勞動仲裁申請書范本52181

1、勞動仲裁申請書范本521頁）-本頁僅作為預覽文檔封面，使用時請刪除本頁勞動仲裁申請書*申請人：* ,男，19*年*月18*日生，原系*工程建設有限公司 * ,現(xiàn)住*市*區(qū)*鎮(zhèn)*村18號，電話:被申請人：*工程建設有限公司，地址：*省*市*區(qū)*路*號法定代表人：* ,電話：*請求事項：1、被申請人立即將申請人的粵建通自然人卡解除鎖定，并續(xù)費；2、依照建筑行業(yè)市場行情，被申請人給予申請人相應的經(jīng)濟賠償，賠償 金額為8000元/年*2年=16000元。如若不能，說明在此期間，申請人還是 被申請人的在職人員，但是被申請人沒有給以申請人任何工資，沒有依法替本 人購買任何社會保險，這也是違法行為；3、本人

2、執(zhí)業(yè)資格證書是在本人不知情的情況下被注冊入庫的，要求被申 請人發(fā)表聲明，聲明在此期間，公司的一切行為和申請人無關。4、被申請人承擔勞動仲裁費用。申請證據(jù)材料：1、 申請人工作期間“關于薪酬問題的申請”2、 被申請人注冊申請人證書繳費記錄3、 申請人工作證申請事實與理由：申請人2009年1月至2011年12月在被申請人*工程建設有限公司 （以下簡稱*建設）工作，工作內(nèi)容為完成*。工作期間，本人曾要求簽訂 勞動合同，但公司未和本人簽訂勞動合同，未為本人購買任何社會保險。為了 增加應聘成功幾率，本人曾將工程師證書（證書編號：* ）復印件作為應聘材料提供給了 *市政。在約定勞動報酬后經(jīng)項目經(jīng)理 L （

3、電話：* ） 接至工地。在工地，從別的同事交談中得知，*公司有制度，要是將個人證書提供給公司使用，每月有不等的補助，但公司沒有要求用我的證書，證書原件 也在我手上，也沒有在意證書使用額外的費用，期間公司根本沒有說用到我的 工程師證書事宜。2012年1月（農(nóng)歷臘月底），參加公司的年底聚餐后公司開 始放假。近期，本人在求職時，新的用人單位在使用本人工程師職稱證書注冊時發(fā) 現(xiàn)本人證書不能辦理廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳要求的入庫手續(xù)，最后查詢得 知，是因為證書已經(jīng)入庫注冊*市政并被鎖定。得知這個消息，本人萬分驚 訝，因為早已從那里離職，而且*市政根本未就使用我的職稱證書進行任何溝 通。2013年8月20日

4、我緊急網(wǎng)上聯(lián)系*市政公司辦公室主任 C （電話： 13* ） , *說這事她不清楚，是公司的 Z總在操作，約5分鐘后接到Z 總電話（Z,電t13* ）,對這件事進行溝通。本人于 2013年8月22日 收到Z快遞給我的粵建通自然人卡。對于這個卡，本人也是毫不知情。經(jīng)查詢 廣東省住建廳網(wǎng)站，得知此卡由*公司2012年4月申請辦理，有效期一年， 當我收到Z快遞給我的自然人卡后趕緊在電腦上操作，自然人卡有效期為2012年4月25日至2013年4月25日，也就是早已過期，已不能進行任何操作，對此我分別和市住建局和廣東省住建廳電話咨詢，均要求我和原公司這邊先溝 通聯(lián)系，因為住建廳網(wǎng)站上有答疑【以下部分引用

5、住建廳網(wǎng)站。問：如何申請 人員離職？答：人員離職申請，原則上由原單位持法人卡提交離職解鎖（申請 自然人卡和現(xiàn)單位的法人卡提交無效），并將解鎖申請表、離職證明原件，如 是注冊人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊變更的執(zhí)業(yè)注冊證書復印件，提交至我中心辦 理。用戶可憑解鎖流水號自行登陸企業(yè)庫“企業(yè)信息解鎖管理”查看最新處理 情況。如原單位不配合辦理，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動爭議仲裁，并 將仲裁意見書、離職解鎖申請書和現(xiàn)在職單位社保證明原件遞交到省建設信息 中心辦理；或本人遞交離職解鎖申請書、離職證明原件、現(xiàn)任職工作單位的社 保證明原件及身份證、勞動合同復印件（執(zhí)業(yè)注冊人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊變更 的執(zhí)業(yè)注冊證書復

6、印件）到省建設信息中心辦理?！恳虼宋叶啻魏凸綜交涉，請他們幫忙替我的自然人卡解鎖，但是 C總是一推再推，開始說不是她經(jīng) 手的，是Z經(jīng)手的這個事，她不清楚，但是她不清楚為什么登記的是她的電話 和信息呢？后來我再聯(lián)系，說公司屬于侵權行為，要是公司不替我解鎖，我就 只能走法律維權的程序了，這時候又說這是一件很小很小的事情，別動不動就 仲裁什么的，答應幫我問問Z,我再問的日t候，又說Z已經(jīng)匯報給老板了，要 等老板回來，這是一件大事，只有老板才能做決定。一會是很小很小的事情， 一會又說成只能由老板做決定的大事。對這種推諉與敷衍，本人已經(jīng)忍無可忍 了。在申請人早已離職的情況下，被申請人依然在我不知情下的情況，這樣操 作，請問是否違法違規(guī)？更嚴重的是，申請人目前別的職業(yè)資格證書不能在新 的公司注冊入庫，難以就業(yè)，造成了極大的工作困擾和生活困境。*城市作為 全國文明城市，人杰地靈，在五一 “國慶節(jié)”來臨之際，發(fā)生這樣不文明的行 為，實在令人痛心。雖然有這樣違規(guī)操作的公司，但是我相信，政府的監(jiān)管部 門一定會該給我們普通勞動者一做主，維護我們普通勞動群眾的合法權益的。同時也期望政府人力資源和社會保障主管部門、建設主管部門對類似公司企業(yè) 加強監(jiān)督，維護社會穩(wěn)定和勞動市場純潔。基于以上事實，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中