人事部門工作內(nèi)容_第1頁(yè)
人事部門工作內(nèi)容_第2頁(yè)
人事部門工作內(nèi)容_第3頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、人事部門工作內(nèi)容1、公司規(guī)章制度、 崗位制度、考勤制度的制定、 攥寫(xiě)、 修改、執(zhí)行。2、國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂,有一定的了 解。勞 動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等3、公司各崗位績(jī)效考核、 獎(jiǎng)懲制度方案、 制度、 執(zhí)行 等。4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化。5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。6、公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。7、來(lái)訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí) 照年檢 等行政事務(wù)辦理。8、公司會(huì)議布署、記錄,人事檔案、資料管理 等。9、各部門的管理、監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng) 做好公 司各項(xiàng)管理工作。10、部門員工的溝通協(xié)調(diào),員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。 行政經(jīng)理: 職位

2、概要 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政效勞支持等各項(xiàng)工作,組織 管理下屬人員完本錢職工作。工作內(nèi)容 :%組織制定行政部工作開(kāi)展規(guī)劃、方案與預(yù)算方案%組織制定行政管理規(guī)章制度及催促、 檢查制度 的貫徹 執(zhí)行 ;%組織、 協(xié)調(diào)公司年會(huì)、 員工活動(dòng)、 市場(chǎng)類活動(dòng) 及各類 會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證 照;八、J%起草及歸檔公司相關(guān)文件 %搜集、整理公司內(nèi)部信息, 及時(shí)組織編寫(xiě)公司 大事記%管理公司重要資質(zhì)證件 ;%組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作%主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)%協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作%對(duì)控制本錢的方法提出建議。行政助理:職位概要 : 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性

3、工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容 :%協(xié)助上級(jí)制定行政、 總務(wù)及平安管理工作開(kāi)展 規(guī)劃和 方案 ;%協(xié)助審核、 修訂行政管理規(guī)章制度, 進(jìn)行日常 行政工 作的組織與管理 ;%協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、 內(nèi)務(wù)、平安管理, 為其 他部門提供及時(shí)有效的行政效勞 ;%考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè) 務(wù)指導(dǎo)%協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù) ; %參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作;%會(huì)務(wù)安排。行政主管:職位概要 : 協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政效勞支持 工作。工作內(nèi)容 :% 組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng);%協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度%組織公司辦公費(fèi)用的方案、辦公用品的購(gòu)置、 管理和發(fā)放工作

4、;%管理公司非技術(shù)資料、 計(jì)算機(jī)磁盤、 光盤等資 料%做好辦公室人員考勤和處理各種假期;%管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;%發(fā)放日常福利、節(jié)日福利 ;%購(gòu)置、管理和維修公司固定資產(chǎn) ; %完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。行政事務(wù)管理專員: 職位概要 : 管理公司的后勤服 務(wù)工作、提供后勤保障。 工作內(nèi)容 : %安排落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù), 提供相關(guān)效勞和后勤 保障 ;%參與擬訂和完善公司后勤管理標(biāo)準(zhǔn), 并監(jiān)督執(zhí)行,確 保行政后勤管理的順利進(jìn)行 ;%負(fù)責(zé)公司辦公家具、 設(shè)備、用品的選購(gòu)與使用 管理 %負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、 設(shè)施維護(hù), 水、電、氣、 熱等能 源后勤保障工作 ;%進(jìn)行宣傳與平安檢查, 代表公司與物業(yè)部門交 涉,管理公司用水、用電情況%辦理公司購(gòu)車、 車輛年檢的相關(guān)手續(xù), 安排活

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論