公司演講比賽方案.doc

1、公司演講比賽方案員工的業(yè)余生活，公司舉辦演講比賽，通過演講比賽鍛煉員 工。下面是由小編為大家整理的 公司演講比賽方案”僅供參考， 歡迎大家閱讀。公司演講比賽方案（一）為紀(jì)念 五四”運(yùn)動(dòng)93周年，弘揚(yáng)愛國(guó)、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會(huì)主義 榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國(guó)傳 統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時(shí)結(jié)合x公司成立五周年之際，為充分展示五年來公 司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工 愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)委決定 組織開展 我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。一、活動(dòng)主題 我與企業(yè)共成長(zhǎng) 二

2、、活動(dòng)對(duì)象XX公司全體青年三、活動(dòng)組織主辦：公司團(tuán)委承辦：直屬團(tuán)總支、支部四、活動(dòng)具體安排(一)演講比賽1、活動(dòng)地點(diǎn)X公司二會(huì)議室2、演講 稿要求(1) 必須真實(shí)地反映司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌， 歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、 取得的 豐碩成果。(2) 歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、 代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公 司員工長(zhǎng)期以來自我加壓、 拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神， 歌頌?zāi)切?始終與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成 長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。(3) 從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和 深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情

3、、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒 發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。(4) 要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。3、評(píng)分規(guī)則(1) 本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為 每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。（2）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 參賽作品分：滿分 30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突 出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上） 演講技巧分：滿分 45分（其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語 言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合 程度各10分） 選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮 貌大方、舉止自然得體） 綜合評(píng)分：滿分10分（由

4、評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng) 表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)） 時(shí)間：滿分5分（演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在 8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時(shí)間和少于 4分鐘的，酌情扣分；演講時(shí) 要求脫稿，不得照稿宣讀）。評(píng)分表4、計(jì)分方法（1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評(píng)委同時(shí)為參 賽者打分，并現(xiàn)場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位 演講完后亮分，以此類推。（2）由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。5、比賽方式：（1）初賽（4月10日-4月25日）由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié) 力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12: 00前將參賽

5、 者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交X公司團(tuán) 委。（2）決賽（4月26日或5月4日）制作PPT:制作該次比賽流程 PPT及公司五周年發(fā) 展歷程PPT或VCR（員工對(duì)公司的希冀等），選手制作參賽PPT。6、比賽規(guī)則：選手最終得分為去掉、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分，精確 到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，貝V精確到后三位，依此類推。參 賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。比賽分設(shè)第一、二、三名；作品獎(jiǎng)；表現(xiàn)獎(jiǎng)；形象獎(jiǎng)； 鼓勵(lì)獎(jiǎng)。7、比賽流程比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。（1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單(2) 評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。(3)

6、 公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。(4) 演講比賽，比賽中場(chǎng)穿插表15分鐘X公司5年發(fā) 展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問答。(5) 選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插 5分鐘團(tuán)委工作PPT 展示，10分鐘X公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問答。(6) 主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)8評(píng)委確定五、活動(dòng)流程I .下發(fā)活動(dòng)通知，通過x簡(jiǎn)報(bào)、各分子公司、機(jī)關(guān) 團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。.演講比賽m.后期總結(jié)和反饋公司演講比賽方案(二)進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活， 濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)XX人風(fēng)采。一、活動(dòng)范圍 股份公司及各子公司、事業(yè)部。二、活動(dòng)時(shí)

7、間20xx 年 5月26日一一6月30日。三、組織機(jī)構(gòu)主辦單位：xx部；協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。四、演講主題本次演講的主題為我心目中的 xx企業(yè)文化演講比賽，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。五、活動(dòng)流程及說明 1、賽前動(dòng)員（5.265.28）1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件， 各單位通過通知、班前會(huì)等形式將報(bào)名參賽情況傳達(dá)到每一名員工。2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比 賽，并制定具體實(shí)施方案，方案至少包含：動(dòng)員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制（流程） 、 活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評(píng)委等項(xiàng)目。2、組織報(bào)名（5

