. 受理有關技術的合理化

12、建議，按照程序處理。16. 代表公司對外進行技術談判和技術交流。周工作1. 審核工藝紀律檢查結果的匯總報表，上報技術質量總監(jiān)。2. 審核直接下級的總結報告，提供指導意見和工作建議。3. 參與每周生產協(xié)調會，提供技術支持和改進意見。月度工作1. 整理屬于自己保管的企業(yè)jimi，轉交檔案室備份。2. 每月組織一次技術專題會議，研究探討技術創(chuàng)新、技術引進、工藝改進工作。3. 走訪與公司有緊密技術聯(lián)系的重要的科研單位、大專院校。4. 審核工藝紀律檢查結果的月度匯總報表。5. 每月整理各部門對產品的材料消耗定額、工時定額的意見，上報技術質量總監(jiān)，確實需要調整的指導工藝技術員重新測定，測定結果及時轉交財務

13、部門。年度工作1. 制訂公司年度產品開發(fā)、技術改進計劃，報批后組織實施。2. 制定公司年度技術培訓計劃，報批后組織實施。3. 向技術質量總監(jiān)報告上一年度技術開發(fā)成果，并對技術開發(fā)成果即將或已經(jīng)產生的市場效應做出客觀的評價。對執(zhí)行情況好的部門或個人提出獎勵，并抄報技術質量總監(jiān)。4. 組織進行新技術、新工藝、新材料、新設備的引進試用工作。5. 指導公司技術工藝文件的檔案和資料管理工作，檢查技術文件的分發(fā)、更換、存檔，即時提出意見，防止技術失密。6. 指導年度對各項產品的材料消耗定額和工時定額的測定和修訂。領導責任：1. 對新技術、新產品的質量水平、技術性能和安全性負責。2. 對新產品滿足市場需求的

14、程度負責。3. 對產品開發(fā)的時效性、技術經(jīng)濟可行性負責。4. 對提高企業(yè)工藝技術水平負責。5. 對工藝文件的合理性負責。6. 對各項產品的材料消耗定額和工時定額的正確性負責。主要權力：1. 對公司工藝技術標準有審核權。2. 對公司產品開發(fā)、工藝技術管理有關的規(guī)章制度的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權。3. 對公司各項技術問題和技術爭議有建議權。4. 對新產品、改良產品的試制有審核權。5. 對核心技術秘密的安全有維護權。6. 對新工藝的試行有審核權。管轄范圍：1. 技術管理部所屬員工。2. 技術管理部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。3. 技術管理部辦公用具、儀器設備。崗位描述質量管理部經(jīng)理崗位名稱：質量管理部經(jīng)理

15、直接上級：技術質量總監(jiān)直接下級：質量管理員本職工作：建立健全質量管理體系及組織進行產品檢驗直接責任：日常工作1. 制訂、修訂質量部門主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。2. 主動了解國家關于化工產品的發(fā)展動態(tài)、國內及國際最新質量水平。3. 審核各項原材料、產成品的質量檢驗規(guī)程。4. 組織制訂、修訂有關分析、試驗儀器的操作規(guī)程。5. 組織進行生產車間的質量監(jiān)督和檢查，并提供質量改進的意見和建議。6. 組織進行原輔材料、中間制品、產成品的質量檢驗工作，并審核檢驗報告。7. 組織公司重大產品質量問題及不合格品的評審，提出質量方面的處理意見。8. 參與原輔材料供應廠商的選擇與考核工作，提供考評

