煤炭行業(yè)供應(yīng)部勞資員崗位說明書

1、供應(yīng)部勞資員崗位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：供應(yīng)部勞資員2. 職位級別：3. 崗位定員： 14. 直接上級：供應(yīng)部部長5. 直接下級：6. 職位摘要：負(fù)責(zé)供應(yīng)部的考勤與工資的核算、領(lǐng)取和發(fā)放工作；7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8. 工作時間：以正常白班為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：人力資源部、辦公室、銷售部、洗煤車間、生產(chǎn)技術(shù)部、保衛(wèi)部等；外部： 無10. 崗位職責(zé)：（ 1） 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好定崗定編工作，定額工作，合理組織勞動，提高勞動生產(chǎn)率，正確執(zhí)行公司有關(guān)勞資人事，后勤管理的規(guī)章制度和規(guī)定；（ 2） 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位考勤制度的執(zhí)行情況，以提高出勤率和工時利用率，同時加強(qiáng)勞動紀(jì)律

2、的教育和管理工作；（ 3） 負(fù)責(zé)本單位員工工資、資金，各種補(bǔ)貼以及津貼的審核、計算、申報與發(fā)放工作；（ 4） 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級，變更工種的審核與報批等具體事務(wù)工作，負(fù)責(zé)建立健全以及保管和更換員工人事卡片；（ 5） 負(fù)責(zé)本單位勞動工資資料的匯集，整理填制，并按時上報出勤率及勞動工資報表；（ 6） 負(fù)責(zé)本單位公章，介紹信的管理和合理使用；（ 7） 負(fù)責(zé)供應(yīng)部的所有文件資料的管理工作，各種資料要分類明確地記錄存檔，建立各種資料的合同臺帳；（ 8） 傳遞供應(yīng)部門和各單位科室的通知、文件與信息；（ 9） 負(fù)責(zé)做好對各小組工作的各種考核記錄，填好各種考核報表，月終匯總上報至供應(yīng)部部長處；（ 10） 做好采

3、購小組第三天一次的工作情況匯總，并通知各單位；（ 11） 在每一個合同執(zhí)行的前一天以書面形式通知收煤組原煤的煤種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并通知磅房和辦票室；（ 12） 負(fù)責(zé)保管和發(fā)放辦票員領(lǐng)用的派車證，并做好詳細(xì)的編號、登記；（ 13） 負(fù)責(zé)建立各運(yùn)輸車輛的檔案工作；（ 14） 負(fù)責(zé)領(lǐng)取辦公用品、日雜等，負(fù)責(zé)定購報刊、雜志、發(fā)送個人信件，收發(fā)通知、文件等；（ 15） 負(fù)責(zé)辦理員工應(yīng)有的一切福利事宜；（ 16） 完成上級交辦的其它任務(wù)。二、崗位職權(quán)1人權(quán)2財權(quán)3事權(quán)（ 1） 有權(quán)對違反勞動工資管理制度的做法提出意見予以拒絕；（ 2） 有權(quán)依據(jù)本業(yè)務(wù)范圍所掌握的情況對員工獎懲提出意見；（ 3） 有權(quán)對未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意及不符合職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)拒絕蓋章。三、崗位責(zé)任：（ 1） 對本職工作中所提供的各類信息的準(zhǔn)確性與及時性負(fù)責(zé)。四、 任職資格：1. 中專