幼兒園骨干班結業(yè)感想與幼兒園高效活動課堂教學反思匯編

1、幼兒園骨干班結業(yè)感想與幼兒園高效活動課堂教學反思匯編幼兒園骨干班結業(yè)感想翻開我在骨干班學習期間的讀書筆記，兩年前的字跡依然是那么清晰，當時的激動、新奇，包括同學們初次見面時的問候以及第一次活動中激烈的討論、交流，一幕幕都不停地在腦海中浮現(xiàn)。轉眼間，兩年過去了，筆記本也已用去了大半?，F(xiàn)在，骨干班的學習即將結束，但時間卻留給了我們數不盡美好的回憶，更重要的是透著這厚厚的筆記而顯現(xiàn)出的沉甸甸的收獲 . 。我很幸運地走進了幼兒園骨干教師培訓班并順利地參加了第一次活動。記得那是一次圍繞開展主題活動的討論與交流。班主任夏老師為我們營造了非常輕松的討論氛圍，并利用合作的形式讓我們充分發(fā)揮了主動性。大家各抒己

2、見，談的不亦樂乎，可以說，那是一個美好的開始。兩年來，幾乎所有的骨干班活動都是在這樣輕松、積極、合作、愉快的氣氛中進行的，這樣的良好氛圍使我們的學習變得更加有趣和有效了 . 。兩年來，夏老師帶領我們開展了涉及許多方面的活動。比如：主題活動研究、教科研討論、科學活動、幼小銜接活動、幼教法規(guī)介紹等等，形式也是多種多樣，有討論、有講座、有實地參觀、有實況觀摩等等?？梢哉f，在這兩年的骨干班的學習中我們是幸運的，我們了解了許多在幼兒園日常工作中接觸不到的知識，學到了許多好的先進第1頁共6頁的理論，掌握了許多技能，總的來說，我們在思想、經驗、理論、技術等方面都得到了很多的鍛煉與收獲 . 。反思自己在這兩年

3、中的學習，我會給自己打一個較為滿意的分數，因為我覺得自己的這兩年的時間沒有浪費。如果說兩年前我是被希望培養(yǎng)成骨干的教師，那么，盡管我現(xiàn)在還不能稱得上是一名真正的骨干教師，但是我也向著骨干教師的目標邁進了一步，而且是很大的一步。兩年來，我學到了許多專業(yè)的知識和理論，在每一次講座中，在夏老師的每一次總結中，在每一次因為骨干班而進行地理論書籍閱讀中，我都深深地感到自己的思想在不斷地充實，可以說這些理論是指導我們順利開展各項工作的必要前提，也為我們的不斷成長提供了有利的條件。兩年來，我學習到了許多別人的優(yōu)點?？梢哉f，我們進行最多的活動就是看活動、評價、討論，這是一個非常好的學習方式，他讓我們將問題上升

4、到理論層面，再讓這些總結后的理論來指導我們的工作，幫助我們的成長。兩年來，我鍛煉了自己在幼教方面文章的寫作能力。作為老師，我們平時工作很忙，如果沒有一個動力，是很少將自己在工作和學習中的體會變成文字的。但是，骨干班就成為了我的這種動力，它促使我將自己在學習中的感想以及反思變成可以不斷利用的財產，促使我將工作中的經驗變成可以看到的寶藏，促使我將自己對于幼教的熱愛與追求變成永遠。兩年來，我也在不斷地成長，一次次發(fā)言，一次次上公開課，從最初的緊張到現(xiàn)在的老練，這是一個成長的經歷。骨干是目標，優(yōu)秀第2頁共6頁是希望，在以后的工作中我將繼續(xù)以在骨干班里的學習態(tài)度向著目標前進，以骨干班里的學習理念和思想激

