《獨家原創(chuàng) 財政干部責(zé)任心培養(yǎng)交流材料》

1、精品文章獨家原創(chuàng) 財政干部責(zé)任心培養(yǎng)交流材料責(zé)任心，是每一個*財政干部職工必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。目前，*財政事業(yè)正處在*時期，處在一個*的發(fā)展階段，加強干部職工事業(yè)心責(zé)任感教育具有很強的現(xiàn)實意義，關(guān)系到*問題的解決，關(guān)系到*的構(gòu)建，關(guān)系到*的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，只有從提高思想認(rèn)識、理順職能關(guān)系、強化制度建設(shè)等方面下功夫，才能使*財政干部隊伍建設(shè)的難題得到破解。一、充分認(rèn)識增強事業(yè)心和責(zé)任感的重要性財政干部肩負(fù)著為國聚財理財?shù)闹負(fù)?dān)，能否出色地完成黨所賦予的重任，事業(yè)心責(zé)任感是決定因素。（一）事業(yè)心責(zé)任感是財政干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)、事業(yè)心、責(zé)

2、任感是密切相關(guān)的。有事業(yè)心的干部就會以飽滿的政治熱情、堅韌的毅力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，對所從事的事業(yè)高度負(fù)責(zé)；一個事業(yè)心和責(zé)任感極強的財政干部可以在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應(yīng)對任何變化、化解任何矛盾，可以學(xué)會和掌握更多更新的知識、技術(shù)、經(jīng)驗。反之，就會一籌莫展，無所事事，終究會被歷史所淘汰。（二）事業(yè)心責(zé)任感是財政干部應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。具有強烈的事業(yè)心責(zé)任感，不僅是干部職工應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。*明確提出了職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本職業(yè)要求，即愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。二十字職業(yè)道德規(guī)范是財政干部事業(yè)心和責(zé)任感在從業(yè)過程中的

3、具體體現(xiàn)，職業(yè)道德對干部的形象是十分重要的，所覆蓋的內(nèi)容也是非常豐富的。只有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的財政干部才會十分珍愛自己的工作崗位，才會全身心地把自己的一切奉獻(xiàn)給所從事的事業(yè)。才會在履行職責(zé)過程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會的進(jìn)步與發(fā)展為重。（三）事業(yè)心責(zé)任感是加強和改進(jìn)財政作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。財政干部要增強事業(yè)心和責(zé)任心是當(dāng)前加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。一個在事業(yè)上無所用心、庸庸碌碌之人，很難想象能夠愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會，很難想象能夠甘當(dāng)公仆、服務(wù)人民。因此，加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，財政干部必須要增強事業(yè)心和責(zé)任感。（四）事業(yè)心責(zé)任感是財政事業(yè)發(fā)展的客觀要求。

4、當(dāng)前，我們的財政事業(yè)面臨著發(fā)展的大好機遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，又面臨著前所未有的諸多新情況、新問題、新矛盾。在這種機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險同在的激烈競爭的新形勢下，怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風(fēng)險、促進(jìn)發(fā)展，是歷史對我們財政干部的嚴(yán)峻考驗。這就要求每一名財政干部站在歷史的高度，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感迎難而上，適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新矛盾；以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感去開拓、去創(chuàng)新。這既是財政事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是財政干部自我完善、自我發(fā)展的迫切需要。二、財政干部事業(yè)心責(zé)任感淡化的主要表現(xiàn)（一）作風(fēng)漂浮。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是有的同志追逐功名?？紤]自己

5、進(jìn)退、上下太多，考慮工作少。二是有的同志沉湎玩樂，不可能有精力搞好工作。三是有的同志愛吃愛喝，清醒的時候少，糊涂的時候多，沒有精力和功夫去想工作。四是有的同志閑事太多。三親四戚，戰(zhàn)友、同學(xué)、老鄉(xiāng)太多，人找不斷，電話不斷、應(yīng)酬不斷，根本無法安靜下來，也就不可能有心思去考慮工作。（二）思想懶惰。具體表現(xiàn)有“三懶”。一是懶于思考。上級怎么說，他就怎么做；上級不說，他就不動。工作沒有思路，沒有特色，忙忙碌碌，就是不見成效，沒有建樹。二是懶于調(diào)查。個別干部不愿下基層，不愿調(diào)查，對自己分管的基層情況不明，問題沒有弄清，這邊應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。三是懶于做事。他的門也好進(jìn)，臉也不難看，

