XXXX關于調整局基層單位年度雙百分考核方案的通知

1、肥交201115號關于調整局基層單位年度考核工作方案的通知局屬各單位，機關各科室：根據交通運輸工作面臨的新形勢、承擔的新任務、提出的新要求，為切實做好基層單位年度考核工作，推動基層單位全面發(fā)展，經研究決定，以修正、完善、優(yōu)化雙百分考評內容為重點，對局基層單位年度考核工作方案調整如下：一、考核總分值設置為100分；二、局領導班子和各科室對基層單位進行百分制考評，分值權數為20%；三、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）對基層單位進行百分制考評，分值權數為20%；四、雙百分考評的分值權數為60%；五、設置加分項目，如行政處罰等。加分最高不超過3分。六、獎懲辦法。對年度考核第一、二、三名單位，分別給予10000元、8

2、000元、5000元獎勵?？己朔种档陀?5分（含85分）的單位和單位正副職不得參加當年各種評先活動，并對正副職分別扣發(fā)個人年終獎的一半和四分之一；考核分值低于70分（含70分）再對單位正副職給予誡免談話；連續(xù)3次考核分值低于70分的單位正職，將予以免職，副職扣發(fā)年度獎金。（鑒于燃油稅費改革職能調整，征費大廳只進行考核，不參與評比）。附件：1.局領導班子和科室對基層單位考核測評表2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）對屬地基層單位考核測評表3.測評單位與被測評單位一覽表4.運管所考核評分表5.路管所考核評分表6.交管站（分局）考核評分表7.稽查站（隊）考核評分表8.檢測站考核評分表二一一年二月二十八日主題詞：公路

3、考核 通知抄送：市交通運輸局、縣委辦公室、縣人大常委會辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室。附件1：局領導班子和科室對基層單位考核測評表被考評單位考評得分85-100分（日常管理嚴謹有序、效能建設卓有成效、行業(yè)管理長久常態(tài)、行政執(zhí)法規(guī)范文明、交辦任務不折不扣等）70-84分（日常管理、效能建設、行業(yè)管理、行政執(zhí)法、交辦任務等工作情況一般）69分以下（日常管理、效能建設、行業(yè)管理、行政執(zhí)法、交辦任務等工作情況較差）運管所路管所城關分局紫蓬山分局三河分局高劉站官亭站小廟站花崗站山南站豐樂站稽查站稽查隊檢測站附表2：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）對屬地基層單位考核測評表測評項目測評內容評價滿意基本滿意不滿意服務群眾

4、建立和完善規(guī)范服務體系，切實為基層、企業(yè)、群眾服務；規(guī)范村村通班車運營秩序，著力提高服務質量，方便群眾出行。落實首問負責制、限時辦結制、服務承諾制；對群眾反映的熱點、難點問題認真解決。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn) 自覺服從大局，服從地方黨委政府領導；積極服務地方經濟建設、文明創(chuàng)建，招商引資等工作；認真做好地方黨委政府交辦的各項工作任務。廉潔自律勤政情況嚴格依法行政，不以權謀私、不吃拿卡要；轉變職能、改進作風、勤政為民及效能建設情況。綜合評價（請給予評出具體分值）注：滿意：90分以上、基本滿意：70-90分、不滿意：70分以下附表3：測評單位與被測評單位一覽表測評單位 被測評單位上派鎮(zhèn)、桃花鎮(zhèn)、縣文明辦城關分局紫蓬

5、山管委會、紫蓬鎮(zhèn)紫蓬山分局三河鎮(zhèn)三河分局高劉鎮(zhèn)、高店鄉(xiāng)高劉站官亭鎮(zhèn)、銘傳鄉(xiāng)官亭站小廟鎮(zhèn)小廟站花崗鎮(zhèn)花崗站山南鎮(zhèn)、柿樹崗鄉(xiāng)山南站豐樂鎮(zhèn)、嚴店鄉(xiāng)豐樂站縣糾風辦、效能辦、桃花工業(yè)園稽查站縣糾風辦、效能辦稽查隊局領導班子和各科室、縣運管所檢測站附件4：運管所考核評分表（總分200分）一、日常管理（20分）序號考評內容規(guī)定分數記分標準得分1所內衛(wèi)生整潔，無雜物，無衛(wèi)生死角；辦公室內辦公設施擺放整齊，桌面無雜物。10每發(fā)現臟亂一處扣1分2工作秩序井然、出勤正常、人員在崗，不串崗、不擅自離崗10現場抽查人員在崗等情況，發(fā)現無故曠工的1人次，扣5分；人員擅自離崗的1人次，扣2分。二、文明服務（20分）3所有工