16、意見。9. 組織進行客戶重大投訴、退貨的調查處理，提出處理意見。10. 組織進行質量記錄的監(jiān)督檢查。11. 組織實施糾正措施和預防措施。12. 收集、整理質量信息，轉交有關部門。13. 對新的質量標準及檢驗規(guī)程，及時組織對相關人員進行質量培訓。14. 受理有關質量的合理化建議，按照程序處理。15. 代表公司對外處理有關質量問題。周工作1. 審核直接下級的總結報告，提供指導意見和工作建議。2. 審核質量檢驗結果的匯總報表，并上報技術質量總監(jiān)。3. 參與每周生產協(xié)調會，提供質量改進意見。4. 每周一次檢查所屬辦公及責任區(qū)域的安全、衛(wèi)生情況。月度工作1. 整理屬于自己保管的企業(yè)jimi，轉交檔案室保

17、存一份。2. 審核質量檢驗月度匯總報表，抄送生產總監(jiān)及人事部門。3. 參加每月技術質量專題會議，研究、分析、總結質量改進工作。年度工作1. 制訂公司年度質量目標、質量改進計劃，報批后組織實施。2. 建立、健全產品質量監(jiān)督檢驗體系，規(guī)劃所需人員及檢驗儀器設備，提出申請。3. 制定公司年度質量培訓計劃，報批后組織實施。4. 向技術質量總監(jiān)報告上一年度質量改進成果，并對質量改進成果客觀的評價。對有突出貢獻的部門或個人提出獎勵，并抄報技術質量總監(jiān)。5. 指導年度對各項產品的質量考核指標的測定和修訂。6. 組織進行年度質量體系內部審核。7. 配合年度質量體系外部審核。領導責任：1. 對提高企業(yè)質量管理水

18、平負責。2. 對出廠產品的質量符合性負責。3. 對各項質量檢驗、分析數(shù)據(jù)及統(tǒng)計報表的正確性、及時性負責。主要權力：1. 對公司質量管理制度有審核權和監(jiān)督檢查權。2. 對各種檢驗規(guī)程有批準權。3. 對公司各項質量問題和質量爭議的處理有建議權。4. 對核心質量jimi的安全有維護權。5. 對直接下級崗位有提名建議權、對隔級下級崗位有人事任命權。管轄范圍：1. 質量管理部所屬員工。2. 質量管理部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。3. 質量管理部辦公用具、檢驗儀器設備。崗位描述中心試驗室主任崗位名稱：中心試驗室主任直接上級：技術質量總監(jiān)直接下級：實驗員本職工作：組織進行原料、中間制品、產成品及試制品的分析、

19、實驗直接責任：日常工作1. 制訂、修訂有關分析、試驗儀器的操作規(guī)程，報批后監(jiān)督執(zhí)行。2. 組織進行原料、中間制品和產成品的分析、試驗。3. 接受技術管理部的委托，組織安排新產品及產品改進的分析、試驗。4. 審核有關分析記錄和檢驗報表。5. 組織做好所有分析記錄和報表保管工作。6. 組織進行實驗儀器設備日常保養(yǎng)與維護事項。7. 協(xié)助設備能源部實施實驗儀器設備的定期校驗。8. 組織進行實驗藥劑的驗收、保管、領用。9. 進行實驗室的防火、防盜等安全檢查工作。10. 監(jiān)督檢查所屬辦公及責任區(qū)域的衛(wèi)生情況。周工作1. 審核直接下級的總結報告，提供指導意見和工作建議。2. 主持中心實驗室的例會，總結、分析

20、、改進試驗工作。3. 參與每周生產協(xié)調會，提供質量改進意見。4. 每周一次檢查所屬辦公及責任區(qū)域的安全、衛(wèi)生情況。月度工作1. 提出、上報實驗藥劑采購計劃。2. 統(tǒng)計、上報原料、中間制品和產成品分析、檢驗月度匯總報表，抄送有關部門。3. 參加每月技術質量專題會議，研究、分析、總結分析試驗改進工作。4. 整理屬于自己保管的企業(yè)jimi，轉交檔案室保存一份。年度工作1. 制訂中心試驗室年度工作目標、工作改進計劃，報批后組織實施。2. 協(xié)助建立、健全產品分析試驗體系，規(guī)劃所需人員及儀器設備，并提出申請。3. 提出實驗儀器設備校驗需求，協(xié)助設備能源部制定定期校驗計劃。4. 制定中心試驗室的年度培訓計劃

