2019年員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)-范文資料

1、員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)本人有幸參加 XXXX老師主講的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，經(jīng)過為期一天的培訓(xùn)，獲益匪淺，深有體會(huì)。這次培訓(xùn)采用短期方式， 使我們能暫時(shí)放下工作擔(dān)子， 安下心來學(xué)習(xí)，對(duì)我來說是一次難得的機(jī)會(huì)， 希望公司今后多聯(lián)系這樣的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容易與實(shí)際結(jié)合，適用性強(qiáng)。第一講：態(tài)度第一。世界成功學(xué)家拿破侖 . 希爾，一生專門研究成功者，研究發(fā)現(xiàn)一個(gè)奧秘，他說：每個(gè)人的心靈就像硬幣一樣具有兩面性，正面寫著積極心態(tài)，反面寫著消極心態(tài)。想要成功，必須積極心態(tài)戰(zhàn)勝消極心態(tài)。 王緒民老師也有講到一個(gè)收入公式，收入 =態(tài)度 x 技能。一個(gè)人的技能很好，但態(tài)度為很差甚至為零的情況下，收入也是不能提高

2、的。在這里，我理解的收入并不單指經(jīng)濟(jì)收入，而可以看做是綜合評(píng)定、綜合素質(zhì)。這里的態(tài)度主要也有幾個(gè)方面： 首先是對(duì)自己的態(tài)度， 需要充滿自信，積極。其次是對(duì)客戶的態(tài)度， 將客戶看作是幫助我們成長(zhǎng)的力量。對(duì)公司的態(tài)度，永遠(yuǎn)陽光積極，快速融入團(tuán)隊(duì)，具超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，一流的執(zhí)行力。也就是永遠(yuǎn)需要態(tài)度第一，技能第二 ; 不能改變就立即適應(yīng) ; 聽話照做，馬上行動(dòng)。第二講：執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡。 很多缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)常常體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中。 比較突出的是一種現(xiàn)象是“差不多”。在生活工作中，常常有這種“差不多”“還可以”“過得第 1頁(yè)去”“將就”這樣的現(xiàn)象， 使得我們的工作要求不再嚴(yán)格， 執(zhí)行一次偏差一

3、點(diǎn)，到末端就差很多。另一種現(xiàn)象：不能做好本職工作。不管從事什么職業(yè)、處在什么崗位，每個(gè)人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任，都有分內(nèi)應(yīng)做的事。做好分內(nèi)的事是每個(gè)人的職業(yè)本分，也是執(zhí)行力的基本要求。第三講：高效執(zhí)行，自動(dòng)自發(fā)。自動(dòng)自發(fā)，即沒有任何借口。什么是工作 ?工作就是不找任何借口去執(zhí)行。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng)， 一個(gè)不找任何借口的員工， 肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工。自動(dòng)自發(fā)，即領(lǐng)導(dǎo)在不在都一樣。自動(dòng)自發(fā)，即勇于承擔(dān)責(zé)任。在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉?？偸峭普喌娜耍酮q如機(jī)器中的沙子，會(huì)讓其他人感覺特別別扭， 所以推諉并不能推諉， 推諉是自己騙自己的行為，而且總是會(huì)讓人記起你的錯(cuò)誤。自動(dòng)自發(fā)，即不要辯解。當(dāng)錯(cuò)誤出現(xiàn)時(shí)應(yīng)少講“我以為”，不要相互推卸責(zé)任，而是要及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤，盡量解決問題，只有這樣才能提高企業(yè)的工作效率。自動(dòng)自發(fā)，即坦誠(chéng)面對(duì)批評(píng)。金無足赤，人無完人，任何人都有犯錯(cuò)誤的時(shí)候。犯了錯(cuò)誤，逃避是下一次錯(cuò)誤的溫床，我們應(yīng)該坦誠(chéng)面對(duì)批評(píng)。綜合這些學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，企業(yè)需要什么樣的人呢?企業(yè)需要自動(dòng)自發(fā)的人! 企業(yè)需要執(zhí)行力強(qiáng)的人! 企業(yè)