6、作人員工作時，熱情服務，文明用語。5工作期間不按程序辦事，不及時解答的扣2分；與經營業(yè)戶有打罵事實的扣3分。4便民服務設施齊全，方便運輸業(yè)戶2無便民服務設施不得分。5政務公開3政務不公開不得分。6積極提高辦事效率，認真聽取群眾意見，解決群眾關心的熱點、難點問題。5不能定期向經營業(yè)戶提供信息服務、了解行業(yè)發(fā)展狀況扣3分；每年召開業(yè)戶座談會不得少于二次，每少一次扣3分；無記錄的扣1分，記錄不詳實的扣1分。7與各有關部門搞好協調配合工作，取得地方政府和有關部門的支持。3無資料的扣1分，記錄不詳實的扣1分。8建立來信、來訪和投訴的登記、查處、報結制度。2未公開監(jiān)督電話扣1分；未設立舉報箱扣1分；發(fā)現一

7、件未處理來信、來訪和投訴問題扣2分。無信訪登記表的扣1分。三、效能建設（20分）9黨風廉政建設2查學習記錄，全年不少于2次10是否簽訂黨風廉政責任書1查責任書11是否有違反縣“五禁三控”相關規(guī)定3發(fā)現查處一次扣3分12是否違反省廳市局“十條禁令”3分發(fā)現查處一次扣3分13內部管理制度建立健全及執(zhí)行情況2分看制度14單位考勤情況3分查每月考勤記錄15被省、市、縣及縣局明察暗訪發(fā)現問題及違反效能建設有關規(guī)定被新聞曝光的或被投訴3分發(fā)現查處一次扣3分16是否有違規(guī)違紀行為3分發(fā)現一次扣3分四、行政執(zhí)法（40分）17公開道路運輸行政審批事項，公開辦事程序、收費項目和標準，所有行政許可事項一律在行政服務

8、中心受理，做到“一條龍”服務15一項內容未做到扣3分18堅持三項制度（兩次辦結制、限時辦結制和特事特辦制）和四條禁令（嚴禁有令不行，嚴禁辦理拖拉，嚴禁吃拿卡要，嚴禁態(tài)度刁蠻）。20少一項內容扣3分19執(zhí)法文書卷宗規(guī)范情況5抽查20%的卷宗，一處內容不規(guī)范扣1分五、道路運輸市場管理（60分）20加強道路運輸市場安全監(jiān)督管理，嚴格落實道路運輸“三把關，一監(jiān)督”的要求和“五整頓、三加強”文件精神，加強源頭管理，切實保證道路運輸市場安全。15未堅持安全生產監(jiān)督管理制度和措施不得分21強化管理，依法治運，維護運輸市場秩序，積極引導運輸企業(yè)向規(guī)范化、集約化發(fā)展，做好客貨運市場規(guī)范管理，提高維修行業(yè)水平，提

9、升維修質量，規(guī)范駕陪市場管理。15未取締未經許可擅自進行維修經營業(yè)戶的扣4分；無規(guī)劃的扣2分，工作開展無資料匯錄的扣2分，記錄不詳的扣2分。22冷線燃油補貼工作10補貼及時、公開，標準、對象準確，臺帳詳實。一處不合格扣2分（電話抽查3名以上車主）23做好對經營道路運輸業(yè)的開、歇業(yè)管理工作，按規(guī)定期限完成道路運輸車輛和車輛企業(yè)的年度審驗工作。10酌情扣分24營運檔案資料齊全；單證管理規(guī)范。10檔案管理不規(guī)范扣5分，單證無專人保管或管理不規(guī)范扣5分。六、隊伍建設（20分）25開展作風教育、宗旨教育、道路教育等活動，增強全所人員的服務意識。3全月組織全體人員學習不少于1次，每少1次扣1分，學習、活動