21、，報批后組織實施。5. 協(xié)助進行對各項產品的質量考核指標的測定和修訂。領導責任：1. 對提高分析、試驗水平負責。2. 對各項質量檢驗、分析數(shù)據(jù)及統(tǒng)計報表的正確性、及時性負責。3. 對中心試驗室管轄的儀器設備的完好性負責。4. 對中心試驗室使用的化學藥品的安全使用負責。主要權力：1. 對分析試驗結果有復查權。2. 對檢驗報表有審查權。管轄范圍：1. 中心試驗室所屬員工。2. 中心試驗室所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。3. 中心試驗室辦公用具、試驗儀器設備。崗位描述研發(fā)員崗位名稱：研發(fā)員直接上級：技術管理部經(jīng)理本職工作：新產品的開發(fā)和現(xiàn)有產品的改進工作責任：1. 收集化工行業(yè)的科技信息以及競爭對手的技術

22、資料，并對競爭對手的產品進行技術分析。2. 掌握化工行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)市場進行調查，為新產品開發(fā)提供依據(jù)。3. 掌握公司產品及原料的國際標準、國家標準、企業(yè)標準和客戶協(xié)商的標準。4. 負責協(xié)助技術管理部經(jīng)理制定公司年度產品開發(fā)、技術改進計劃。5. 根據(jù)研發(fā)計劃，積極采用新技術、新原料，在規(guī)定時限內開發(fā)出新產品，并認真做好記錄，進行評審。6. 負責對現(xiàn)有產品進行性能、外觀方面的改良。7. 根據(jù)公司的生產狀況和用戶要求，進行產品技術、質量標準的制訂、修訂，并上報。8. 參加新產品（包括改良產品）的技術鑒定會，并對產品進行各個方面的介紹。9. 參加技術創(chuàng)新、技術引進、工藝改進的攻關課題。10.

23、參與重大技術、設備及質量攻關的課題。11. 負責公司開發(fā)檔案的管理工作，保守公司秘密。12. 積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。13. 做好業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交工作。14. 定期向技術管理部經(jīng)理述職。15. 完成技術管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務并及時復命。崗位描述工藝員崗位名稱： 工藝員直接上級： 技術管理部經(jīng)理本職工作： 工藝技術管理工作責任：1. 協(xié)助技術管理部經(jīng)理制定公司年度工藝、技術改進計劃。2. 協(xié)助技術管理部經(jīng)理制定公司年度技術培訓計劃，報批后組織實施。3. 編寫新產品（含改良產品）的工藝文件。4. 組織對各項產品的材料消耗定額和工時定額的制定和修訂。

24、5. 參加新產品（含改良產品）的試制。6. 設計公司工藝技術的檢查路線，檢查點和控制點，報批后實施。7. 做好生產車間的工藝紀律的監(jiān)督、檢查以及統(tǒng)計、上報工作。8. 協(xié)助解決生產車間提出的工藝技術問題。9. 組織協(xié)助生產車間進行工藝技術培訓。10. 負責公司工藝技術檔案的保管工作。11. 保守公司秘密。12. 積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。13. 做好業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交工作。14. 定期向技術管理部經(jīng)理述職。15. 完成技術管理部經(jīng)理交辦的其他工作任務并及時復命。崗位描述質量管理員崗位名稱： 質量管理員直接上級： 質量管理部經(jīng)理本職工作：產品質量的監(jiān)督檢查工

