建筑設(shè)計(jì)院個(gè)人工作總結(jié)

1、建筑設(shè)計(jì)院個(gè)人工作總結(jié)第一篇：建筑設(shè)計(jì)院工作總結(jié)建筑設(shè)計(jì)院工作總結(jié)1 地質(zhì)報(bào)告看什么1、先看清楚地質(zhì)資料中對場地的評價(jià)和基礎(chǔ)選型的建議, 好對場地的大致情況有一個(gè)大概的了解；2、根據(jù)地質(zhì)剖面圖和各土層的物理指標(biāo)對場地的地 質(zhì)結(jié)構(gòu)、土層分布、場地穩(wěn)定性、均勻性進(jìn)行評價(jià)和了解；3、確定基礎(chǔ)形式；4、根據(jù)基礎(chǔ)形式 , 確定地基持力層、基礎(chǔ)埋深、土層 數(shù)據(jù)等；5、沉降數(shù)據(jù)分析；6、是否發(fā)現(xiàn)影響基礎(chǔ)的不利地質(zhì)情況 , 如土洞、溶洞、 軟弱土、地下水情況 等等. 注意有關(guān)地下水地質(zhì)報(bào)告中經(jīng)常有這樣一句“勘察期間未見地下水“ ,如果帶地下室 , 場地 為不透水土層 ,例如巖石 ,設(shè)計(jì)時(shí)考慮水壓 ,基坑一旦進(jìn)

2、水 ,而水 又無處可去 , 如果設(shè)計(jì)時(shí)未加考慮那就麻煩了 .2 鋼筋驗(yàn)收驗(yàn)什么1 鋼筋錨固；2 鋼筋數(shù)量與直徑；3 鋼筋間距；4 鋼筋保護(hù)層；5 箍筋彎鉤；6 后澆帶鋼筋； 7 拉結(jié)筋； 8 鋼筋搭接長度及接頭率；9 鋼筋接頭部位； 10 鋼筋合格證及試驗(yàn)報(bào)告 .3 驗(yàn)槽到底該驗(yàn)什么驗(yàn)槽是為了普遍探明基槽的土質(zhì)和特殊土情況, 據(jù)此判斷異常地基的局部處理；原鉆探是否需補(bǔ)充 , 原基礎(chǔ)設(shè)計(jì)是否需 修正, 對自己所接受的資料和工程的外部環(huán)境進(jìn)行確認(rèn) .1 地基土層是否是到達(dá)設(shè)計(jì)時(shí)由地質(zhì)部門給的數(shù)據(jù)的土層 是否有差別 , 主要由勘察人員負(fù)責(zé)；2 基礎(chǔ)深度是否達(dá)設(shè)計(jì)深度 , 持力層是否到位或超挖 , 基

3、坑 尺寸是否正確 , 軸線位置及偏差、基礎(chǔ)尺寸；3 驗(yàn)證地質(zhì)報(bào)告 , 有不相符的情況下協(xié)商解決 , 修改設(shè)計(jì)方 案；4 基坑是否積水 , 基底土層是否被攪動(dòng)；5 有無其他影響基礎(chǔ)施工質(zhì)量的因素 （ 如基坑放坡是否合 適, 有無塌方） .4 主體驗(yàn)收驗(yàn)什么主體驗(yàn)收 , 結(jié)構(gòu)工程師主要注意的內(nèi)容有：1、梁柱板尺寸定位是否設(shè)計(jì)要求 , 其成形質(zhì)量如何 , 是否有蜂窩麻面等 . 還有是否有修補(bǔ)的痕跡 ,如果有 , 應(yīng)詢問修 補(bǔ)的原因 , 是否有對結(jié)構(gòu)有影響 .2、預(yù)埋件是否準(zhǔn)確埋設(shè) , 插筋是否預(yù)留 , 雨水管過水 洞是否留設(shè)準(zhǔn)確 , 衛(wèi)生間等設(shè)備留是否按要求留設(shè) , 對后封的洞 板鋼筋是否預(yù)留等 .

