2018年醫(yī)院放射科年度工作總結(jié)及2019年計劃范文與2018年醫(yī)院文明創(chuàng)建工作計劃范文匯編.doc

1、2018 年醫(yī)院放射科年度工作總結(jié)及2019 年計劃范文與 2018 年醫(yī)院文明創(chuàng)建工作計劃范文匯編2018 年醫(yī)院放射科年度工作總結(jié)及2019 年計劃范文一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧一、基本情況放射科分為 ct 室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員 5 人，其中 1 人為聘用人員， ct 室 2 人，普放 3 人。獲資格證書 3 人，放射上崗證

2、 5 人具有。醫(yī)療設(shè)備方面： ct 室、西門子 ct 機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機 1 臺、空調(diào) 3 臺，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東 300max光機各一臺，洗片機 2 臺，空調(diào) 1 臺，除濕機 1 臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。二、工作開展情況科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開第1頁共7頁展“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12 月31 日”1、普放攝片人數(shù)達到4520 張，其中合醫(yī) 1080 張，醫(yī)保 720

3、張，門診和住院病人檢查 2720 人次，檢查人次比 XX年增加 880 人次。甲片率張數(shù) 3616，其符合率達到 80%，乙片張數(shù) 452，其符合率小于 15%。診斷符合率達到 70%。2、透視方面：干部職工健康體檢 1102 人次，學(xué)生 1328 人次，征兵體檢 60 余人次。特殊造影： 48 例。其總收入為 144390 元。 ct 室：由（ 10 月 7 日至 12 月 30 日）共接待病人 338 人次，總收入 74360 元。月收入突破 2 萬元以上。三、存在的問題1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告。2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標

4、準，有責(zé)任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠片因素。3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5、發(fā)放報告不及時。四、 XX年整改措施1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。（1）采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范。第2頁共7頁（2）當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。（4）復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。3、建立新的借還片制度。五、 XX年的工作計劃1、加強科室管理?？剖也粩嗤晟茦藴?/p>

5、化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。2、努力鉆研業(yè)務(wù)?？剖胰w員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。第3頁共7頁

6、全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。第4頁共7頁2018 年醫(yī)院文明創(chuàng)建工作計劃范文根據(jù)市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市和開展聯(lián)點共建工作部署，按照省文明辦對文明創(chuàng)建工作的具體要求，結(jié)合我院實際，特制定XX年我院文明創(chuàng)建工作計劃。( 一) 指導(dǎo)思想創(chuàng)建全國文明城市工作，要認真貫徹落實上級的有關(guān)部署和要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用構(gòu)建和諧醫(yī)院總攬文明創(chuàng)建工作全局。通過創(chuàng)建省級文明單位鞏固和擴大共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，推動各項工作邁上新臺階，全面提高我院三個文明建設(shè)水平。( 二) 目標步驟創(chuàng)建工作要做到機構(gòu)

7、健全，制度完善，任務(wù)明確，責(zé)任落實，措施有力，穩(wěn)步推進，共同力爭 XX年成功創(chuàng)建全國文明城市。今年的創(chuàng)建工作分三個階段進行：第一階段： XX年 2 月至 4 月，制定方案、宣傳發(fā)動階段。要修改、制定創(chuàng)建方案、年度計劃及責(zé)任分解表，組織學(xué)習(xí)討論，利用各種有效形式做好宣傳發(fā)動工作。第二階段： XX年 5 月至 7 月，逐項落實、全面創(chuàng)建階段。對照省級文明單位的標準和要求，按照政府的統(tǒng)一部署和年度工作計劃，逐項落實分解責(zé)任。第三階段： XX年 8 月至 XX年 9 月，查漏補缺、迎接評審階段。政府對文明創(chuàng)建工作進行檢查，提出整改意見。有關(guān)科室和個人采取有效整改措施，完成創(chuàng)建任務(wù)，確保順利通過創(chuàng)建文明

8、城市的評審。第5頁共7頁( 三) 主要任務(wù)根據(jù)長沙市爭創(chuàng)全國文明城市工作方案規(guī)定，各單位必須做到領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，業(yè)務(wù)工作成績顯著，文明創(chuàng)建工作扎實，思想政治工作深入，科普與文體活動活躍，模范遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，重視環(huán)境建設(shè)和環(huán)境保護。根據(jù)這些要求，結(jié)合我院實際，今年我們必須在全面創(chuàng)建的同時，突出工作重點，在以下方面加大創(chuàng)建力度：1、努力加強自身建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強學(xué)習(xí)，實現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揚民主，嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持和完善單位重大事項集體研究、民主科學(xué)決策的制度。按照一級管一級的原則，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真遵守廉潔自律的各項規(guī)定。深化干部人事

9、制度改革，培養(yǎng)一支積極向上，努力工作的干部隊伍。積極開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動2、穩(wěn)步提高業(yè)務(wù)水平提升醫(yī)療技術(shù)水平。按照“醫(yī)療技術(shù)更精深、醫(yī)療設(shè)備更優(yōu)化、服務(wù)態(tài)度更優(yōu)質(zhì)”的總體要求，不斷提升醫(yī)療水平，提高服務(wù)質(zhì)量。提升管理水平。強化科室內(nèi)部管理，進一步完善對在職職工的績效量化考核。，加強黨性鍛煉，切實改進醫(yī)風(fēng)。提升服務(wù)水平。增強醫(yī)療臨床職工為患者服務(wù)的意識。加強對其他輔助員工的教育、培訓(xùn)和管理。3、扎實開展創(chuàng)建活動要按照創(chuàng)建文明城市的評選要求，結(jié)合我院實際，制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃。第6頁共7頁大力推進科室和個人文明形象建設(shè)，美化辦公環(huán)境，培育團隊精神，做好本職工作，規(guī)范言行舉止，嚴格遵章守紀，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。積極開展爭當文明科室、文明醫(yī)生、文明護士活動，有關(guān)部門要制定工作方案，加強日常考核，把這一活動引向深入，務(wù)求取得實效。4、努力構(gòu)建和諧