某工業(yè)工廠崗位職責(zé)

1、工業(yè)工廠類崗位職責(zé)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限： 行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促 部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實

2、施執(zhí)行；4負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會， 及時組織實施、 檢查、協(xié)調(diào)、 考核；5負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保 產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；6配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā) 方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競 爭力；7負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作；8負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺 賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng) 計報表；9負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工

3、作，合理安排設(shè)備檢修 時間；10強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時 間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；11負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及 車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作， 并對其工作定期檢查、 考核 和評比；12負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 13有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核 評價；14按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求：1具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識； 2熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3虛心學(xué)習(xí)，積

4、極進(jìn)取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4堅持原則，廉潔奉公； 5熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。 參加會議： 1參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議； 2參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；4參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。生產(chǎn)科科長崗位名稱；生產(chǎn)科科長；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理； 下屬崗位：生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)統(tǒng)計員、生產(chǎn)調(diào)度會； 崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作； 管理權(quán)限：對本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 管理職責(zé)：

5、1負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計劃任務(wù)；2安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；4根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；6對下屬人員的考核、評價、激勵；7訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)； 8協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系；9合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；10搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系；11有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；12定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論； 崗位要求：1具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3有較強的工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞；參加會議：1參加公司召開科以上有關(guān)會議；2參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會；3參加公司

6、年度工作評比會；設(shè)備動力科科長崗位名稱：設(shè)備動力科科長； 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊 工；崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理 的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1負(fù)責(zé)對公司設(shè)備管理工作；2對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；3對用水、用電的管理；4設(shè)備檔案的建立和管理工作；5安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作；6定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作； 7對下屬人員考核、評價、激勵；8對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理； 9對公司所有設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作；10對水

7、、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理；11負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報；12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求： 1具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗槿專業(yè)知識； 2有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1參加公司召開科以胩有關(guān)會議；2參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會； 計劃統(tǒng)計科科長 崗位名稱：計劃統(tǒng)計科科長直接上級：信息部經(jīng)理； 下屬崗位：綜合計劃員、綜合統(tǒng)計員；崗位性質(zhì)：全面主持計劃統(tǒng)計科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；管理職責(zé)：1制定公司的計劃統(tǒng)計工作管

8、理制度；2對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報；3組織制訂各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)；4組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；5對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作；6組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作；7負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作；8做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理； 9負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營計劃；10負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)； 11定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評價；12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識；3具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1參加

9、公司召開的科以上工作會議；2參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會；質(zhì)保部經(jīng)理崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理；直接上級：分管副總經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長； 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作；管理權(quán)限： 行使對公司質(zhì)量檢驗， 計量、質(zhì)量管理工作的指揮、 指導(dǎo)、 協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促 部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、 財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)

10、部門的協(xié)作配合工作；3負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢 查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計質(zhì)量管理等 工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量 糾紛；5負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。 制定并組織實施公司質(zhì)量 荼 綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保 產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過 ISO9000 論證；5配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作 工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作， 加大對計量、 質(zhì)量管理

11、和考核力 度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；6負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和 管理；7負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。 參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、 退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理， 及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯 報；8負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和 義務(wù)；9組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng) 計核算質(zhì)量；10負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。 定期或不定期的進(jìn)行市場 調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和 建議；11有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)

12、提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核 評價；12按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。崗位要求：1具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗；2熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。 參加會議：1參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議；2參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；3參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議；4參加本部門召開的質(zhì)量、計量等有關(guān)會議。 質(zhì)檢科科長崗位名稱：質(zhì)檢科科長；直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理； 下屬崗位

13、：質(zhì)檢員、計檢員； 崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理 的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理；2對下屬人員的考核、評價、激勵；3對進(jìn)公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；4對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查；5對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查；6對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查；7對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計；8協(xié)助對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；9協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)；10.協(xié)助做好對公司IS09000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 11 定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；12有對下屬

14、的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力；2有較強業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；3有較強工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1參加公司召開科以上有關(guān)會議；2參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會；質(zhì)管科科長崗位名稱：質(zhì)管科科長；直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理； 下屬崗位：質(zhì)管員、計量員； 崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)保科的工作； 管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：1對下屬于人員考核、評價、激勵；2負(fù)責(zé)計質(zhì)量全面管理工作；3編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；4制定公司 ISO9000 產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)

15、準(zhǔn)；5做好計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；6不定期組織抽查計、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；7建立計、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；8對計、質(zhì)量器具保管工作；9對進(jìn)庫原材料、輔助材料和出入庫產(chǎn)品全過程質(zhì)量管理；10對公司購置的設(shè)備和其他動力的質(zhì)量管理；11對計、質(zhì)量工作不主原因擇寫分析報告；12有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1具在大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力； 2具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗和較強的綜合協(xié)調(diào)能力；3有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞； 參加會議：1參加公司召開科以上有關(guān)會議；2參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會議；計檢員崗位名稱：計

16、檢員；直接上級：質(zhì)檢科科長；負(fù)責(zé)對象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計量檢查工作； 權(quán)力與責(zé)任：1服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品進(jìn)口貨過程中各工序的計量檢查工作；3負(fù)責(zé)對出售產(chǎn)品的計量檢查工作； 4負(fù)責(zé)對產(chǎn)品計量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計工作；5協(xié)助做好產(chǎn)品計量體系標(biāo)準(zhǔn)；6加強計量工作的重要性和思想意識；7對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經(jīng)驗；2有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1參加本科每周一次的工作會議；2參加本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)

17、會；3參加公司召開的年度職工大會；質(zhì)檢員崗位名稱：質(zhì)檢員；直接上級：對質(zhì)檢科科長負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任： 1。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章 制度和有關(guān)規(guī)定；2負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；3負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；4負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；5協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；6協(xié)助做好公司 ISO9000 質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；7對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗；2有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1參加本科生周一次工作會議；2參加

18、本科每月季度工作評比會和協(xié)調(diào)會；3參加公司召開的年度職工大會；開料車間主任崗位名稱：開料車間主任；直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主持開料車間的工作；管理權(quán)限：對本車間職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1服從命令，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；3負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理；4負(fù)責(zé)對各工段、班組的管理工作；5負(fù)責(zé)對各種材料產(chǎn)品品種選料工作；6負(fù)責(zé)安排樣板取料管理工作；7對下屬于人員檢查、督促、考核、激勵；8負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)和防火管理；9負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理；10負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)

19、環(huán)境保護(hù)工作；11有對下屬人員的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；12定期組織對本車間里工作進(jìn)行評價；崗位要求：1具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識；2有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力；3有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1參加公司召開車間級以上有關(guān)會議；2參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3參加公司年度工作評比會議；木工車間主任崗位名稱：木工車間主任：直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理；間接上級：生產(chǎn)科科長；崗位性質(zhì)：全面主持木工車間的工作；管理權(quán)限：對本車間職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1服從命令，聽眾指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2負(fù)責(zé)木工車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作；3負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的管理；5負(fù)責(zé)對木工組的發(fā)貨調(diào)度管理；6負(fù)責(zé)