4、3、砌體工程的砂漿是否飽滿 , 強(qiáng)度是否夠（可以用手 扳一下） , 砌體的放樣如何 , 是否平直 , 墻面是否平整 . 砌體中的 構(gòu)造柱是否設(shè)槎 , 框架梁下砌體是否密實(shí) , 圈梁是否按要求設(shè)置 墻面的砂漿找平層厚度是否過厚 . 等等 .4、看看各層施工時(shí)的沉降記錄如何 , 是否有過大的差 異沉降.每層增加的沉降量 ,及各觀測點(diǎn)間的沉降差如何 . 如有 差異過大 , 加大觀測密度 .5、查看施工記錄 , 各種材料合格證 , 試件的強(qiáng)度檢驗(yàn)報(bào)告等.5 計(jì)算書內(nèi)容主要有什么一、設(shè)計(jì)依據(jù)1 執(zhí)行的國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)與地方標(biāo)準(zhǔn)；2 應(yīng)用的計(jì)算分析軟件名稱、開發(fā)單位；3 資料：地質(zhì)勘察報(bào)告、試樁報(bào)告、動(dòng)

5、測報(bào)告等.二、結(jié)構(gòu)的安全等級；砼結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、樁基、天然地 基等安全等級 .三、荷載取值1墻自重取值： (1) 砼墻(2) 圍護(hù)外墻(3) 內(nèi)隔墻(4) 活動(dòng)隔斷等效荷載 2側(cè)壓力、水浮力計(jì)算、人防等效靜載、底層施工堆載、 支擋結(jié)構(gòu)的地面堆載 .四、樓面(含地下室)、屋面荷載計(jì)算(推薦格式 , 括號(hào) 中數(shù)值為推薦值)1 底層樓面 靜載：(1) 砼板厚mm,自重標(biāo)準(zhǔn)值(kn),分項(xiàng)系數(shù).(2) 面層厚度mm,自重標(biāo)準(zhǔn)值(kn),分項(xiàng)系數(shù).(3) 底粉或吊頂 , 標(biāo)準(zhǔn)值 (1)kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) .( 含吊掛燈具風(fēng)管重 ) 靜載合計(jì) 標(biāo)準(zhǔn)值 (kn)/m2 活載：施工活載標(biāo)準(zhǔn)值 ( )kn/m

6、2, 分項(xiàng)系數(shù) .2 樓面荷載計(jì)算：按荷載標(biāo)準(zhǔn)層分別寫.一般樓面： 靜載：(1) 砼板厚mm,自重標(biāo)準(zhǔn)值kn/m2,分項(xiàng)系數(shù).(2) 面層厚度mm,自重標(biāo)準(zhǔn)值kn/m2,分項(xiàng)系數(shù).(3) 底粉或吊頂 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) . 小計(jì) kn/m2活載： (1) 活載標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) .(2) 等效隔斷 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) . 特殊樓面：機(jī)房、貯藏、庫房等活載大的逐項(xiàng)寫出 .(3) 隔墻計(jì)算： q= kn/m2,hioxqi= kn/m hio( 凈高 )不上人屋面： 靜載：(1) 防水層 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kg/m2, 分項(xiàng)系數(shù)(2) 保溫層 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分

7、項(xiàng)系數(shù)(3) 找平隔氣層 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù)(4) mm 厚屋面板自重 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) 靜載合計(jì)： kn/m2檢修活載：標(biāo)準(zhǔn)值 0.7kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù)注：不上人的屋面 活載平屋面建議標(biāo)準(zhǔn)值 1.0kn/m2, 斜屋面為 0.5kn/2.上人屋面： 靜載：飾面 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) . 剛性面層 (50 厚), 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) . 找平層 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) . 防水層 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) . 保溫層 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) .找平、隔氣層 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) .

8、屋面板自重 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) . 吊頂或底粉 , 標(biāo)準(zhǔn)值 kn/m2, 分項(xiàng)系數(shù) . 合 計(jì)： kn/m2 樓梯荷載計(jì)算：號(hào)樓梯靜載：(1) 樓板自重標(biāo)準(zhǔn)值 ,分項(xiàng)系數(shù) .(2) 飾面自重標(biāo)準(zhǔn)值 ,分項(xiàng)系數(shù) .(3) 底粉自重標(biāo)準(zhǔn)值 0.5kn/2.合 計(jì)： kn/m2五、地基基礎(chǔ)計(jì)算書 1 天然地基(1) 持力層選擇 , 基礎(chǔ)底面標(biāo)高 .(2) 地基承載力設(shè)計(jì)值計(jì)算 .(3) 底層柱下端內(nèi)力組合設(shè)計(jì)值 ( 可以用平面圖代替 ).(4) 基礎(chǔ)底面積計(jì)算、地基變形計(jì)算 應(yīng)歸納總底面積 , 總垂直荷載設(shè)計(jì)值 ,供校對用 .(5) 基礎(chǔ)計(jì)算書：沖切、抗剪、抗彎計(jì)算 . 2 復(fù)合地基

