員工考取國家執(zhí)(職)業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法

1、精選文庫員工考取國家執(zhí)（職）業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法（試行）目錄1. 總則 22. 證書種類 33. 證書的管理 34. 證書的獎(jiǎng)勵(lì) 35. 其他規(guī)定 46. 附則 47. 質(zhì)M記錄 4以往版本號(hào)：無Page ： 1/41 .總則1.1 為了鼓勵(lì)員工積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以達(dá)到提高工作效率、確保工作質(zhì)M、推動(dòng)公司發(fā)展的目的，根據(jù)公司對職稱和專業(yè)資格管理的相關(guān)精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。1.2 本辦法適用于公司全體員工（包含與公司簽署勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的員工）。參加考試與培訓(xùn)，必須與本公司工作性質(zhì)和自身的工作崗位相符合。1.3 通過社會(huì)考試取得證書

2、，并在公司注冊的員工，均可享受本辦法規(guī)定的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。2 .證書種類目前與本公司經(jīng)營發(fā)展相關(guān)的證書種類包括但不限于以下種類：一級、二級建造師（通信與廣電專業(yè)、機(jī)電專業(yè)）；初級、中級、高級工程師；安全員。以上證書為國務(wù)院人事主管部門授權(quán)的部門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術(shù) 職稱評審 機(jī)構(gòu)評審的系列專業(yè)技術(shù)職稱。3 .證書的管理3.1 員工取得合格證后，應(yīng)及時(shí)將考試合格證書交公司人力資源部備案，并將原件掃描交行政部統(tǒng)一管理。3.2 公司如需借用員工證書原件，證書所有人應(yīng)積極配合。3.3 對于需要注冊的執(zhí)業(yè)資格證書，由公司提供相關(guān)協(xié)助登記注冊。3.4 證書所有人應(yīng)積極配合各類執(zhí)業(yè)資格證書有效期間的

3、繼續(xù)教育、培訓(xùn)、年檢及注冊等工作，并按要求及時(shí)提供相關(guān)材料。3.5 員工自行妥善保管各類證書，凡弄虛作假辦理的證書，一經(jīng)查實(shí)除退回各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)外，還將在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評，造成嚴(yán)重后果的，公司可與其單方解除勞動(dòng)合同。4 .證書的獎(jiǎng)勵(lì)4.1 獎(jiǎng)勵(lì)對象：在公司工作期間取得證書的員工（含公司聘用人員）。4.2 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括考試費(fèi)用報(bào)銷和證書獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.1 考試費(fèi)用報(bào)銷包含因考試產(chǎn)生的報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)及部分教材費(fèi)，500元以內(nèi)全額報(bào)銷，500元以上按500元報(bào)銷。4.2.2 獲得一級、二級建造師（通信與廣電專業(yè)、機(jī)電專業(yè)）員工，還可申請相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇，報(bào)公司上級主管部門和人力資源審批，簽署相關(guān)協(xié)議后，由人力

4、資源部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。44.3 一個(gè)證書的考試費(fèi)用只能報(bào)銷一次。對于通過多次考試才成功獲得的證書，按照取證成功當(dāng)年發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷。在成績有效期內(nèi)，經(jīng)過多年取得的合格證書，僅報(bào)銷取得合格證書當(dāng)年發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。4.4 獎(jiǎng)勵(lì)申請流程4.4.1 申請人填寫員工個(gè)人考取資質(zhì)類證書獎(jiǎng)勵(lì)申請表，并附資格證書復(fù)印件；4.4.2 行政部驗(yàn)證、留存有關(guān)證件資料，人力資源部核定報(bào)銷及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；4.4.3 員工所在部門負(fù)責(zé)人、分管副總審核；4.4.4 報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；4.4.5 交人力資源部登記備案。5 .其他規(guī)定5.1 員工取得的證書應(yīng)服從單位統(tǒng)一管理。無論是通過公司統(tǒng)一培訓(xùn)還是通過個(gè)人社會(huì)報(bào)考獲得的資格證書，須一律注冊到公司名下。5.2 公司正式員工均可參加學(xué)習(xí)，但原則上不占用工作時(shí)間，如遇特殊情況需占用工作時(shí)間的，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況審批。6 .附則6.1 本制度批準(zhǔn)后自頒布之日起執(zhí)行6.2 本