材料行業(yè)-網管中心-技術室主任崗位說明書

1、技術室主任職務說明書崗位名稱技術室主任崗位編號所在部門網管中心崗位定員直接上級中心主任職系直接下級技術室副主任、局數據制作、無線設備技術支持、ERICSSON支持、撥打測試、NOKIAMoto華為支持、移動通信網絡系統(tǒng)分析薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：根據集團、省公司及網管中心所下達的工作任務統(tǒng)籌安排技術室的各項事宜，全面負責技術室日常工作職責與工作任務：職責一職責表述：建立完善技術室工作制度、生產流程，監(jiān)督技術室工作計劃的實施工作時間百分比：10 %工作任務根據集團、省公司網絡部及網管中心相關制度的規(guī)定，建立、完善網優(yōu)室工作制度、生產流程依據通信維護技術的政策、規(guī)程標

2、準和各項規(guī)定，組織制定實施細則并檢查執(zhí)行情況組織制定本室的優(yōu)化工作計劃并進行考核職責二職責表述：根據公司集中值班的要求組織實施技術支持工作工作時間百分比：20 %工作任務編寫完善技術支持方案組織實施愛立信、諾基亞、摩托羅拉設備以及華為關口局等交換技術支持組織實施無線技術支持組織編寫并實施各種應急方案職責三職責表述：組織落實哈爾濱本地網設備的日常維護工作時間百分比：10 %工作任務組織定期進行清網排障工作組織并參與處理用戶投訴、漫游投訴組織并參與設備的啟動管理、軟件版本及補丁管理組織并參與對設備進行定期檢修及相關網絡調整職責四職責表述：根據相關部門要求組織制作專業(yè)定期報表和網絡運行分析報告工作時

3、間百分比：10 %工作任務根據相關部門要求組織填報各項專業(yè)定期報表組織實施對統(tǒng)計原始數據進行定義和采集組織實施為市場、工程、計費等部門提供準確網絡指標和性能分析報告組織實施實時收集、分析全網性能數據，上報和通報全省網絡運行狀況職責五職責表述：根據公司局數據集中制作的要求落實具體工作工作時間百分比：15 %工作任務組織編寫局數據制作方案組織落實對全省網元進行局數據規(guī)范和核查工作組織實施各種應急的局數據修改方案職責六職責表述：負責協(xié)調哈市的互聯(lián)互通工作，并組織落實本室互聯(lián)互通工作工作時間百分比：15 %工作任務通過話務統(tǒng)計數據觀測，及時與其他運營商協(xié)商進行網絡調整不定期與其他運營商進行新增號段交換

4、，并組織本室成員修改相關數據不定期與其他運營商協(xié)調處理網絡投訴與其他運營商協(xié)商開通網間新業(yè)務職責七職責表述：參與、組織落實工程配合工作工作時間百分比：10 %工作任務參與或組織參與設備選型、工程可研、會審、割接、驗收等工作組織工程隨工和相關數據修改工作參加指導在哈交換設備的工程割接組織實施工程割接后的設備性能觀測和相關投訴處理職責八職責表述：負責部門內部組織管理工作、組織技術室人員進行技術交流、技術培訓工作時間百分比：5 %工作任務負責技術室人員隊伍建設，提出對下屬人員的選拔、配備及考核意見規(guī)范員工工作行為，嚴格工作紀律組織新增設備廠家技術人員進行現(xiàn)場技術培訓；組織公派外出培訓員工進行內部培訓

5、；組織內部員工進行技術交流職責九職責表述：完成上級交付的其它任務工作時間百分比：5 %權力：對下級工作有檢查權對下級在工作中的爭議有裁判權在權限范圍內，有代表公司對其他運營商聯(lián)絡的權力對新業(yè)務開通、設備選型、割接方案有建議權有對直接下級崗位調配權、任命的提名權和獎懲權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系集團公司、其他省公司、省公司各部門、本中心其他各室、地市公司網絡部外部協(xié)調關系網通公司、聯(lián)通公司、鐵通公司、郵電規(guī)劃設計院、各設備提供商任職資格：教育水平本科以上學歷。專業(yè)通信電子類培訓經歷移動通信原理培訓、設備操作與維護的中、高級培訓、網絡管理培訓、行政管理培訓經驗5年以上移動通信交換專業(yè)工作經驗，2年以上管理經驗知識網絡維護與管理知識、設備故障分析與處理知識、網絡性能分析知識、行政管理知識技能技巧熟練交換機的硬、軟件結構，熟練掌握局數據制作方法,具有全面的網絡結構知識，具有全面的障礙分析處理能力，具備較強的組織協(xié)調能力