9、(1) 靜載試驗(yàn)值 .(2) 承載力設(shè)計(jì)值計(jì)算與選用值 .(3) 、 (4) 、(5) 同天然地基 . 3 樁基(1) 單樁承載力極限標(biāo)準(zhǔn)值計(jì)算 ( 分別按鉆孔計(jì)算 ).(2) 樁數(shù)計(jì)算 總樁數(shù) , 總荷載設(shè)計(jì)值 .(3) 靜載試驗(yàn)分析 , 樁位調(diào)整 .(4) 承臺(tái)設(shè)計(jì)計(jì)算(沖切、剪切、抗彎)六、地下室計(jì)算1 荷載計(jì)算2 內(nèi)力分析：側(cè)板、底板 .3 配筋原則(1) 強(qiáng)度控制頂板 .(2) 裂縫控制 , 結(jié)構(gòu)自防水底板、周邊墻板 .七 電算部分1 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)總信息2 周期、振型、地震力 3 結(jié)構(gòu)位移4 軸壓比與有效計(jì)算長度系數(shù)簡圖5 各層樓面及墻、梁荷載6 各層平面簡圖7 各層配筋簡圖8 層超筋超

10、限輸出信息八 水池結(jié)構(gòu)計(jì)算、樓梯計(jì)算、人防計(jì)算、雨篷等 .6 結(jié)構(gòu)專業(yè)擴(kuò)初說明包含什么一、設(shè)計(jì)依據(jù)1. 要設(shè)計(jì)規(guī)范和規(guī)定2. 巖土工程勘察二、自然條件 : 基本風(fēng)壓值、建筑物抗震設(shè)防烈度、建筑 物抗震重要性分類、地震作用、抗震措施、場地土類型、建筑 物安全等級、場地穩(wěn)定性、場地土層描述 .三、基礎(chǔ)1擬建建筑物地基基礎(chǔ)設(shè)計(jì)等級 . 基礎(chǔ)持力層 .2擬建建筑物基礎(chǔ)形式 . 3場地地下水對混凝土結(jié)構(gòu)和鋼筋混凝土中鋼筋有無腐 蝕性及措施 .四、上部結(jié)構(gòu)形式及平面布置說明五、材料1混凝土強(qiáng)度等級2隔墻材料六、使用荷載標(biāo)準(zhǔn)值七、計(jì)算方法和結(jié)果1 計(jì)算軟件2 主要技術(shù)參數(shù)：自震周期、 層間位移、剪重比、總質(zhì)

11、 量 g.7 樁基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)的步驟是什么1 結(jié)構(gòu)計(jì)算 , 取出柱底內(nèi)力；2 根據(jù)地質(zhì)報(bào)告確定樁型；3 綜合1、2 確定樁徑、單樁承載力并完成布樁；4 承臺(tái)設(shè)計(jì)計(jì)算 , 包括彎、剪、沖切；5 沉降計(jì)算；6 拉梁設(shè)計(jì)；7 繪圖, 包括基礎(chǔ)平面、樁位圖、詳圖8 結(jié)構(gòu)施工圖主要畫什么1 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明；2 基礎(chǔ)平面圖及詳圖：基礎(chǔ)尺寸定位、暖溝圖及基礎(chǔ)留洞 圖；3 結(jié)構(gòu)平面圖及詳圖 , 主要包括模板圖、特殊節(jié)點(diǎn)詳圖、 預(yù)制板的布置、現(xiàn)澆板的配筋、過梁布置、雨蓬、陽臺(tái)、挑檐 布置和其剖面詳圖、樓梯布置、板頂標(biāo)高、梁布置及其編號(hào)、 板上開洞洞口尺寸及其附加筋、屋面上人孔、通氣孔位置及詳 圖；4 樓梯詳圖；5 梁

12、詳圖、平面配筋圖；6 柱詳圖及構(gòu)造；7 墻、暗柱詳圖及構(gòu)造；8 圈梁、構(gòu)造柱布置及其剖面詳圖； 9 非結(jié)構(gòu)構(gòu)件詳圖及 構(gòu)造 .93 結(jié)構(gòu)總說明主要包括什么 設(shè)計(jì)依據(jù)：采用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 和規(guī)程、抗震參數(shù)、荷載取值； 概述和總則：結(jié)構(gòu)體系、正 常使用年限、安全等級、地基基礎(chǔ)設(shè)計(jì)等級； 材料選用：填 充墻體、混凝土、鋼筋和鋼材、材質(zhì)性能要求及替換、防水砼 要求；4 一般構(gòu)造要求：保護(hù)層、搭接、錨固長度、接頭率、接 頭方式、 防雷接地做法、耐久性、防火等；5 梁、板、柱構(gòu)造與施工要求；6 剪力墻、連梁構(gòu)造與施工要求；7 基礎(chǔ)構(gòu)造與施工要求：基坑開挖、支護(hù)、回填、保護(hù)、 預(yù)埋預(yù)留；8 沉降觀察要求；9 非

