員工等級劃分標(biāo)準(zhǔn)

1、文檔來源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持員工等級劃分標(biāo)準(zhǔn)為實現(xiàn)員工差異性管理，激發(fā)員工積極進取的精神，結(jié)合本部門實際請況，對員工按化驗崗位與質(zhì)檢監(jiān)督崗位兩部分進行等級劃分，劃分級別后員工將實現(xiàn)同崗不同酬，接受不同程度的培訓(xùn)，根據(jù)員工對崗位知識的掌握情況進行劃分為 A、B、C三級，具體如下：一、級別劃分及標(biāo)準(zhǔn)（一） 、化驗崗位A 級員工標(biāo)準(zhǔn)（完全稱職）1、化驗室所有崗位以上均能單獨熟練掌握（東區(qū)要求5 個崗位）；2、工作能力較強，班中異常情況能很好進行解決，能帶動周邊員工在工作時的主動性和積極性；3、熟練掌握實驗室內(nèi)儀器設(shè)備和試劑的原理及使用方法；各測量儀器能準(zhǔn)確校正，各種

2、異常能及時排除；4、能負責(zé)監(jiān)督好本班人員的培訓(xùn)工作，能給班中其他員工起到指導(dǎo)監(jiān)督幫扶作用；5、常用化學(xué)試劑和溶液的配制；6、熟練掌握常用輔料的檢驗工作；7、懂得化驗室危險藥品的急救措施；B 級員工的標(biāo)準(zhǔn)（稱職）1、至少會5 個崗位化驗知識（東區(qū)要求會4 個），且能單獨操作；2、工作能力較強，班中異常情況能很好進行解決，能帶動周邊員工在工作時的主動性和積極性；3、熟練掌握實驗室內(nèi)儀器設(shè)備和試劑的原理及使用方法；各測量儀器能準(zhǔn)確校正；4、常用溶液的配制；5、常用輔料的檢驗； 6、懂得化驗室危險藥品的急救措施； C 級員工的標(biāo)準(zhǔn)（基本稱職） 1、本崗位工作能單獨熟練操作； 2、工作能力較強，在工作時

3、有較高的主動性和積極性； 3、掌握實驗室內(nèi)常用儀器設(shè)備和試劑的使用方法； 4、了解化驗室一般常識； 5、懂得化驗室危險藥品的急救措施； （二）、質(zhì)量監(jiān)督崗位A 級員工的標(biāo)準(zhǔn) 1、被評為技工或一年內(nèi)連續(xù)三次被評為操作能手，過程監(jiān)控、出廠 檢驗崗位均能單獨操作，各類成品指標(biāo)均能熟練、準(zhǔn)確檢測； 2、實驗室內(nèi)儀器設(shè)備和試劑的原理及使用方法；各測量儀器能準(zhǔn)確 校正； 3、工作能力較強，班中異常情況能很好進行解決，能帶動周邊員工 在工作時的主動性和積極性；4、能負責(zé)監(jiān)督好本班人員的培訓(xùn)工作，能給班中其他員工起到指導(dǎo)監(jiān)督幫扶作用；5、掌握各類常用計量工具的校正方法；6、熟練掌握各車間生產(chǎn)工藝；B 級員工的

4、標(biāo)準(zhǔn)1、 過程監(jiān)控、出廠檢驗崗位均能單獨操作，糖類成品指標(biāo)均能熟練、準(zhǔn)確檢測；副產(chǎn)品感官指標(biāo)的準(zhǔn)確判斷和熟練掌握一些簡單指標(biāo)檢測；2、工作能力較強，班中異常情況能很好進行解決，帶動周邊員工在工作時的主動性和積極性；3、實驗室常用儀器設(shè)備和試劑的使用方法，了解化驗室一般常識；4、能及時發(fā)現(xiàn)各車間存在的質(zhì)量隱患并給予處理；5、掌握各類常用計量工具的校正方法；6、掌握各車間生產(chǎn)工藝；C 級員工的標(biāo)準(zhǔn)1、能熟練操作本崗位工作；2、工作能力較強，在工作時有較高的主動性和積極性；3、實驗室常用儀器設(shè)備和試劑的使用方法，了解化驗室一般常識；4、能發(fā)現(xiàn)各車間存在的質(zhì)量隱患；5、了解常用計量工具的校正方法；6、

5、了解各車間生產(chǎn)工藝；二、級別評定辦法：1、 A 級：理論考試占40 分，現(xiàn)場操作占20 分，民主評議占40 分；2、 B 級：文檔來源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持理論考試占30分，現(xiàn)場操作占30分，民主評議占40分；3、C級：理論考試占20分，現(xiàn)場操作占30分，民主評議占50分；4、綜合成績90分以上為A級，85分一90分為B級，80分一85分 為C級。三、評定結(jié)果的應(yīng)用： 1、崗位工資拉開差距：級別之間相差 20元。2、不同級別的員工制定不同內(nèi)容的培訓(xùn)：A級：培訓(xùn)所有崗位知識和自學(xué)B級：逐崗位進行培訓(xùn)和自學(xué)C級：逐崗位進行培訓(xùn)和自學(xué)3、初入職員工轉(zhuǎn)正三個月后，可本人申請，部門負責(zé)人同意簽字后報人力資源部，由人力資源部監(jiān)督按有關(guān)程序評定， 符合條件者可晉 升為c