員工工傷公司有哪些賠償

1、員工工傷公司有哪些賠償工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費、 停工留薪 期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為 五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用 人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為 基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。員工在工作期間人身受到損害的， 還需要經(jīng)過相應(yīng)的認定之 后，才能確定是否屬于工傷，而這恰好就關(guān)系著能不能獲得工傷 賠償。如果認定構(gòu)成工傷，同時公司又沒有購買工傷保險的話， 那么相應(yīng)的賠償就應(yīng)該由公司承擔(dān)。此時員工工傷公司有哪些賠 償呢 砒們一起在下文中進行了解吧。（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療 項目目錄、工傷

2、保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按 照本單位因公出差伙食補助標準的 70%發(fā)給住院伙食補助費。（三）外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng) 辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿 費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（四）康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行 康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、 工傷保險藥品 目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。（五）輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要， 經(jīng)勞 動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、

3、假牙和 配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險 基金支付。（六）停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè) 病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七）生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需 要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級弁經(jīng)勞 動能力鑒定委員會確認需要生活護理的， 從工傷保險基金按月支 付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、 生活大部分 不能自理或者生活部分不能自理 3個不同等級支付，其標準分別 為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、40%或者30%。（八）一次性傷殘補助金。一次

4、性傷殘補助金賠償標準是根據(jù) 工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下： 一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資， 三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資， 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資， 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資， 九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為 7個月的本人工資。（九）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為 22個月的本人工資， 三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷

5、殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘的，保留與用人單位的勞 動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單 位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。（十）一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該 職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 ；職工因工致殘被鑒定為 七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除 勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè) 補助金。具體標準由省、自治區(qū)、

6、直轄市人民政府規(guī)定。（十一）喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（十二）供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照 職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生 活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上 增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職 工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門 規(guī)定。（十三）一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為 48個月 至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌 地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治 區(qū)、直轄市人民政府備案。注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害 或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地 區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%計 算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū) 職工平均工資的60%計算