13、結(jié)構(gòu)構(gòu)件與主體結(jié)構(gòu)的連接；10 其它施工要求：冬、夏季或雨季施工措施、鋼筋綁扎、 混凝土澆筑養(yǎng)護(hù)、分項(xiàng)驗(yàn)收； 11 后澆帶設(shè)計(jì)要求：材料、養(yǎng) 護(hù)、施工；12 補(bǔ)償收縮砼設(shè)計(jì)要求：材料、養(yǎng)護(hù)、施工；13 大體積砼設(shè)計(jì)要求：材料、養(yǎng)護(hù)、施工；14 基于自然環(huán)境和使用環(huán)境的要求及做法 , 例如腐蝕；15 其它要求 .10 地下室設(shè)計(jì)要注意什么 ?1. 念設(shè)計(jì)：地下室往往為高層的上部結(jié)構(gòu)的嵌固部位 , 地 下室外墻剛度大 , 結(jié)構(gòu)布置時(shí)要根據(jù)高規(guī) 5.3.7 來保證剛 度, 平面上盡量能剛度均勻 , 各層板包括頂板厚度要厚 ,總之盡 量能地下室是一個(gè)堅(jiān)固的箱體 .2. 載：外部的水、土、人防荷載 ,

14、內(nèi)部的豎向荷載（車庫、 設(shè)備用房等）和水平荷載（水池）等 . 水浮力是一個(gè)很大的荷 載, 抗浮設(shè)計(jì)也是重點(diǎn) .3. 果是人防地下室：根據(jù)人防規(guī)范設(shè)計(jì) , 按等級確定等效 靜力荷載 ,對頂板底板和口部 , 要選對荷載 .要根據(jù)人防要求配 合預(yù)留人防門（出許多大樣圖） . 還要跟其他專業(yè)合作 , 盡量避 免無關(guān)管道穿進(jìn)人防地下室 , 必要時(shí)還需設(shè)置頂板上夾層走管 道. 人防地下室一般考慮平戰(zhàn)結(jié)合 , 對于某些大跨度結(jié)構(gòu) , 可以 考慮戰(zhàn)時(shí)另加鋼結(jié)構(gòu)支頂來減少跨度減少截面尺寸等 . 進(jìn)出口 和管井需做成鋼筋混凝土防倒伏或防爆波等等 . 其他還要如一 般地下室要求 .4. 果是一般地下室：地下室外墻是

15、設(shè)計(jì)重點(diǎn) , 要按水、土 壓力驗(yàn)算外墻抗裂（抗裂夠了 , 強(qiáng)度就基本沒問題） .5. 下室做車庫的：地下室內(nèi)柱子布置和尺寸 , 要盡量滿足 多放車的原則 , 有影響放車的方向不要增加尺寸往其他方向想 出路. 地下室凈高要滿足車庫要求 , 注意設(shè)備專業(yè)的管道會(huì)很大 影響凈高 . 進(jìn)出車坡道要注意表達(dá)清楚 . 機(jī)械停車的 , 要甲方提 供資料配合設(shè)計(jì) . 有條件的 , 在柱角預(yù)埋角鋼護(hù)角 .6. 下室的設(shè)備用房：生活用水池要求脫離結(jié)構(gòu)布置 , 水池 一般有吸水槽 , （結(jié)構(gòu)專業(yè)比較討厭這種凹槽） , 泵房有水溝 , 排水井等 . 電房有電纜溝 ,布置影響層高或需做凹槽等 ,空調(diào)機(jī) 房往往需要有通氣

16、井 , 頂板需留孔 .7. 下室抗 ?旱筒閬旅嫻牡叵率彝第二篇： 2020 年工作總結(jié)建筑設(shè)計(jì)院 2020 年工 作總結(jié) 2020 年從年初到年尾，忙忙碌碌，感覺自己像磨盤上 的一只驢，沒時(shí)間思考自己想要什么，只是不停地轉(zhuǎn)。靜下心 來，回顧一年來的工作，還是很值得總結(jié)和值得反思的。首先感謝院長和同事的支持與配合， 08 年在全院職工的 齊心努力下，我們共完成設(shè)計(jì)面積近 70 萬平方米，實(shí)現(xiàn)合同 額近千萬，順利地完成了年初的設(shè)計(jì)目標(biāo)。一、回顧歷史，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足。我們設(shè)計(jì)院從 95 年至今，從幾個(gè)人的設(shè)計(jì)所做到今天， 做到威海的設(shè)計(jì)市場上有了一席之地，靠的是什么？靠的是領(lǐng) 導(dǎo)的敬業(yè)與一代代員