10、無記錄扣1分，記錄不詳實的扣1分。26加強廉政建設，誠實守信、辦事公道，樹立良好執(zhí)法形象和行業(yè)風氣。4無廉政制度扣1分，灑后查車扣4分；接受業(yè)戶吃請及禮品扣4分；以權謀私每人扣4分。27開展業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質和執(zhí)法水平。2無培訓計劃扣2分；未對站員進行培訓學習扣2分。28無“三亂”行為，樹立良好的執(zhí)法形象和風氣。5當年有“三亂”行為取消年度評比資格；未制定治理“三亂”工作具體規(guī)定的扣5分。29創(chuàng)先爭優(yōu)活動6上級布置任務一次未完成，扣2分。七、組織領導（20分）30黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，精神文明建設有規(guī)劃、有措施、貫徹得力。信息上報及宣傳報道。5黨組織堡壘作用發(fā)揮不好，有嚴重問題的，扣本條全

11、部5分。后一項中的三點，每一點不符合要求扣1分。每月上報信息、宣傳報道各不少于1條，少1條扣1分（提供信息、宣傳報道的刊物）。31所內成員分工明確，團結協作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策決策，勤政廉潔，無以權謀私行為。5本條中前兩項沒有做好的每項扣3分，后三項其中有一項未做好扣5分。32推行科學民主化管理，有開拓進取精神。5本條中應有民主管理措施及工作文字記錄，沒做好（或無記錄）扣5分。33切實加強民主管理，開展經常性的職工思想政治工作，加強與群眾的聯系，關心職工生活，切實解決職工在工作和生活中的困難。5本條中各項考評采用召開座談會的形式進行，其中每一項沒做好扣1分，扣完為止。附件5：路管

12、所考核評分表（總分200分）一、日常管理（20分）序號考評內容規(guī)定分數記分標準得分1所內衛(wèi)生整潔，無雜物，無衛(wèi)生死角；辦公室內辦公設施擺放整齊，桌面無雜物。10每發(fā)現臟亂一處扣1分2工作秩序井然、出勤正常、人員在崗，不串崗、不擅自離崗10現場抽查人員在崗等情況，發(fā)現無故曠工的1人次，扣5分；人員擅自離崗的1人次，扣2分。二、文明服務（20分）3所機關工作人員工作時，熱情服務，文明用語。5工作期間不按程序辦事，不及時解答的扣2分，與管理相對人有打罵事實扣3分。4便民服務設施齊全，方便辦事對象2無便民服務設備不得分。5所內設有以政策、法規(guī)為主要內容宣傳公示欄。3 無宣傳欄不得分，有宣傳欄無內容扣2

13、.5分。宣傳內容超過一個月未換的扣1分。6積極提高辦事效率，認真聽取群眾意見，解決群眾關心的熱點、難點問題。5不能定期向管理相對人提供信息服務，了解行業(yè)發(fā)展狀況扣2分；每年召開座談會不得少于二次，每少一次扣2分。無記錄的扣1分，記錄不詳實的扣1分。7與各有關部門搞好協調，配合工作，取得地方政府和有關部門的支持。3無資料扣1分，記錄不詳實的扣1分。8建立來信、來訪和投訴的登記、查處、報結制度。2未公開監(jiān)督電話扣1分；未設立舉報箱扣1分；發(fā)現一件未處理來信、來訪和投訴問題扣2分。無信訪登記表的扣1分。三、效能建設（20分）9黨風廉政建設2查學習記錄，全年不少于2次10是否簽訂黨風廉政責任書1查責任

