第六章：績效考評表格_第1頁
第六章：績效考評表格_第2頁
第六章：績效考評表格_第3頁
第六章：績效考評表格_第4頁
第六章：績效考評表格_第5頁
已閱讀5頁，還剩25頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、考績總表     年中-部 組    年終核定： 復核：職員考核表考核時期：自 年 月 日至 年 月 日止職員考績表員工考績登記表 單位 頁次工人考績表生產部員工年終考績表年 月 日至 年 月 日公司員工考核表（一）考評對象：    部門：      

2、0;  職務：                年 月 日公司員工考核表（二）考評對象：    部門：         職務：            &

3、#160;   年 月 日技術單位的人事考績表格（A）技術單位的人事考績表格（B） 第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經理調 整 總經理o 判定基準o 勤情評價營業(yè)、銷售人員的人事考績表格（A）營業(yè)、銷售人員的考績表格（B） 第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經理調 整 總經理o 判定基準o 勤情評價業(yè)務單位、一般職員的

4、人事表格（A） 業(yè)務單位、一般職員的人事考績表格（B）第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經理調 整 總經理o判定基準o勤情評價 管理人員的人事考績表格（A）管理人員的人事考績表格（B）第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經理調 整 總經理·判定基準 ·勤情評價 重要干部的人事考績表格（A）重要干部的人事考績表格（B） 第一次考核 主任或組長 判斷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論