17、工的努力，靠的是我們的信念與服務(wù)理念， 我們的企業(yè)文化應(yīng)是每個(gè)人都能盡心盡力為客戶服務(wù)的敬業(yè)精 神。但是我們?yōu)槭裁床荒茉購?qiáng)再大些，是值得思考的問題。我 總結(jié)了幾點(diǎn)原因：1. 程承攬人員較少，直接對接客戶人員不足，缺少項(xiàng)目經(jīng)理類人才；2. 質(zhì)制約了人才的招聘；3. 海作為一個(gè)市地級小城市對外部人才的吸引力不足；4. 海當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)人才整體水準(zhǔn)與大設(shè)計(jì)院差距較大。 總之制約我們的主要是人才。08 年，在設(shè)計(jì)院的內(nèi)部管理上，我們進(jìn)一步優(yōu)化了崗位 體系，完善了薪酬制度，制定了一套相對合理的薪金及分配制 度，薪酬與工作種類、責(zé)任、貢獻(xiàn)、強(qiáng)度、難度掛鉤，目前存 在的弊端是薪資與工作投入程度及考核不掛鉤。 09

18、 年我認(rèn)為 進(jìn)一步優(yōu)化目前的薪金制度，對績效工資的分配應(yīng)強(qiáng)化項(xiàng)目組 的分配與考核，這樣有利于強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)能力，有助于核心競 爭力的提升。延續(xù)一線設(shè)計(jì)人員的高彈性工資結(jié)構(gòu)以及后勤人 員、輔助人員的低彈性工資結(jié)構(gòu)。各崗位與市場工資率接軌。同時(shí)，對于其它的管理制度，我們也應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化與強(qiáng)化。 從我個(gè)人的工作來看，我覺得目前存在的主要問題是：經(jīng)常會(huì) 有惰性，條理性與執(zhí)行力需要進(jìn)一步提高。對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管 理沒有條理性，沒有給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人鍛煉市場能力與延伸服務(wù)的 機(jī)會(huì)。二、思考： 1、我們在設(shè)計(jì)院中的老員工，自己做好工作的同時(shí)， 應(yīng)該思考的是要給設(shè)計(jì)院帶好隊(duì)伍，帶出隊(duì)伍； 2、應(yīng)想辦法提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)精

19、神，培養(yǎng)一批能 打硬仗、打勝仗的隊(duì)伍；3、未來的設(shè)計(jì)市場與設(shè)計(jì)企業(yè)要求的是高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，今天的成就來源于歷史的積累，未來的成績?nèi)Q于今 天的決策和作為；4、要強(qiáng)化設(shè)計(jì)院梯度化、制度化管理，家庭式的管理方 式不適應(yīng)未來激烈的競爭市場5、客戶關(guān)系的建立、深化、口碑與影響，應(yīng)讓每個(gè) 員工清楚地知道失去客戶等于失去希望，永遠(yuǎn)都不要讓客戶對 我們失望 。三、我一直在思考我自己的未來，未來五年、十年甚至 我的職業(yè)生涯，我需要什么技能、什么知識(shí)與能力和素質(zhì)？既 然選擇了走設(shè)計(jì)院管理這條路，技術(shù)是首先不能扔掉的飯碗， 其次是管理能力的提升，才能有效地提高自己的職業(yè)競爭力。 現(xiàn)在有時(shí)候會(huì)心有余而力不足，無從

20、下手的感覺。在未來的幾 年，應(yīng)著眼于實(shí)際，通過各種途徑提升自己的管理能力。四、做管理必須關(guān)注到所有的員工，她們的成長，她們 的努力，她們的困惑，她們的位置，她們的夢想和未來，我們 不但要做大，而且要讓團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都要找到自己的事業(yè)。最后，我祝愿我們的設(shè)計(jì)院能順利走過 2020 年，我愿與 設(shè)計(jì)院共同發(fā)展。第三篇： 2020 工作總結(jié)建筑設(shè)計(jì)院工作總結(jié) 2020 年對于我們來說是不平凡的一年，我們實(shí)現(xiàn)了為之奮斗 多年的甲級院的愿望，它的不易只有在我們院工作多年的員工 和參與申報(bào)的員工體會(huì)最深，當(dāng)甲級資質(zhì)批準(zhǔn)那一刻，我聽到 了所有員工興奮的尖叫，我看到了王工情不自禁的激動(dòng)，很多 人的歡呼至今縈