14、書11是否有違反縣“五禁三控”相關規(guī)定3發(fā)現查處一次扣3分12是否違反省廳市局“十條禁令”3分發(fā)現查處一次扣3分13內部管理制度建立健全及執(zhí)行情況2分看制度14單位考勤情況3分查每月考勤記錄15被省、市、縣及縣局明察暗訪發(fā)現問題及違反效能建設有關規(guī)定被新聞曝光的或被投訴3分發(fā)現查處一次扣3分16是否有違規(guī)違紀行為3分發(fā)現一次扣3分四、建管養(yǎng)（100分）17縣鄉(xiāng)公路管理機構健全，人員到位，各項規(guī)章制度建立健全。10機構不健全扣3分，人員不到位扣2分，各項制度建立不完善，缺1項扣1分，直至扣完為止。18縣鄉(xiāng)公路建管養(yǎng)有計劃，工程按程序管理，無明顯質量和重大安全事故。10無計劃扣1分，工程未按程序管

15、理扣3分，有質量和重大安全事故的扣6分。19在建的縣鄉(xiāng)村公路項目執(zhí)行建設程序，落實四項制度，安全管理和質量管理健全。10未執(zhí)行建設程序扣2分，四項制度有1項未落實的扣1分，無安全管理的扣2分，無質量管理的扣2分。20完成年初制訂的小修養(yǎng)護好路率目標，確?？h鄉(xiāng)公路的完好與暢通。20未完成好路率目標，每1個百分點扣除2分。21小修養(yǎng)護管理規(guī)范，每月有路況巡查，日常有養(yǎng)護檢查，每月下達小修養(yǎng)護計劃。10無路況巡查 記錄扣2分，無小修養(yǎng)護檢查扣3分，每月無養(yǎng)護計劃扣5分。22路政檔案和各項基礎工作建立并完善，路容路貌整潔，路政案件查處率達90%以上，路政人員路巡每月不少于15天，有路巡路查日志。10路

16、政路產檔案未建立健全扣3分，路容路貌不整潔、有亂堆放現象的扣2分，路政案件查處率達不到90%扣2分，無路巡記錄和日志的扣3分。23各種報表填報準確、完整，上報及時。10交通固定資產投資報表不完整，缺1月扣1分，其余酌情扣分。24積極開展文明創(chuàng)建工作，有定期學習制度和學習記錄，執(zhí)法人員無“三亂”現象，職工無違法亂紀行為。10有1項未做到扣1分。出現“三亂”行為的取消年度評比資格。25成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路管理機構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專人負責，建立健全路政協管員網絡及履行職責情況，鄉(xiāng)村公路路況較好。10缺1項扣除2分。五、隊伍建設（20分）26 開展作風教育、宗旨教育、道德教育等活動，增強全站人員的服務意識。3 每月組

17、織所機關人員學習不少于1次，每少一次扣1分，學習、活動無記錄扣2分，記錄不詳實的扣1分。27開展業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質和執(zhí)法水平。6無培訓計劃扣3分；未對工作人員進行培訓學習扣6分。28 加強廉政建設，誠實守信、嚴把工程質量，樹立良好的部門形象和行業(yè)風氣。5無廉政制度扣2分，接受業(yè)戶吃請及禮品扣5分；以權謀私的扣5分。29創(chuàng)先爭優(yōu)活動6上級布置任務一次未完成，扣除2分。六、組織領導（20分）30黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，精神文明建設有規(guī)劃、有措施、貫徹得力。信息上報及宣傳報道。5黨組織堡壘作用發(fā)揮不好，有嚴重問題的，扣本條全部5分。后一項中的三點，每一點不符合要求扣1分。每月上報信息、宣傳報道各不

18、少于1條，少1條扣1分（提供信息、宣傳報道的刊物）。31所內成員分工明確，團結協作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策決策，勤政廉潔，無以權謀私行為。5本條中前兩項沒有做好的每項扣3分，后三項其中有一項未做好扣5分。32推行科學民主化管理，有開拓進取精神。5本條中應有民主管理措施及工作文字記錄，沒做好（或無記錄）扣5分。33切實加強民主管理，開展經常性的職工思想政治工作，加強與群眾的聯系，關心職工生活，切實解決職工在工作和生活中的困難。5本條中各項考評采用召開座談會的形式進行，其中每一項沒做好扣1分，扣完為止。附件6：交管站（分局）考核評分表（總分200分）一、日常管理（20分）序號考評內容規(guī)定

