單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本.doc

1、單位與個(gè)人勞務(wù)合周范本【篇一】甲方（用人單位）名稱：法定代表人或委托代理人：聯(lián)系電話：注冊地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自 愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一、固定期限：自年月日起至年月日止。二、以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日起至工作（任務(wù)） 完成時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中，從事崗位（工種）。乙方的 工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作 地點(diǎn)予以變更。第三條工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：一、

2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工 作不超過40小時(shí)。每周休息日為。二、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作 制度。三、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需 按約定支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲乙雙方采用以下第種標(biāo)準(zhǔn)核算乙方工資：（一）月工資元。（二）日工資元。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為。二、甲乙雙方選擇下列第種方式結(jié)算工資：（一）按月結(jié)算。每月日前結(jié)算。（二）按照“月預(yù)付，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。每月口前預(yù) 付工資元，每季度最后一個(gè)月日前結(jié)算工資。三、甲乙雙方選擇下列第種方式支

3、付工資：（一）乙方本人直接領(lǐng)取。（二）甲方通過銀行將預(yù)付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。乙方銀行卡開戶行名稱，賬號(hào)。四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費(fèi) 為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并 按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣 代繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方根據(jù)國家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條 件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 認(rèn)真履行崗位

4、職責(zé)，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、甲方有權(quán)依據(jù)國家和威海市有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng) 紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的 規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。第七條解除和終止本合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成， 可依照勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解 決。甲方專職勞資糾紛調(diào)處負(fù)責(zé)人姓名，辦公地點(diǎn)。聯(lián)系電話。第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從年月日起至年月日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）

5、甲方需要使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式通 知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要 求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止口期。派遣人員在甲方工作期間，由 甲方對其實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配和考核。（二）派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員 工正常休假。（三）甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì) 保險(xiǎn)，并轉(zhuǎn)交給乙方。（四）甲方在國家勞動(dòng)合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員 退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。（五）甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時(shí)，應(yīng) 提前15個(gè)工作日通知乙方。增加或

6、減少的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及其它費(fèi) 用在協(xié)議附件中明確。派遣人員個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知中 方，甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由 乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。（六）甲方在使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)， 負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn)。（七）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方 負(fù)責(zé)并處理。甲方在第一時(shí)間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極配 合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。(八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。(九)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在

7、符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲 方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按 國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。乙方在 向甲方派遣人員時(shí)，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。(十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方 勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方 同意后，此類人員可建立勞動(dòng)關(guān)系為乙方的員工。(十二)按中華人民共和國勞動(dòng)合同規(guī)定，乙方派遣人員有下列 情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制

8、度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造 成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的 情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（十三）若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人 員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi), 并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。（十四）如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在勞動(dòng)合同法約定 的與派遣員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方 按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)

9、濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理解除關(guān)系時(shí)支付。（十五）派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密 的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營管理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、 核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合 同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同；（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同的全部義務(wù)；（三）乙方應(yīng)組織乙方員工進(jìn)行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定 和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán) 益；（四）若發(fā)生勞動(dòng)合同項(xiàng)下的勞動(dòng)爭議，由甲方第一時(shí)間告知

10、乙 方，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲 方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響；（五）在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議 項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān);（六）乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實(shí)施組 織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。（七）乙方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同起30日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為 派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，負(fù)責(zé)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派遣 人員當(dāng)月工資中扣除各類保險(xiǎn)費(fèi)，并按補(bǔ)充協(xié)議約定繳納其他社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)。（八）乙方派遣人員在工作中給

11、甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn) 定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償。（九）乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德 培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。（十）乙方根據(jù)甲方需要，可對新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗 前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。（十一）乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進(jìn)行健康體檢（體檢項(xiàng)目、體 檢醫(yī)院由甲方指定），體檢日期不得超過派遣開始之日前一個(gè)月，經(jīng)甲方 確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方。（十二）派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事 故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方，并進(jìn)行積極搶救和現(xiàn)場保護(hù)，墊付相關(guān) 醫(yī)藥

12、費(fèi)，待乙方啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)機(jī)制后一并處理。（十三）乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實(shí)有效，由于虛假 信息導(dǎo)致甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。（十四）派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間（一）勞務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生 育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。（三）服務(wù)費(fèi)：按每人每月元計(jì)算。（四）甲方在當(dāng)月10日前將派遣人員本月的社保費(fèi)支付給乙方，并 將派遣人員上月的工資總額及工資報(bào)表、服務(wù)費(fèi)支付給乙方，如遇國家法 定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長期限不超過5個(gè)工作日

13、，乙方 同時(shí)出具正式發(fā)票給甲方。（發(fā)票金額應(yīng)包含派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福 利、各類保險(xiǎn)、公積金、服務(wù)費(fèi)等所有需甲方承擔(dān)的費(fèi)用總額）六、違約責(zé)任（一）甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自 的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對 方違約金。（二）甲方不按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有 款項(xiàng)，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付1%。滯納 金。（三）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時(shí)，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方 支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照中華人民共和國勞動(dòng)合同法標(biāo)準(zhǔn)支付。七、其它（一）甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成 一致意見時(shí)，任何一方可依法提起訴訟。（二）本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā) 生沖突時(shí)，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。（三）本協(xié)議遇到不可抗拒或