6、也沒有架子，但是他屬于瞎應(yīng)酬。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。（三）怕?lián)?zé)任。一份工作就是一份責(zé)任。有的同志把職務(wù)的升遷，單純看作是官職的升遷。其實在實際生活和工作當(dāng)中，有許多同志想干事，愿干事，但遇事不愿承擔(dān)責(zé)任或不敢承擔(dān)責(zé)任，有的還互相推諉以致產(chǎn)生矛盾。我認(rèn)為主要原因出在沒有搞清自己的位置，沒有明白自己工作的職責(zé)，無事業(yè)心和責(zé)任感，有了問題責(zé)任是別人的，有了好事拼命擠，有了責(zé)任溜的急。三、切實增強事業(yè)心責(zé)任感，不斷提高干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力事業(yè)心和責(zé)任感的衡量，沒有固定的模式和標(biāo)準(zhǔn)。但是我認(rèn)為，至少要做到以下三點：（一）要把主要的心思和精力用在工作上。一是用人上引導(dǎo)。用一個人就是方向

7、，就是旗幟。用好一個干部可以帶動一片，搞活一個局面。用錯一個干部，就會搞砸一個局面，會傷群眾的心。對此，要用干事的人，用能干事的人，用干實事的人，用干好事的人。用人必須透明，不能搞暗箱操作。這樣才能保證使用干部的正確性。要通過正確的用人導(dǎo)向，教育廣大干部把心思都用在工作上，不能靠歪門邪道來達(dá)到目的。二是行為上約束。干與不干不能一個樣，干好干壞不能一個樣。要靠制度、機制約束每一位同志的言行。人管人不靈，制度管人才靈。要充分發(fā)揮正激勵和負(fù)激勵的作用，在堅持開展“評先表模”的同時，也要開展“較差同志”評比活動。用這種機制給每一位干部職工增加壓力，起到有效的督促作用。三是思想上教育。堅持不懈加強宗旨教

8、育，理想信念教育，權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，使我們廣大干部有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，奪旗爭一的緊迫感，竭心盡力的使命感。（二）要在其位謀其政。一是干事要講究干事的原則。任何人做事情要按政策、講程序、靠制度，要懂規(guī)矩、有分寸、識時務(wù)、明事理、知進(jìn)退。如果沒有原則盲目蠻干，必然會一塌糊涂，一事無成。二是干事要講究標(biāo)準(zhǔn)。那些應(yīng)辦，哪些不應(yīng)辦。哪些大辦，哪些小辦。哪些急辦，哪些緩辦。都要從實際出發(fā)，不能搞花架子，不能打花呼哨。三是干事要講究干事的藝術(shù)。要按規(guī)律辦事，不能跟著感覺走，一條路走到黑，不撞南墻不回頭。既要有原則性，又要有靈活性。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善于總結(jié)。要從事情的本質(zhì)中

9、找出規(guī)律，提高自己駕馭全局的能力。四是干事要講究方法。工作中肯定有困難、有矛盾。遇見困難，相信組織，相信群眾，相信同事，不要總認(rèn)為自己高別人一籌，自以為是。那樣只會脫離大家，成為孤家寡人，要傾聽大家的意見。俗話說“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。有些時候與同事交談一番，溝通一下，思路會更開闊，靈感就會進(jìn)發(fā)，解決問題和矛盾的辦法和措施往往就會找到。五是干事要講究精神。對待工作，要有一種不甘落后不服輸?shù)木瘢幸环N干不好工作寢食不安的精神，有一種干不出工作成績就痛心疾首、坐臥不寧的精神。（三）要勇于承擔(dān)責(zé)任。首先，要有承擔(dān)責(zé)任的勇氣。有問題敢不敢承擔(dān)責(zé)任，是爭功諉過，還是推功攬過，實質(zhì)上是一個人的政治素質(zhì)和政治品質(zhì)的考驗，既是職責(zé)所在，也是做人的需要。其次，要