19、分數記分標準得分1站內衛(wèi)生整潔，無雜物，無衛(wèi)生死角；辦公室內辦公設施擺放整齊，桌面無雜物。10每發(fā)現臟亂一處扣1分2工作秩序井然、出勤正常、人員在崗，不串崗、不擅自離崗10現場抽查人員在崗等情況，發(fā)現無故曠工的1人次，扣5分；人員擅自離崗的1人次，扣2分。二、文明服務（20分）3交管站人員工作時著裝規(guī)范，佩證上崗，文明用語。5工作期間著裝不規(guī)范不佩戴證件和執(zhí)法標志扣2分，與經營業(yè)戶有打罵事實扣3分（省執(zhí)法證及縣局制發(fā)證）。4便民服務設施齊全，方便運輸業(yè)戶2無便民服務設施不得分5站內設有以政策、法規(guī)、違章案件為主要內容的宣傳欄。3無宣傳欄不得分，有宣傳欄無內容扣3分。宣傳內容超過一個月未換的扣1

20、分。6積極提高辦事效率，認真聽取群眾意見，解決群眾關心的熱點、難點問題。5不能定期向經營業(yè)戶提供信息服務、了解行業(yè)發(fā)展狀況扣3分；每年召開業(yè)戶座談會不得少于二次，每少一次扣2分。無登記扣2分，記錄不詳實的扣1分。7與各有關部門搞好協調配合工作，取得地方政府和有關部門的支持。3無資料扣1分，記錄不詳實扣1分。8建立來信、來訪和投訴的登記、查處、報結制度。2未公開監(jiān)督電話扣1分；未設立舉報箱扣1分；發(fā)現一件未處理來信、來訪和投訴問題扣2分。無信訪登記表的扣1分。三、效能建設（20分）9黨風廉政建設2查學習記錄，全年不少于2次10是否簽訂黨風廉政責任書1查責任書11是否有違反縣“五禁三控”相關規(guī)定3

21、發(fā)現查處一次扣3分12是否違反省廳市局“十條禁令”3分發(fā)現查處一次扣3分13內部管理制度建立健全及執(zhí)行情況2分看制度14單位考勤情況3分查每月考勤記錄15被省、市、縣及縣局明察暗訪發(fā)現問題及違反效能建設有關規(guī)定被新聞曝光的或被投訴3分發(fā)現查處一次扣3分16是否有違規(guī)違紀行為3分發(fā)現一次扣3分四、行政執(zhí)法（40分）17縣鄉(xiāng)道路建、管、養(yǎng)等。201、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)路政協管員網絡，路政協管員認真履行職責；內部管理制度健全，對鄉(xiāng)村公路路政管理有措施。一項不合格扣3分；2、公路、公路用地范圍內有非交通標牌、門架，無違章占用、堆放、違章搭建、路肩種植物、挖掘，每處扣1分，發(fā)現不及時或未上報并協助處理的每項扣

22、3分；3、路政員每月少于15天公路巡查，扣除4分；4、違章、違法行為和事件得不到及時制止和查處每項扣2分。18服務機制健全，公開和完善各項服務制度。如：管理制度，辦事程序，相關示意圖、牌，服務承諾，工作人員姓名、照片，站內年審臺賬、營運車輛臺賬等。5少公開一項內容扣2分，無年審臺賬、營運車輛臺賬的扣2分，臺賬信息建立不完善的扣1。19轄區(qū)內貨運公司、客運路隊每月督促召開一次安全會或進行一次安全檢查，營運檔案、檢查資料齊全。10每月少一次安全會議記錄或安全檢查記錄扣5分，檔案管理不規(guī)范的扣5分。20完成上級下達的春運、搶險救災、重點物資、戰(zhàn)備方案等運輸任務和其它各項工作。5未完成任務扣5分。21

