職代會(huì)關(guān)于職工福利費(fèi)使用情況的報(bào)告

1、會(huì)議材料之十八1孫疃煤礦一屆三次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)關(guān)于職工福利費(fèi)使用情況的報(bào)告（ 書(shū)面審議稿 ）2010 年 1 月 26 日各位代表：現(xiàn)將 2009 年度職工福利費(fèi)使用情況及 2010 年度職工福利費(fèi)計(jì)劃安排意見(jiàn)報(bào)告如下，請(qǐng)予審議。、 2009 年度我礦福利費(fèi)收支情況（ 一 ）2009 年福利費(fèi)收入情況 根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，職工福利基金可按職工工資總額 的 14 的比例預(yù)提， 2009 年我礦按費(fèi)用性質(zhì)，據(jù)實(shí)列支全 年實(shí)際支出福利費(fèi) 1065.3 萬(wàn)元。（ 二 ）2009 年度職工福利費(fèi)支出情況 我礦職工福利基金主要用于集體福利的開(kāi)支，如用于集 體福利設(shè)施的支出，對(duì)后勤服務(wù)部門(mén)的補(bǔ)助，對(duì)

2、單位食堂的 補(bǔ)助，單位職工公費(fèi)醫(yī)療支出超支部分按規(guī)定由單位負(fù)擔(dān)的 費(fèi)用，以及按照國(guó)家規(guī)定可以由職工福利基金開(kāi)支的其他支出。具體支出情況如下：1、2、3、職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出 416.4 萬(wàn)元； 職工補(bǔ)充醫(yī)療金 71.5 萬(wàn)元； 醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)費(fèi) 58 萬(wàn)元；4、5、6、職工家屬醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼 5.1 萬(wàn)元； 職工救濟(jì)金 32.4 萬(wàn)元； 節(jié)日慰問(wèn) 6.5 萬(wàn)元；37、計(jì)生費(fèi)用補(bǔ)貼 7.3 萬(wàn)元；8、防暑降溫及水電費(fèi)用補(bǔ)貼 62.7 萬(wàn)元；9、其它支出 405.4 萬(wàn)元。以上各項(xiàng)支出合計(jì) 1065.3 萬(wàn)元：、 2010 年度我礦職工福利費(fèi)計(jì)劃安排意見(jiàn)2010 年度全年預(yù)提福利費(fèi)為 1100 萬(wàn)元，據(jù)此，

3、 2010 年 度福利費(fèi)全年計(jì)劃安排 萬(wàn)元；職工福利費(fèi)的使用力爭(zhēng)做到量入為出，收支平衡。具體安排如下：1、2、3、4、5、6、7、職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出 420 萬(wàn)元； 職工補(bǔ)充醫(yī)療金 75 萬(wàn)元； 醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)費(fèi) 58 萬(wàn)元； 職工家屬醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼 10 萬(wàn)元； 職工救濟(jì)金 40 萬(wàn)元； 節(jié)日慰問(wèn) 10 萬(wàn)元； 防暑降溫及水電費(fèi)用補(bǔ)貼 70 萬(wàn)元；8、其它支出 417 萬(wàn)元；2010 年度福利費(fèi)計(jì)劃草案是結(jié)合集團(tuán)公司和我礦的實(shí)際情況，通過(guò)認(rèn)真分析 2010 年度的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，本著既要勤儉節(jié)約，又要確保福利費(fèi)造福職工的原則確定的。同時(shí)，要 求各相關(guān)單位盡快制定出職工福利費(fèi)的使用計(jì)劃和具體措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)

4、福利費(fèi)支出的有效控制。三、 2010 年職工福利工作的重點(diǎn) 我礦 2010 年職工福利工作重點(diǎn)一方面要堅(jiān)持“一切為了職工，一切依靠職工”的群眾觀(guān)點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工生活， 解決職工生活困難，提高職工生活水平和生活質(zhì)量；另一方 面要秉承職工福利基金“取之于民，用之于民”的宗旨，保 證福利費(fèi)在職工醫(yī)療、食宿、困難職工救助等福利事業(yè)方面 的正常投入， 使職工享受到共同奮斗、 企業(yè)發(fā)展的財(cái)富成果， 進(jìn)而增強(qiáng)我礦的凝聚力、 向心力。 重點(diǎn)將抓好以下幾項(xiàng)工作：1、認(rèn)真宣傳好國(guó)家有關(guān)職工住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事關(guān)職工切身利益的法規(guī)政策；按照相關(guān)規(guī)定足額預(yù)提取職 工福利基金，并加強(qiáng)管理，保證職工福利基金收支的規(guī)范

5、性 和合法性。2、落實(shí)好職工醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，按照集團(tuán) 公司的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步理順醫(yī)院、職工和企業(yè)三者之間關(guān) 系，改善職工醫(yī)療環(huán)境，確保職工能夠享受到合法的醫(yī)療保 險(xiǎn)。3、加強(qiáng)“兩堂一舍”的建設(shè)和管理，改善職工就浴、 就餐和休息環(huán)境，不斷提高后勤服務(wù)質(zhì)量；同時(shí)進(jìn)一步加大 文明環(huán)境治理力度，改善職工的居住環(huán)境。4、繼續(xù)開(kāi)展好扶貧幫困、送溫暖等活動(dòng)，完善黨政工 齊抓共管的扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，解決困難職工實(shí)際問(wèn)題，做 好低保政策的宣傳落實(shí)，做到應(yīng)保盡保。5、嚴(yán)格執(zhí)行女職工衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，積極提高女職工的福利 待遇，繼續(xù)開(kāi)展安康保險(xiǎn)工作，為職工創(chuàng)造更多實(shí)惠。四、2010年度我礦福利費(fèi)支出的控制措施1、

6、加強(qiáng)職工福利基金的統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，合理使 用。福利項(xiàng)目要緊貼職工生活實(shí)際，符合職工需求，得到職 工認(rèn)可；福利基金的使用要做到有方案、有計(jì)劃、有落實(shí)， 方案要經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或職代聯(lián)席會(huì)的審議，費(fèi)用支出要 清晰，符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。2、進(jìn)一步規(guī)范福利基金的使用程序，把好福利基金的 監(jiān)督審計(jì)關(guān)，堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用。紀(jì)委、工資、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部 門(mén)要對(duì)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工食堂補(bǔ)貼等福利支 出進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督審計(jì)，嚴(yán)格控制不必要的開(kāi)支。3、工會(huì)要做好困難救濟(jì)發(fā)放管理工作，在資助特困職工子女入學(xué)、減免學(xué)費(fèi)、大病醫(yī)療互助上要認(rèn)真摸底，確保 救濟(jì)費(fèi)發(fā)放到真正困難的職工手中。2010年是孫疃煤礦全面建設(shè)一

7、流現(xiàn)代化礦井的關(guān)鍵之年，望全礦上下團(tuán)結(jié)一心，頑強(qiáng)拼搏，加快發(fā)展步伐，擴(kuò)大發(fā)展 成果，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，確保職工福利待遇水平進(jìn) 步提高。-5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 57903682236107605357

8、71001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 1708810034335523