25、作責任：1 協(xié)助技術管理部制訂原輔材料、中間制品、產成品技術質量標準。2 根據(jù)技術標準制定原材輔料、中間制品、成品的檢測和分析規(guī)程。3 定期根據(jù)生產實際情況確定質量控制點，報批后監(jiān)督執(zhí)行。4 監(jiān)督檢查原料輔材料、中間制品、產成品的檢測工作，并及時反饋信息。5 監(jiān)督檢查生產過程中的產品狀態(tài)標識。6 審核關鍵的分析結果，填寫檢驗報告，簽發(fā)產品檢驗合格證。7 確定不合格產品的降級使用的適用條件和范圍。8 檢查生產車間對不合格品的隔離工作，加強不合格品的控制。9 監(jiān)督檢查檢驗設備的日常維護和保養(yǎng)，以及定期檢定工作。10 負責針對原料供應商建立供方質量檔案，并定期作出交貨質量實績的評價。11 針對生產中

26、產生的各種質量問題，提供解決方案。12 負責質量事故的調查并提出處理建議。13 參與產品質量問題的分析，提出糾正和預防措施建議。14 每月進行產品質量統(tǒng)計分析，提交分析報告。15 協(xié)助質量管理部經(jīng)理組織公司范圍內的質量管理知識和技能的培訓。16 協(xié)助質量管理部經(jīng)理組織好質量體系的內部審核工作。17 協(xié)助質量管理部經(jīng)理配合質量體系的年度評審工作。18 保守公司秘密。19 積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。20 做好業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交工作。21 完成直接上級交辦的其他工作任務并及時復命。崗位描述實驗員崗位名稱：實驗員直接上級：中心試驗室主任本職工作：原料、中間制品、

27、產成品和試制品的分析、試驗工作責任：1. 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從直接上級指揮和有關人員的監(jiān)督、檢查，保質保量按時完成工作任務。2. 進行原料、中間制品和產成品化學性能的分析、試驗，并填寫相關的分析記錄和報表。3. 協(xié)助技術管理部進行新產品及產品改進的分析、試驗。4. 負現(xiàn)所使用或保管儀器設備的日常修護、保養(yǎng)和報修工作。5. 負責衛(wèi)生責任區(qū)的清潔工作。6. 協(xié)助中心試驗主任進行所有化驗藥劑的臺賬建立、保管、領用、采購等事項。7. 協(xié)助中心試驗室主任進行中心試驗室的防火、防盜等安全檢查工作。8. 保守公司秘密。9. 積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。10.

28、做好業(yè)務記錄以及記錄的保管或移交工作。11. 定期向中心試驗室主任述職。12. 完成中心試驗室主任交辦的其他工作任務并及時復命。01產品開發(fā)管理規(guī)定1 總則1.1 為滿足顧客的要求，生產適合市場需求的產品，提高產品的市場競爭力，擴大市場份額，規(guī)范新產品開發(fā)工作，特制定本規(guī)定。1.2 產品開發(fā)必須具有前瞻性、適用性、符合性。1.3 技術質量中心為公司產品的開發(fā)部門，技術管理部在技術質量總監(jiān)的領導下具體開展產品開發(fā)工作。2 開發(fā)的立項2.1 根據(jù)產品開發(fā)復雜程度和產品的重要程度，產品開發(fā)項目可分為：重點產品開發(fā)項目、常規(guī)產品開發(fā)項目和簡易產品開發(fā)項目三種。2.1.1 重點產品開發(fā)項目是指符合下列條件之一的：a) 開發(fā)設計周期在6個月以上。b) 以本公司技術力量不易完成。c) 本公司尚無同類產品的全新產品項目。d) 對公司未來經(jīng)營業(yè)績有重大影響的產品項目。2.1.2 常規(guī)產品開發(fā)項目是指符合下列條件之一的：a) 開發(fā)設計周期在6個月以下，3個月以上。b) 本公司技術力量容易完成。c) 公司現(xiàn)有產品類別的豐富和延伸。2.1.3 簡易產品開發(fā)項目是指符合下列條件之一的：a) 開發(fā)設計周期在3個月以下。b) 本公司