23、培育和發(fā)展道路運輸市場，規(guī)劃并有效開展工作，提供運力與運量基本平衡并適度超前發(fā)展信息。5無規(guī)劃的扣3分，工作開展無資料記錄扣1分，記錄不詳扣1分。22 做好對經營道路運輸業(yè)的開、停業(yè)管理工作，嚴格按規(guī)定程序核準、呈報，按規(guī)定期限完成經營證照的年審工作?！叭裏o”車輛治理情況。10無治理“三無”車輛措施的扣2分，年審期內，年審率達不到95%以上的，每低1%扣1分。23旅客運輸市場秩序良好，無宰客、倒客、甩客、亂漲票價現象。村村通班車管理落實線路責任制，客運站派駐站員。做好冷線補貼調查工作。10現場抽查街道、主要路口2處，發(fā)現非法營運車輛5輛以下扣3分，5臺以上扣5分?？瓦\班線管理混亂扣3分，宰客、

24、倒客、甩客、亂漲票價每臺次扣2分，沒有落實線路責任制，派駐站員的每條（站）扣2分。發(fā)現村村通班車不規(guī)范經營扣2分。24貨物運輸市場健康發(fā)展，掌握轄區(qū)內貨源基本情況。加強危險品運輸的管理，“三車治理”、“源頭治超”的管理。10轄區(qū)內貨運市場混亂扣5分，沒有具體措施落實每項扣3分。沒有三車治理，源頭治超資料扣2分。25轄區(qū)內維修業(yè)戶依法經營。5發(fā)現無證維修經營，每戶次扣3分，扣完為止。26駕培市場管理規(guī)范有序5凡未經批準擅自開辦駕校和駕培點的，發(fā)現一處扣5分。27轄區(qū)內投訴案件負責調查核實，并及時處理回復。5投訴沒有及時處理，每件扣2.5分。28執(zhí)法文件制作規(guī)范。5抽查五份執(zhí)法文書檔案，根據選用法

25、律條款是否適用，制作程序是否規(guī)范、證據收集是否具有法律效力等扣分。每一處不符合規(guī)定，扣一分。五、隊伍建設（20分）29開展作風教育、宗旨教育、道德教育等活動，增強全站人員的服務意識。3全月組織站員學習不少于1次，每少一次扣1分，學習、活動無記錄扣2分，記錄不詳實的扣1分。30加強廉政建設，誠實守信、辦事公道，樹立良好的執(zhí)法形象和行業(yè)風氣。4無廉政制度扣1分，酒后查車扣4分；接受業(yè)戶吃請及禮品扣4分；以權謀私者每人次扣4分。31開展業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質和執(zhí)法水平2無培訓計劃扣1分；未對站員進行培訓學習扣2分。32無“三亂”行為。樹立良好的執(zhí)法形象和風氣。5當年有“三亂”行為取消年度評比資格；未

26、制定治理“三亂”工作具體規(guī)定的扣5分。33創(chuàng)先爭優(yōu)活動6上級布置的任務，一次未完成的，扣除2分。六、組織領導（20分）34黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，精神文明建設有規(guī)劃、有措施、貫徹得力。信息上報及宣傳報道。10黨組織堡壘作用發(fā)揮不好，有嚴重問題的，扣本條全部5分。后一項中的三點，每一點不符合要求扣1分。每月上報信息、宣傳報道各不少于1條，少1條扣1分（提供信息、宣傳報道的刊物）。35站內成員分工明確，團結協作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策決策，勤政廉潔，無以權謀私行為。5本條中前兩項沒有做好的一項扣3分，后三項其中有一項未做好扣5分。36推行科學民主化管理，有開拓進取精神。5本條中應有民主管理

27、措施及文字記錄，沒做好（或無記錄）扣5分。37切實加強民主管理，開展經常性的職工思想政治工作，加強與群眾的聯系，關心職工生活，切實解決職工在工作和生活中的困難5本條中各項考評采用召開座談會的形式進行，其中每一項沒做好扣1分，扣完為止。附件7：稽查站（隊）考核評分表（總分200分）一、日常管理（20分）序號考評內容規(guī)定分數記分標準得分1站內衛(wèi)生整潔，無雜物，無衛(wèi)生死角；辦公室內辦公設施擺放整齊，桌面無雜物。10每發(fā)現臟亂一處扣1分2工作秩序井然、出勤正常、人員在崗，不串崗、不擅自離崗10現場抽查人員在崗等情況，發(fā)現無故曠工的1人次，扣5分；人員擅自離崗的1人次，扣2分。二、文明服務（20分）3積