21、繞在我耳邊，那一刻我讀到了員工與企業(yè)共命 運(yùn)的感動(dòng)。2020 年我們院完成了 200 多萬平方米的設(shè)計(jì)面積，實(shí)現(xiàn) 產(chǎn)值 3000 多萬元，這凝聚了全體員工的心血與努力一線 員工的加班加點(diǎn)、后勤員工積極與熱情的支持以及院長的未雨 綢繆，。我們每年都有進(jìn)步，同時(shí)也會(huì)暴露出很多的問題，寫總結(jié) 給了我一個(gè)靜下心來想一想的機(jī)會(huì)。一、經(jīng)營方面：我們依然缺乏所長級與項(xiàng)目經(jīng)理級人才， 制約我們的因素可能有：（1）城市的地域性（2）分配激勵(lì)制度（3）組織架構(gòu)二、組織架構(gòu)：是否應(yīng)該設(shè)置市場部？設(shè)計(jì)一個(gè)有效的客 戶回訪制度？三、辦公室：資料的檢索如何做到快捷方便？包含電子文 檔與圖書。是否應(yīng)放寬辦公室的管理？本年度

22、，已把圖紙簽收、 打印、發(fā)放、付款等流程有效完善起來了，辦公用品的采購也 做得井然有序，司機(jī)師傅也是合理安排出車，他們的努力給一 線提供了強(qiáng)有力的保障。四、人力資源與企業(yè)文化： 2020 年我們招聘新員工 9 人， 他們大部分都很優(yōu)秀，也基本上融入了我們的團(tuán)隊(duì)。五、財(cái)務(wù)與成本控制：基本井然有序，但是有一些成本的 浪費(fèi)也值得注意，如效果圖制作、打印等等。六、分配制度：我們的工程制度沿用了五六年，隨著我們 人員組成結(jié)構(gòu)的變化以及設(shè)計(jì)分工越來越明確，它的不合理性已 經(jīng)尖銳地凸現(xiàn)出來。七、員工自信心的提升：（1）甲級資質(zhì)的審批（2）多次組織多人次員工到北京、上海、杭州、廣州、 海南、蘇州、南昌、青島、

23、南京、等地參觀考察，擴(kuò)大了員工的 知識(shí)面，開闊了視野。（3）保利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)讓每個(gè)參與者都會(huì)收獲很多，盡管 過程也許不堪回首。（4）效果圖公司：我們選擇如水晶石等一些較好的效果 圖公司，更完美的演繹了設(shè)計(jì)師的作品。（5）我們多次組織員工進(jìn)行規(guī)范方面的培訓(xùn)，如防火、 抗震規(guī)（6）我們打印、曬圖外包，盡管成本較高，但是我們設(shè) 計(jì)產(chǎn)品的載體的質(zhì)量烘托了我們的產(chǎn)品。2020 年，成績屬于過去，不足需要快速反應(yīng)、調(diào)整與彌 補(bǔ)。我從審查中心的審查面積上看到，三市一區(qū)圖紙審查面積 2020、2020、2020年三個(gè)年度的橫向比較，高峰在 2020 年 2020 年下滑趨勢已很明顯， 2020 年房地產(chǎn)調(diào)控帶來

24、了整個(gè)房 地產(chǎn)行業(yè)成交量的萎縮。 2020 年的房地產(chǎn)形勢會(huì)很嚴(yán)峻，如 何在不景氣的時(shí)候保持我們公司的持續(xù)發(fā)展，我想這應(yīng)該是大 家共同思考與探索的問題。一、人才：設(shè)計(jì)市場的競爭說到底是人才的競爭，我們應(yīng) 擴(kuò)大照片渠道，制定更有競爭力的培訓(xùn)制度與薪酬體系吸納優(yōu)秀 人才的加盟。二、管理梯度化，明確責(zé)權(quán)制，鼓勵(lì)培養(yǎng)年輕人才，為我 們未來可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三、經(jīng)營模式的調(diào)整，制定制度鼓勵(lì)員工承攬工程，擴(kuò)大 市場份額。四、強(qiáng)化設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量管理，探索如何考核設(shè)計(jì)產(chǎn)品的優(yōu) 劣標(biāo)準(zhǔn)。五、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)?？偨Y(jié)、交 流等多種形式促進(jìn)員工整體水平的提高。六、增強(qiáng)企業(yè)與與員工活力與凝聚力。七、