8、.296.6）1）報(bào)名要求:普通話流利。2）報(bào)名辦法：在各自單位自愿報(bào)名與部門推薦相結(jié)合， 參賽選手代表團(tuán)隊(duì)參賽，其所屬車間或部門需組建助威團(tuán)，并設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)口號(hào)，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。3）報(bào)名表的填寫：參賽選手以車間/部門為單位將報(bào)名表遞交至本單位企 業(yè)文化推廣組（報(bào)名表參見附表 1）。各單位在6月6日下午3： 00前將填寫好的報(bào)名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、 事業(yè)部另須按此時(shí)間將電子版 企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案 ”發(fā)至我 部郵箱。3、預(yù)選賽（6.96.20）各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組1）賽前準(zhǔn)備： 評(píng)稿:報(bào)名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織

9、適當(dāng)?shù)娜藛T對(duì)演講稿進(jìn)行評(píng)審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者， 需進(jìn)行修改：a語言缺乏邏輯，存在語病 b、與企業(yè)文化理念不符c、觀點(diǎn)過于主觀、偏激 d、評(píng)審人員認(rèn)為需要修改的 如報(bào)名人員過多或?yàn)榭刂祁A(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù) 選賽前對(duì)選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。 評(píng)委要求（至少6名評(píng)委）：a部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上人員（3名）。b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗(yàn)人員。c、可設(shè)1-2名員工代表（進(jìn)入長(zhǎng)城公司 5年以上） 助威團(tuán)（適宜的人數(shù)、響亮的口號(hào)） 主持人與適合的場(chǎng)地。 必需的設(shè)備、物品：話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等（不強(qiáng)求，可結(jié)合自身?xiàng)l件安排）。

10、2）評(píng)分原則： 本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見附表2） 去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后 得分。 每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開、合理的原則， 參照評(píng)分表進(jìn)行打分。3）比賽規(guī)則： 參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。 抽簽決定比賽順序。 每位選手演講時(shí)間為68分鐘。 參賽選手站立式脫稿演講， 富有激情，合理運(yùn)用肢體語言 每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分，做簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)。4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： 必設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3 推薦獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳風(fēng)范獎(jiǎng)、最具勇氣獎(jiǎng)。 當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，根據(jù)xx技能競(jìng)賽方案 的獎(jiǎng)勵(lì)方式”獎(jiǎng)勵(lì)選手，推薦獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式自定。三

11、等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)授予“ XX公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎(jiǎng)， 獎(jiǎng)金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個(gè)月5）其他事項(xiàng)： 比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律， 不起 哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。 各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。 預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽:總?cè)藬?shù) 500人的單位，推薦2-3名；總?cè)藬?shù)&t;500人的單位，推薦1-2名。并于6月20日下午3: 00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至email  protected。6）總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后組織類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。4、復(fù)選賽（6

12、.236.26精益促進(jìn)本部組織1）組織相關(guān)人員成立評(píng)委組，依據(jù)評(píng)分表（評(píng)分表參 見附表2）分組對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)選。2）選手抽簽確定所在小組。3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。4）屆時(shí)，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單 位。5、總決賽（6.276.30）精益促進(jìn)本部組織1）賽前準(zhǔn)備： 場(chǎng)地：股份大樓一樓報(bào)告廳 必需的設(shè)備、物品：dv話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦， 機(jī)，證書等。 評(píng)委組成：本部部長(zhǎng)級(jí)2名，子公司部長(zhǎng)級(jí)3名，特約評(píng)委1名。 助威團(tuán):a、每個(gè)助威團(tuán)需有自己的口號(hào)，且口號(hào)簡(jiǎn)潔有力；b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。主持人1-2名。