5、勵自己，我想，雖然我們要畢業(yè)了，但是我們仍然會孜孜不倦地學習，充滿熱情地工作，讓這結束之時成為我又一嶄新的開始。第3頁共6頁幼兒園高效活動課堂教學反思開展幼兒園高效活動是幼兒園的生存之本，多年的教學經驗，我對高效活動深有體會，值得反思，幼兒園高效活動課堂教學反思。遵循教學規(guī)律，回歸教學本質，真正體現(xiàn)幼兒是學習的主體，落實新的課程理念，是否真正轉變了幼兒的學習方式，教師不能遵循自己的意志講，而不注重幼兒的多種學習方法的體現(xiàn)。幼兒目標達成度檢查的方式，信息的反饋方式。以下是我在平時活動教學上的一些體會和幾點做法，跟大家交流一下：要提高幼兒學習興趣，在課堂上對簡單的內容應少講，應更多地培養(yǎng)他們的自信

6、心和自己吸取知識的習慣，有效的激發(fā)幼兒的積極思維，培養(yǎng)興趣。通過對問題的引導討論，讓幼兒參與活動教學，以幼兒發(fā)展為本，有效地調動幼兒獨立探索、解決問題的積極性，從而提高了幼兒學習興趣。在活動上要提高幼兒的參與程度。根據教學內容、課時要求，針對幼兒的心理特點，設計和安排新穎別致的課題導入方式，激發(fā)和喚起幼兒的求知欲。目前幼兒園活動中存在的一個普遍問題是對活動提問重視不夠，表現(xiàn)為提問目的不夠明確，所提方式隨心所欲，提問效果不盡人意。作為活動教學的基本環(huán)節(jié)，活動提問是實現(xiàn)師幼相互交流，提高教學質量的重要步驟。提問要有序，問題的設計要按照課程的邏輯順序，要考慮幼兒的認識序，循序而問，步步深入。前后顛倒

7、、信口提問，只會擾亂幼兒的思維順序。提問的內容要有度，淺顯的隨意提問引不起幼兒興趣，他們隨聲附和的回答并不反映思維的深度，教學反思第4頁共6頁幼兒園高效活動課堂教學反思。超前的深奧提問又使幼兒不知所云，難以形成思維的力度，只有適度的提問、恰當的坡度，才能引發(fā)幼兒的認知沖突。提問語言要有啟發(fā)性，又要結合幼兒認知特點，用自然語言表達要準確、精煉，若用符號語言提問要輔以適當的解釋。要給幼兒思考時間，提出問題后適當的停頓便于幼兒思考，幼兒答完問題后再稍微停數秒，往往可引出或他人更完整確切的補充。幾秒鐘的等待可體現(xiàn)出幼兒的主體地位，不可忽視。重視小組合作教學，小組合作的形式主要是四人一組或同桌二人小組，

8、小組合作學習，可以方便幼兒學習討論，這樣幼兒的參與面大，兵教兵，給更多的幼兒提供更多的展示機會，有利于幼兒共性問題的顯現(xiàn)和個性問題的解決，提高了教學密度。對于小組合作學習這種教學組織形式已經得到認可，并且對于小組的組織形式和組織原則都有成熟經驗可以遵循，但是在現(xiàn)實活動教學中普遍存在小組活動參與度低，合作學習效率低的情況，這主要是教師尤其是班主任老師忽視小組合作活動的前期指導，使小組活動處于一種無序狀態(tài)。針對這種情況，就要注意小組合作學習的指導，每次小組交流后要對交流的組織情況，如參與度，交流的積極性，交流的有序性，交流的目標達成度有一個評價和評比，引導幼兒一是要認真思考，大膽發(fā)言，學會中心發(fā)言，能把自己的探索、發(fā)現(xiàn)，清楚的用語言表達出來，在組內交流；二是學會認真傾聽別人意見的習慣，從別人的發(fā)言中得到啟發(fā)，收獲更多的知識、方法，養(yǎng)成一人發(fā)言，組內其他成員認真傾聽的好習慣；第5頁共6頁三是學會質疑、反駁，能聽出與別人的相同點、不同點，能以比較恰當的方式表達個人觀點；四是學會更正、補充，能在別人結論的基礎上進行修改完善。讓每一個成員都參與活動的過程使幼兒學得生動、活潑、品嘗到成功的喜悅。注重活動反饋和活動反思，活動上及時反饋是檢測活動教學效果的有效措施，活動中我們要用心設計