25、強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)。八、思考如何讓上下級溝通更加順暢，及時(shí)吸納員工的建 議、不滿，及早調(diào)整我們的管理方式與制度，提高員工滿意度。2020 年，我愿意更加努力地工作，愿把我們院變成一個(gè) 大家可以快樂工作與生活的地方，讓大家都有歸宿感、自豪感與成 就感，也祝愿我們的明天更美好。 2020年 1月 17日 第四篇：秦皇島市建筑設(shè)計(jì)院 2020 年工作總結(jié)秦皇 島市建筑設(shè)計(jì)院2020 年工作總結(jié)及 2020 年工作謀劃 2020 年我院在局黨 委的領(lǐng)導(dǎo)下和有關(guān)單位的關(guān)心支持下，通過全體員工的共同努 力，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)黨的十七大精神，較好地完成了本年度的各項(xiàng)工作。我們注重與市場的緊密聯(lián)系

26、， 腳踏實(shí)地狠抓市場營銷的工作，以優(yōu)質(zhì)誠信的服務(wù)、不斷完善 的內(nèi)部管理及技術(shù)水平作為強(qiáng)有力的支撐，市場覆蓋面更加廣 闊，設(shè)計(jì)類型進(jìn)一步開拓，使自身的力量得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)， 經(jīng)濟(jì)效益有了較大幅度的提高，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)。不斷改革， 不斷提高，較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一、 2020 年主要工作內(nèi)容1、抓好理論學(xué)習(xí)，提高職工干部的政治思想素質(zhì)。 我們始終把學(xué)習(xí)放在 第一位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度。在思想上、行動(dòng)上與黨中央 保持高度一致。通過學(xué)習(xí)，全院職工干部的政治意識(shí)、大局意 識(shí)和責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，更加堅(jiān)定了理想信念。2、堅(jiān)持民主集中制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力。我院 始終嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，從有利于

27、全院生產(chǎn)、經(jīng)營管理， 有利于發(fā)揮個(gè)人特長出發(fā)，做到責(zé)任明確。凡涉及干部任免、 項(xiàng)目生產(chǎn)重要開支、重要設(shè)備購置、年度計(jì)劃及有關(guān)政策、文 件的出臺(tái)等重大 問題，均嚴(yán)格按照院黨政班子會(huì)議的決議辦，使民主集中 制原則在我院工作中具體化、規(guī)范化和程序化。3、開拓市場，真心實(shí)意為業(yè)主服務(wù)。面對日益激烈 的市場競爭，我們堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，始終把單位生 產(chǎn)和學(xué)習(xí)相結(jié)合，以學(xué)促思，以思促干，狠抓職工的競爭意識(shí) 和服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，在鞏固本地市場的同時(shí)大力實(shí)施 向外擴(kuò)展戰(zhàn)略。通過全院職工的努力，我院設(shè)計(jì)的恒大城、白 鷺島、白塔嶺小學(xué)、撫寧大道小學(xué)及幼兒園、綏中海韻馨園、 天弘家園（東區(qū)）、香邑溪谷、

28、興桐佳府等項(xiàng)目獲得了甲方的 好評，在設(shè)計(jì)市場上具有很大的影響力。截止到 2020 年 11 月 我院累計(jì)完成了 348項(xiàng)工程，其中：設(shè)計(jì)項(xiàng)目 59 項(xiàng)、勘查項(xiàng) 目 133 項(xiàng)、巖土項(xiàng)目 6 項(xiàng)、檢測項(xiàng)目 4 項(xiàng)、監(jiān)理公司完成監(jiān)理 項(xiàng)目 27項(xiàng)、永祥咨詢公司完成項(xiàng)目 106 項(xiàng)、研發(fā)中心完成項(xiàng) 目 13 項(xiàng)，全院實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值 1930 萬元，圓滿完成了年初制定的各 項(xiàng)指標(biāo)。4、不斷的完善我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在本年度，我 院領(lǐng)導(dǎo)班子與院各部門員工進(jìn)行了深入的座談，了解廣大員工 的思想動(dòng)態(tài)、對我院發(fā)展中的意見和建議、傾聽廣大員工的心 聲，這次座談對我院的長遠(yuǎn)發(fā)展和制度的建設(shè)起到了積極的作 用。本年度我院

29、對財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理以及人才招聘制度進(jìn)行 了進(jìn)一步的規(guī)范，并出臺(tái)了相應(yīng)的管理措施。同時(shí)我院與上海 華匯咨詢公司合作，進(jìn)行了績效考核和薪酬方案的咨詢、制定 工作，目前進(jìn)入到項(xiàng)目的最后階段，準(zhǔn)備于 2020 年實(shí)施。二、 2020 年度下半年工作謀劃1、2020 年我院新增工程咨詢資質(zhì)，以此為契機(jī)，在2020 年大力拓展工程咨詢市場，為我院的生產(chǎn)添磚加瓦。2、要有針對性地引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才，努力形成用事 業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用制度保障 人才的良好氛圍。同時(shí)，積極培養(yǎng)復(fù)合型人才，為在更大范圍 內(nèi)的市場競爭做充分準(zhǔn)備。3、花大力氣繼續(xù)抓好我院的制度建設(shè)工作，不斷完 善我院的各項(xiàng)管

