崗位評價對照表

1、崗位評價分析一、三家公司崗位評價得分數(shù)據(jù)對照三家公司崗位評價得分對照表（一）總算術(shù)均值A(chǔ)公司B公司C公司高層正職（879.98）總經(jīng)理黨委書記總經(jīng)理(兼黨委書記)總經(jīng)理(兼黨委書記)（920.00）（784.00）（909）（906.9）副職（730.40）業(yè)務(wù)副總財務(wù)副總副總經(jīng)理總工程師業(yè)務(wù)及供應(yīng)副總行政及生產(chǎn)副總（788.55）（741.55）（758）（749）（834.9）（815.8）人事行政副總黨委副書記總經(jīng)濟師總會計師（692.73）（651.82）（706）（654）黨委副書記（642）中層正職（553.78）營銷管理處處長財務(wù)資產(chǎn)處處長市場部部長經(jīng)營計劃部部長業(yè)務(wù)部經(jīng)理企劃部

2、主任（651.09）（572.45）（689）（656）（594.6）（572.6）辦公室主任安全基建處處長財務(wù)部部長人力資源部部長技術(shù)部主任供應(yīng)部主任（556.73）（536.36）（619）（604）（558.4）（544.4）企管處處長人力資源處處長辦公室主任技術(shù)質(zhì)量部部長生產(chǎn)部主任辦公室主任(含工會、團委職責(zé))（533.77）（533.00）（580）（561）（531）（504.7）政工監(jiān)察處處長審計處處長紀(jì)律監(jiān)察部黨群辦主任財務(wù)部主任人力資源部主任（487.64）（479.00）（505）（482）（492.4）（446.5）三家公司崗位評價得分對照表（二）總算術(shù)均值A(chǔ)公司B公司C

3、公司中層副職（448.69）市場管理副處長業(yè)務(wù)發(fā)展副處長經(jīng)營計劃部項目管理副部長經(jīng)營計劃部設(shè)計副部長（508.45）（483.36）（517）（514）主管資金副處長主管財務(wù)副處長財務(wù)部資金管理副部長人力資源部副部長（468.82）（450.36）（489）（484）人力資源處副處長信息管理處副處長財務(wù)部會計核算副部長辦公室行政副主任（432.45）（426.91）（480）（418）辦公室副主任政工監(jiān)察處副處長辦公室后勤副主任（407.00）（370.18）（387）工會副主席（342.45）三家公司崗位評價得分對照表（三）總算術(shù)均值A(chǔ)公司B公司C公司職員職員（276.61）營銷策劃崗（最高

4、）法律合同崗市場部國外市場管理（最高）市場部營銷戰(zhàn)略管理市場研究員（最高）薪酬專管員（331.64）（308.82）（513）（419）（325.7）（260.8）通聯(lián)文秘崗戰(zhàn)略綜合崗技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量管理經(jīng)營計劃部預(yù)算管理辦公室文秘庫管員（最低）（287.55）（284.09）（345）（333）（251.5）（124.3）審計崗系統(tǒng)勞資管理崗經(jīng)營計劃部合同管理財務(wù)部資金管理（281.18）（273.36）（318）（314）考核及干部管理崗資產(chǎn)管理崗人力資源部薪酬福利人力資源部考勤考核（270.91）（257.09）（311）（300）團委書記(政工員)工會干事黨群辦團委書記辦公室行政秘書（2

5、36.55）（183.36）（267）（253）檔案管理崗出納崗辦公室檔案管理（最低）（182.09）（168.64）（205）文書崗（最低）（139.55）注解：1) A公司為國內(nèi)某大型石油公司；B公司為國內(nèi)某大型設(shè)備公司；C公司為國內(nèi)某大型制造企業(yè)；2) 總算術(shù)均值(A1+ A2+ - Aa)+ (B1+ B2+ - Bb)+ (C1+ C2+ - Cc)/(a+b+c)二、三家公司崗位評價得分算術(shù)均值表三家公司崗位評價得分算術(shù)均值表A公司算術(shù)均值B公司算術(shù)均值C公司算術(shù)均值總算術(shù)均值高層正職852909906.9879.98副職718.66701.8825.35730.40中層正職543.76587530.58553.78副職432.2246