計財部經(jīng)理崗位說明書

1、計財部經(jīng)理崗位說明書(管理者)崗位編號：崗位名稱計財部經(jīng)理所屬部門股份公司計財部直接主管財務(wù)副總經(jīng)理直接下屬計財部副經(jīng)理、總帳、出納、結(jié)算費用、成本核算、預(yù)算、賠額編寫日期編寫部門工作目的:為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能，為決策層提供決策依據(jù)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財務(wù)制度指導(dǎo)下，制定本部門的各項管理辦法，負(fù)責(zé)本企業(yè)的計劃管理、財務(wù)管理、會計核算工作。工作職責(zé)1 為保證公司財務(wù)管理的規(guī)范和有序開展，傳達(dá)、制定與財務(wù)工作有關(guān)的各項管理政策、制度或規(guī)程。_ 組織計劃財務(wù)部制訂相關(guān)管理制度和程序；_ 落實上級單位或公司下發(fā)的各項財務(wù)管理規(guī)程或文件；_ 匯報財務(wù)管理政策、制度或規(guī)程的執(zhí)行

2、情況；_ 負(fù)責(zé)擬訂本部門的工作計劃，并組織實施。工作時間百分比：2為了提供全面準(zhǔn)確的財務(wù)信息，為進(jìn)出口業(yè)務(wù)提供良好的服務(wù)，及時對本部門工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)_ 負(fù)責(zé)股份公司的出口退稅、核銷、預(yù)算、成本核算、逾期帳款催收等項事宜；_ 負(fù)責(zé)股份公司的資金籌措計劃的制定與資金管理_ 負(fù)責(zé)監(jiān)督財務(wù)報表和會計憑證的填寫，定期進(jìn)行財務(wù)分析；_ 負(fù)責(zé)年度計劃指標(biāo)的制定與監(jiān)督實施。工作時間百分比：3為了使財務(wù)工作有序開展, 協(xié)調(diào)財務(wù)工作與其它各項工作之間的關(guān)系_ 負(fù)責(zé)對各子公司業(yè)務(wù)科室的協(xié)調(diào)工作；_ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)單據(jù)流轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的問題；_ 參與管理評審，對相關(guān)管理體系的建立、完善和實施提出建議與意見。工作時間百分比：工

3、作職責(zé)4為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員進(jìn)行管理提升_ 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行績效考核_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項會議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作時間百分比：工作權(quán)限1. 財務(wù)權(quán)限：1.1 日常報銷：對 部預(yù)算內(nèi)日常報銷金額小于 元可進(jìn)行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的日常報銷可先行報批1.2 大額資金使用：對 部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于 元可進(jìn)行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報批1.3 辦公用品申購：對 部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額小于 元可進(jìn)行審批，對于超過此金額或預(yù)算外的辦公用品申購可先行報批2. 人事權(quán)限：2.1 薪資變更：對 部基層員工的薪

4、資變更具有 權(quán)2.2 績效考核：對 部基層員工的績效考核具有 權(quán)2.3 請假：對 部內(nèi)基層員工小于 天的請假申請具有審批權(quán)3. 工作權(quán)限：計財部經(jīng)理財務(wù)副總經(jīng)理計財部副經(jīng)理組織內(nèi)部信息各分公司各部室組織外部信息省外經(jīng)貿(mào)廳省外管局省中行省財政廳組織內(nèi)部信息組織外部信息省國稅局省地稅直屬局中行機場路支行重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能1.1 具有財務(wù)管理的相關(guān)知識，并具有會計師資格1.2 了解外貿(mào)及紡織商品的行業(yè)知識1.3 熟悉上市公司財務(wù)管理運作模式1.4 具備較強的文字撰寫能力1.5 具有基本的電腦操作技能1.6 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力1.7 良好的人際交往能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門的各項工作2. 教育背景及工作經(jīng)驗2.1 學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷2.2 專業(yè)：財務(wù)管理及相關(guān)管理學(xué)專業(yè)2.3 工作經(jīng)驗：從事相關(guān)工