30、理制度，推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化和規(guī)范 化的進(jìn)程。4、積極推廣應(yīng)用新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)；加強(qiáng)技術(shù)交流， 盡力組織設(shè)計(jì)人員參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)、參觀和考察，學(xué) 習(xí)工程設(shè)計(jì)中的新工藝、新材料和新實(shí)踐，以提高設(shè)計(jì)人員的 業(yè)務(wù)水平。今后，我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，以十七大精神為指導(dǎo)， 按照局黨委的各項(xiàng)工作要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以改革 保穩(wěn)定，以項(xiàng)目促發(fā)展，抓管理促和諧，”緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì) 建設(shè)中心，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，爭取全面開創(chuàng)我院工作新 局面，為我市的建筑事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。第五篇：建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院工作總結(jié) 2020 年工作總結(jié) 趙敏 2020 年 12 月 13 日日月如梭、時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一

31、年的 時(shí)間馬上就要過去了，回顧這一年的工作歷程，我院在全體員 工的鼎力協(xié)助和配合下，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為己任，圓滿地完成了 各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在辭舊迎 新之際，現(xiàn)將我院 2020 年工作成果總結(jié)如下：一、 審時(shí)度勢， 運(yùn)籌帷幄，圓滿完成設(shè)計(jì)任務(wù)近年來，房地產(chǎn)調(diào)控帶來了整個(gè) 房地產(chǎn)行業(yè)成交量的萎縮。在這種嚴(yán)峻的形勢下，我院以一業(yè) 為主、多元經(jīng)營的模式，承前啟后，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院工作人員齊 心協(xié)力，共同協(xié)作，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。至今年 12 月份，我院共完成建筑工程 30 項(xiàng)，規(guī)劃設(shè)計(jì) 5 項(xiàng)，市政道路 設(shè)計(jì) 10 項(xiàng)，累計(jì)設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目 45 項(xiàng)。為了拓寬服務(wù)領(lǐng)域和發(fā) 展空

32、間，我院今年增辦了工程項(xiàng)目管理咨詢資質(zhì)。在發(fā)展規(guī)劃、 建筑、市政設(shè)計(jì)的同時(shí)，進(jìn)一步拓展各領(lǐng)域的技術(shù)咨詢、設(shè)計(jì)、 房屋安全鑒定等業(yè)務(wù)。另外，我院工程師張榮順利拿到注冊設(shè) 備（暖通空調(diào)）工程師注冊證書及印章。二、 用心溝通，不 斷學(xué)習(xí)隨著設(shè)計(jì)行業(yè)技術(shù)水平的提高，對設(shè)計(jì)單位的專業(yè)技術(shù) 人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作提出了更高的要求。對此，我院積極安排 專業(yè)技術(shù)人員參加各專業(yè)主管部門或協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，并鼓勵(lì) 參加培訓(xùn)的人員幫扶、指導(dǎo)未參加培訓(xùn)的人員。今年“三八” 婦女節(jié)，組織茶話會(huì)，為平日忙于工作的員工創(chuàng)造輕松氛圍， 促進(jìn)交流，增進(jìn)職工之間感情。我院技術(shù)人員在工作業(yè)余時(shí)間 抓緊學(xué)習(xí)，多名技術(shù)人員報(bào)考了今年省廳組織

33、的注冊師考試。 十二月初，我院組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通空調(diào)專業(yè)的技術(shù)骨干參 加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。為了使設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)理念與時(shí)俱進(jìn)，不斷 豐富提高知識(shí)儲(chǔ)備和層次，今年我院多次組織工程技術(shù)人員外 出學(xué)習(xí)。1、在“五一”期間，組織全院職工到山西平遙、綿山、 王家大院參觀旅游。2、組織技術(shù)骨干去美國考察學(xué)習(xí)，帶回了新思想、新理 念。3、下半年，組織人員分批去新馬泰、福建、海南參觀學(xué) 習(xí)。 這些行之有效的措施，不僅保證了設(shè)計(jì)任務(wù)的及時(shí)完成， 也有利于我院的設(shè)計(jì)水平和設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高，同時(shí)又有利于保 持設(shè)計(jì)院的活力。三、抓生產(chǎn)的同時(shí)注重黨建工作院黨支部在 局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧 設(shè)計(jì)院”的主題，順利完成了局黨委交辦的各項(xiàng)工作