13、2）評(píng)分原則： 本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見附表2） 去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最 后得分。 每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開、合理的原則， 參照評(píng)分表進(jìn)行打分。3）比賽規(guī)則： 參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng) 抽簽決定比賽順序。 每位選手演講時(shí)間為68分鐘。 參賽選手站立式脫稿演講， 富有激情，合理運(yùn)用肢體 語言。 每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分。4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。說明：當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，并頒發(fā)證書。各單位 根據(jù)xx公司技能競(jìng)賽方案的獎(jiǎng)勵(lì)方式”對(duì)本單位選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5）其他事項(xiàng)：比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須

14、遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律， 不起哄， 不喝倒彩，用掌聲鼓勵(lì)每位選手。6、后期宣傳:(7.17.5 ）1、xx部對(duì)決賽全程進(jìn)行錄像。2、總決賽獲獎(jiǎng)情況在xx上公示。公司演講比賽方案（三）xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自 xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力 拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場(chǎng)瞬息萬變， 我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)此刻，為了更好地統(tǒng)一我 們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的 定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。一、主題見證世雄，展望世雄二、總顧問 xxx二、總指導(dǎo)XXX四、策劃集團(tuán)公

15、司辦公室五、賽事安排1、比賽時(shí)間：XX年9月28日2、比賽地點(diǎn)：世雄大酒店七樓會(huì)議室名）2-33、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（4、比賽形式：主題演講；即興演講六、比賽要求脫稿演講七、獎(jiǎng)勵(lì)（一）大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金2元；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金15元；三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金1元；優(yōu)勝獎(jiǎng)6名，獎(jiǎng)金5元（二）頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書操作要求（詳見具體工作安排部分）八、比賽程序（一）宣布比賽開始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）（二）全體起立（三）主持人介紹來賓，評(píng)委及本次大賽情況（四）比賽開始（5 6分鐘/人）（五）公司領(lǐng)導(dǎo)講話（同時(shí)統(tǒng)分）（六）發(fā)獎(jiǎng)儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)）（七）參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、

16、嘉賓、評(píng)委合影（八）領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評(píng)委退場(chǎng)（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場(chǎng)公司演講比賽方案（四）感動(dòng)工行”一-找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。一、演講內(nèi)容緊緊圍繞中國(guó)工商銀行企業(yè)文化核心理念， 深入挖掘各 支行、各部門、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi) 容如下：（一）情系 三農(nóng)”為 三農(nóng)”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或 做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。（二）服從、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局 一一默默無聞， 無私奉獻(xiàn)，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。（三）追求和創(chuàng)造價(jià)值 一一時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，積極探 索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造最大化的

17、感人事跡。（四）服務(wù)典范一一以客戶為中心，用心服務(wù)、文明待客、始終如一的感人事跡。（五）善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控一一視安全為工商銀行生 命線”的感人事跡。（六）人才理念的真正踐行者 以人為本，關(guān)心員工 成長(zhǎng)，為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。（七）工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。（八）踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。（九）長(zhǎng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力工商 銀行文化事業(yè)的感人事跡。（十）其他方面的先進(jìn)典型。二、比賽要求（一）各行要高度重視，充分認(rèn)識(shí)開展 踐行文化理念， 學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過程，作 為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng) 組織領(lǐng)

18、導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開展。（二）演講內(nèi)容要圍繞中國(guó)工商銀行企業(yè)文化核心理念 及釋義展開，突出我行企業(yè)文化核心理念在各級(jí)行、各部門、各 崗位的具體體現(xiàn)。（三）演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念 與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。三、評(píng)分方法評(píng)分采取百分制由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一 個(gè)最低分后的平均得分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn) 后三位）為選手的最后得分。評(píng)分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài) 表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。（一）演講內(nèi)容（30 分）觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典 型充分，聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。（二）演講技巧（45分）1、語言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確； 語言生動(dòng)形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化， 注意輕重緩急。2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方 自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊， 精神飽滿，態(tài)度親切。（三）演講效果（15分）有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)