28、極開展治理“三亂”工作，形成良好的隊伍形象和行業(yè)風氣。5未制定治理“三亂”工作具體實施方案的扣2分，群眾反映差、隊伍形象差的扣3分。當年發(fā)生“三亂”行為的，取消年度評選資格。4稽查站（隊）人員工作時著裝規(guī)范，佩證上崗，文明用語。2工作期間著裝不規(guī)范不佩戴證件和執(zhí)法標志扣1分，與經營業(yè)戶有打罵事實扣2分（省執(zhí)法證及縣局制發(fā)證）。5執(zhí)行上級臨時性工作完成情況（超載超限）。5酌情扣分6站內設有以政策、法規(guī)、違章案件為主要內容的宣傳欄。3無宣傳欄不得分，有宣傳欄無內容扣2分。宣傳內容超過一個月未換的扣1分。7與各有關部門搞好協調、配合工作，取得地方政府和有關部門的支持。3酌情扣分。三、效能建設（20分

29、）8黨風廉政建設2查學習記錄，全年不少于2次9是否簽訂黨風廉政責任書1查責任書10是否有違反縣“五禁三控”相關規(guī)定3發(fā)現查處一次扣3分11是否違反省廳市局“十條禁令”3分發(fā)現查處一次扣3分12內部管理制度建立健全及執(zhí)行情況2分看制度13單位考勤情況3分查每月考勤記錄14被省、市、縣及縣局明察暗訪發(fā)現問題及違反效能建設有關規(guī)定被新聞曝光的或被投訴3分發(fā)現查處一次扣3分15是否有違規(guī)違紀行為3分發(fā)現一次扣3分四、行政執(zhí)法（40分）16經批準設置的稽查站不得擅自變更設站地點，不得在檢查區(qū)以外檢查車輛、稽查隊未經批準，不得在國省道上檢查車輛。20稽查站擅自變更設站地點稽查（含臨時），扣20分；稽查隊未

30、經批準在國省道上檢查車輛扣20分。17推行交通行政執(zhí)法公示制。管理制度、主要法律法規(guī)、執(zhí)法程序、職工姓名照片等公布上墻。10缺一項內容扣2分，扣完為止。18建立健全稽查車輛登記、車輛違章處理等基礎臺帳，完善基礎工作。20未建立稽查車輛登記、車輛違章處理臺帳的，扣3分；有臺帳，但記錄不規(guī)范的，扣2分。19執(zhí)法文書制作規(guī)范，做到一案一檔。20未做到一案一檔的，扣10分；抽查5分，有1個執(zhí)法文書制作不規(guī)范的，扣10分。20站內建立健全罰款票據單證領用、銷號管理制度。10無單證領用、銷號管理制度的，扣3分；有制度，但發(fā)生違反制度事件的，一項扣7分，扣完為止。21檢查車輛時，不得雙向查車；待查車輛不得超

31、過5輛；對裝栽鮮活、特種貨物的車輛應優(yōu)先。10發(fā)現一次雙向查車的，扣2分；待查車輛超過5輛的，扣2分；發(fā)生裝栽鮮活、特種貨物車輛滯留時間過長的，扣2分，扣完為止。22建立交通行政執(zhí)法錯案追究制度，并付諸實施。10未建立制度的，扣10分；有制度未實施的，扣8分；發(fā)生錯案，被復議機關或法院裁判變更或撤銷的，每起扣2分。五、隊伍建設（20分）23開展作風教育、宗旨教育、道德教育等活動，增強會站人員的服務意識。3全月組織站員學習不少于1次，每少一次扣1分，學習、活動無記錄扣2分，記錄不詳實的扣1分。24加強廉政建設，誠實守信、辦事公道，樹立良好執(zhí)法形象和行業(yè)風氣。7無廉政制度扣1分，酒后查車扣4分；接

