醫(yī)改工作目標管理績效考核評分表

1、年醫(yī)改工作目標管理績效考核評分表作者：日期：2013 年醫(yī)改工作目標管理績效考核評分表（100 分）區(qū)縣：年月日得分：檢查項目鞏固實施基本藥物制度和基層綜合改革成果（ 40 分）量化考核指標檢查方式1.基本藥物“零差率”銷售政策執(zhí)行情況（3分）；如出現(xiàn)醫(yī)務人員不熟悉政策情2.基本藥物醫(yī)保報銷政策執(zhí)行情況（ 2分）；況該項不得分。3.基本藥物集中采購和統(tǒng)一配送情況（2 分）；4.基本藥物配備情況，能否滿足基層用藥需求（ 3分）；5.區(qū)縣級配套資金納入預算并按進度撥付到位，實行先預撥后查 2013 資金撥付情況，不到位結算和收支兩條線管理等（ 8 分）；的該項不得分。6.基層醫(yī)務人員量化考核措施科

2、學、便于操作執(zhí)行（2 分），是查資料，走訪患者。否存在推諉患者現(xiàn)象、是否有制約措施（2 分）；7.績效工資向關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員重點查績效考核方案及工資發(fā)放等傾斜，合理拉開醫(yī)務人員收入差距的落實情況（3 分）；資料。8.收支結余按規(guī)定用于績效考核， 調動醫(yī)務人員積極性（2 分）；9.嚴格執(zhí)行一般診療費收取及醫(yī)保報銷政策（ 2 分）；查資料，詢問患者。10.推進醫(yī)保支付方式改革（ 2 分），基層醫(yī)療衛(wèi)生機構主動開查資料，現(xiàn)場詢問。展便民服務、提高服務質量、合理控制服務成本（2 分）；11.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構債務化解完成情況（3 分）；查資料。未完成的按比例扣分，未過半的不得分。1

3、2.區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設和使用情況（4 分）。覆蓋率達 90% 以上，有序運轉責任科室綜合組政策組協(xié)調組政策組協(xié)調組政策組協(xié)調組綜合組檢查項目鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設（ 25 分）滿分，每少 10 個百分點扣 1 分。2013 年醫(yī)改工作目標管理績效考核評分表（100 分）量化考核指標檢查方式責任科室1.補償政策落實到位，村醫(yī)補助撥付及時、按月發(fā)放（8 分）。區(qū)縣級基本藥物專項補助納入年度預算并落實到位（2 分）；基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費按比例撥付，并考核發(fā)放（2 分）； 查資料，現(xiàn)場詢問。協(xié)調組一般診療費收費規(guī)范、無亂收費現(xiàn)象（2 分）；建立并執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生補助動態(tài)增長機制（2 分）。2.建立鄉(xiāng)村醫(yī)生

4、養(yǎng)老保障和退出機制（ 10分）。制定出臺文件（ 2 分）；組織鄉(xiāng)村醫(yī)生參加養(yǎng)老保險，覆蓋率達80% 以上（3 分）；查資料，現(xiàn)場詢問。政策組參保險種、個人繳費標準及政府補助比例明確（1 分）；鄉(xiāng)村醫(yī)生有序退出，對新進人員實行公開招聘（2 分）；退出鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金按時發(fā)放（ 2 分）。3.對實施基本藥物制度的一體化管理村衛(wèi)生室辦公耗材、水電查資料，現(xiàn)場詢問。協(xié)調組暖等費用有專項補助（ 2 分）；4.指導和監(jiān)督鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)行基本藥物制度 （2 分），對村衛(wèi)生室查資料，現(xiàn)場詢問?？冃Э己酥笜梭w系科學、便于操作和調動積極性（4 分）；政策組5.定期組織對鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍進行培訓不少于2 次（2 分）；查資料

5、，現(xiàn)場詢問。6.村衛(wèi)生室整潔、周邊環(huán)境衛(wèi)生（2 分）。查看現(xiàn)場。檢查項目縣級公立試醫(yī)院點綜合縣改革情況（ 152013 年醫(yī)改工作目標管理績效考核評分表（ 100分）量化考核指標檢查方式責任科室1.出臺實施方案，召開專題會議研究部署 (1 分)；查資料。綜合組2.嚴格落實藥品零差率銷售政策，試點縣級醫(yī)院配備使用的的基本藥物和常用藥品實行省級集中采購 (2 分)；3.深化收入分配制度改革，完善醫(yī)院內(nèi)部收入分配激勵機制，實行崗位績效工資制度；合理拉開醫(yī)務人員收入差距（ 3 分）；查資料，現(xiàn)場詢問。綜合組4.深化人事制度改革，合理確定人員編制；按照政事分開、管辦分開的要求，落實縣級公立醫(yī)院經(jīng)營管理和

6、用人自主權；建立完善院長負責制和任期目標責任考核制度 (3 分)；5.同步推進總額預付、按人頭付費、按病種付費等復合支付方式改革 (2 分)；6.及時調整醫(yī)療服務價格，按規(guī)定納入醫(yī)保報銷，患者個人費用負擔總體不增加 (2 分)；查賬目等資料。協(xié)調組分）7.縣級財政配套資金足額納入預算，并及時撥付(2 分)；其1.完成基本情況調研、拖清底數(shù)、資金投入測算等前期準備工作（6 分）；他2.完成實施方案草案制定（ 4分）；查資料。綜合組區(qū)3.提請區(qū)縣政府專題會議研究部署(5 分)?？h注： 1. 試點縣此項按 30 分計算，所占用分值從其他項目中按比例扣減；2. 沒有縣級公立醫(yī)院的區(qū)此項不計分，分值按比

7、例增加到其他項目。2013 年醫(yī)改工作目標管理績效考核評分表（100 分）檢查項目量化考核指標檢查方式1.基本醫(yī)療保障制度（ 4 分）醫(yī)保和新農(nóng)合參保（合）率、政府補助標準、支付比例等完成年度指標（2 分）；積極開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保新、農(nóng)合管理職能和經(jīng)辦資源整合的前期準備（工1作分）；其他重點重特大疾病保障工作取得較大突破（ 1 分）。查資料，并參照相2.基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系（ 4 分）任務關部門的考核結基礎設施建設完成年度任務（ 2 分）；（12 分）果。下派幫扶、業(yè)務培訓等完成年度任務（ 2 分）。3.公共衛(wèi)生服務（ 4 分）：項目任務合理分配、規(guī)范開展和保質保量完成（2 分）；建立項目績效考核機制、獎懲兌現(xiàn)（ 2 分）。1.醫(yī)改辦工作職責履行好，部門協(xié)調有力，人員適應工作需要（3 分）；工作效能2.定期報送信息、調研報告，未完成年度任務的每少1 條扣 0.5分，扣完為止（ 3 分）；查資料，并結合日（8 分）?？己?。3.按時限要求報