32、受業(yè)戶吃請及禮扣4分；以權謀私者每人次扣4分，扣完為止。25開展業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質和執(zhí)法水平。4無培訓計劃扣2分；未對站員進行培訓學習扣4分。26創(chuàng)先爭優(yōu)活動6上級布置的任務，一次未完成的，扣除2分。六、組織領導（20分）27黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，精神文明建設有規(guī)劃、有措施、貫徹得力。信息上報及宣傳報道。5黨組織堡壘作用發(fā)揮不好，有嚴重問題的，扣本條全部5分。后一項中的三點，每一點不符合要求扣1分。每月上報信息、宣傳報道各不少于1條，少1條扣1分（提供信息、宣傳報道的刊物）。28站內成員分工明確，團結協作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策決策，勤政廉潔，無以權謀私行為。5本條中前兩項沒有做

33、好的每項扣3分，后三項其中有一項未做好扣2分。3推行科學民主化管理，有開拓進取精神。5本條中應有民主管理措施及工作文字記錄，沒做好（或無記錄）扣5分。29切實加強民主管理，開展經常性的職工思想政治工作，加強與群眾的聯系，關心職工生活，切實解決職工在工作和生活中的困難。5本條中各項考評采用召開座談會的形式進行，其中每一項沒做好扣1分。附件8：檢測站考核評分表（總分200分）一、日常管理（20分）序號考評內容規(guī)定分數記分標準得分1站內衛(wèi)生整潔，無雜物，無衛(wèi)生死角；辦公室內辦公設施擺放整齊，桌面無雜物。10每發(fā)現臟亂一處扣1分2工作秩序井然、出勤正常、人員在崗，不串崗、不擅自離崗10現場抽查人員在崗

34、等情況，發(fā)現無故曠工的1人次，扣5分；人員擅自離崗的1人次，扣2分。二、文明服務（20分）3檢測站人員工作時必須佩證上崗，文明用語。5工作期間不規(guī)范佩戴證件扣4分。與來檢測的車主業(yè)戶有打罵事實的扣3分。4便民服務設施齊全，方便業(yè)戶車主業(yè)戶2無便民服務設施不得分。5站內設有以政策、法規(guī)為主要內容宣傳欄3無宣傳欄不得分，無內容扣2.5分，宣傳欄內容超過一個月未換的扣1分。6積極提高辦事效率，認真聽取各車主業(yè)戶意見，解決群眾關心熱點、難點問題。5不能定期向業(yè)戶提供信息服務，不了解行業(yè)發(fā)展狀況扣3分，每年召開業(yè)戶座談會二次，少召開一次扣3分，無記錄的扣2分，記錄不詳實的扣1分。7與有關部門搞好協調，配

35、合工作，取得地方政府和有關部門的支持。2酌情扣分。8建立來信、來訪和投訴制，公開監(jiān)督電話，建立舉報箱。3未公開電話扣1分；未設立舉報箱扣1分；不能及時處理來信、來訪和投訴問題扣2分；無記錄資料的扣1分。三、效能建設（20分）9黨風廉政建設2查學習記錄，全年不少于2次10是否簽訂黨風廉政責任書1查責任書11是否有違反縣“五禁三控”相關規(guī)定3發(fā)現查處一次扣3分12是否違反省廳市局“十條禁令”3分發(fā)現查處一次扣3分13內部管理制度建立健全及執(zhí)行情況2分看制度14單位考勤情況3分查每月考勤記錄15被省、市、縣及縣局明察暗訪發(fā)現問題及違反效能建設有關規(guī)定被新聞曝光的或被投訴3分發(fā)現查處一次扣3分16是否有違規(guī)違紀行為3分發(fā)現一次扣3分四、檢測工作（40分）17服務機制健全、公開和完善各項服務制度，如：管理制度、辦公程序、相關示意圖、牌、服務承諾，工作人員姓名、照片、站內檢測車輛