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1、順發(fā)煤礦安全培訓(xùn)教育總結(jié)報告為切實加強安全管理,提高職工的安全意識,有效防范 安全事故的發(fā)生,徹底消除事故隱患,確保職工的人身財產(chǎn) 安全,促進礦井穩(wěn)定的健康發(fā)展,依據(jù)國務(wù)院、貴州省、黔 西南州、興仁縣各級政府單位有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和文件 要求,興仁縣四聯(lián)鄉(xiāng)順發(fā)煤礦結(jié)合礦井實際情況對全體職工 進行了安全教育培訓(xùn)。通過梳理近期二十多天的安全培訓(xùn)工作結(jié)點,礦井職工存在如下問題:1、礦井采煤隊的工人基本上是來自北方,較集團公司 山東礦井而言,貴州礦區(qū)存在著構(gòu)造多、瓦斯嚴(yán)重等客觀因 素,大部分北方職工不能正確掌握頂板支護、瓦斯治理、防 治水等方面的技能技巧;2、礦井掘進隊的工人基本上以福建籍、浙江籍為
2、主, 地域的差異導(dǎo)致語言上的溝通困難,直接影響了井下現(xiàn)場作 業(yè)的服從管理;生活方式的懶散更是“三違”的客觀因素;3、礦井服務(wù)隊:巷修隊、機電科(機運工區(qū))、通防科、 安全科職工基本以當(dāng)?shù)匕傩諡橹鳎?文化程度淺,安全意識差, 勞動紀(jì)律散亂等都是當(dāng)前存在的現(xiàn)狀。4、煤礦特殊工種的培訓(xùn)由資質(zhì)單位委培合格持證上崗。針對以上存在的客觀事實,安全科分類分批次的因材施 教:對采煤隊重點進行礦井頂板管理、瓦斯災(zāi)害治理、防治 水的要點;對兩只掘進隊伍意識灌輸,抓以往區(qū)隊典型違章 處理進行通報,引以為戒;對服務(wù)隊的培訓(xùn)管理采取以上兩 種方式結(jié)合,強調(diào)勞動紀(jì)律,要求杜絕的行為三令五中;對 特殊工種的培訓(xùn),根據(jù)水礦安
3、培中心和黔西南州的開班安排。 通過從人員培訓(xùn)進行安全防范:著重加強職工的安全意識, 了解并能夠熟練運用操作實踐技能,增強職工在水害防治、 頂板管理的專項操作能力,切實加強瓦斯災(zāi)害治理工作全面 落實,使得能夠正確的進行礦井自然災(zāi)害的辨析能力,增強 職工抵御礦井災(zāi)害風(fēng)險的能力。這次培訓(xùn)工作共經(jīng)歷 19天,新培訓(xùn)人次共計 268人。 通過培訓(xùn)合格后簽訂勞動合同人數(shù)268人,培訓(xùn)率100%全員培訓(xùn)到位。礦井特殊工種的培訓(xùn)已展開:根據(jù)開班進度, 送至六盤水市安培中心培訓(xùn)安全員、瓦檢員、電氣作業(yè)、井 下爆破、探放水等工種累計 35人,部分工種已通過考試, 正在制證中,已具備特殊工種上崗資質(zhì)。二0一七年三月
4、二日順發(fā)煤礦管理體系鮮明, 層次立體。具體以下四個方面:一、組織機構(gòu)體系順發(fā)煤礦管理人員本著分工不分家的原則,對煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)各個關(guān)口層層把關(guān) 礦長:礦井第一負責(zé)人,對安全生產(chǎn)全面管理??偣こ處煟旱V井技術(shù)負責(zé)人,分管礦井全面技術(shù)管理工作, 下設(shè)技術(shù)科、通防科、鉆機隊。生產(chǎn)礦長:分管礦井的生產(chǎn)工作,下轄調(diào)度室和采掘區(qū)隊。安全礦長:分管礦井的安全管理工作,下設(shè)安全科。機電礦長:分管礦井的機電與提升運輸管理工作,下設(shè)機電 科和機運工區(qū)。二、制度管理體系建立健全各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,定期召開安全生 產(chǎn)辦公會議,根據(jù)采掘進度及時召開技術(shù)分析會,嚴(yán)格執(zhí)行 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班入井制度,對安全生產(chǎn)管理人員要求
5、走動式報崗, 嚴(yán)格按照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進行績效考核,重點完善 隱患排查的精準(zhǔn)覆蓋與閉合銷號,強化班組區(qū)隊的整章建制, 全面落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,厲行開展安全教育實踐活動, 及時文件貫徹學(xué)習(xí),事故警示通報,嚴(yán)肅處理“三違”行為。三、目標(biāo)及責(zé)任體系按照“千方百計保安全” “千方百計降成本” “千方百計 提煤質(zhì)”等公司內(nèi)部管理新措施積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力。四、安全保障體系當(dāng)前的政策環(huán)境不允許有任何由安全事故,其他地區(qū)煤 礦事故的頻發(fā)更是經(jīng)驗教訓(xùn),要結(jié)合當(dāng)前國家安監(jiān)總局及貴 州省煤礦“安全體檢”的工作方案,對自檢工作要真查、真 改、真驗,決不允許走過場,杜絕帶病作業(yè)。要以黔西南州 的五化建設(shè)
6、為契機,創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。五、當(dāng)前存在工作問題礦井安全管理是多方位、全涵蓋的,最基本的人員管理 是關(guān)鍵。通過梳理近期二十多天的安全培訓(xùn)工作結(jié)點,礦井 職工存在如下問題:礦井采煤隊的工人基本上是來自北方, 較集團公司山東礦井而言,貴州礦區(qū)存在著構(gòu)造多、瓦斯嚴(yán) 重等客觀因素,大部分北方職工不能正確掌握頂板支護、瓦 斯治理、防治水等方面的技能技巧;礦井掘進隊的工人基本 上以福建籍、浙江籍為主,地域的差異導(dǎo)致語言上的溝通困 難,直接影響了井下現(xiàn)場作業(yè)的服從管理;生活方式的懶散 更是“三違”的客觀因素;礦井服務(wù)隊:巷修隊、機電科(機 運工區(qū))、通防科、安全科職工基本以當(dāng)?shù)匕傩諡橹?,文?程度淺,安全意
7、識差,勞動紀(jì)律散亂等都是當(dāng)前存在的現(xiàn)狀。煤礦特殊工種的培訓(xùn)由資質(zhì)單位委培合格持證上崗。針對以上存在的客觀事實,安全科分類分批次的因材施教:對采煤隊重點進行礦井頂板管理、瓦斯災(zāi)害治理、防治 水的要點;對兩只掘進隊伍意識灌輸,抓以往區(qū)隊典型違章 處理進行通報,引以為戒;對服務(wù)隊的培訓(xùn)管理采取以上兩 種方式結(jié)合,強調(diào)勞動紀(jì)律,要求杜絕的行為三令五中;對 特殊工種的培訓(xùn),根據(jù)水礦安培中心和黔西南州的開班安排。 通過從人員培訓(xùn)進行安全防范:著重加強職工的安全意識, 了解并能夠熟練運用操作實踐技能,增強職工在水害防治、 頂板管理的專項操作能力,切實加強瓦斯災(zāi)害治理工作全面 落實,使得能夠正確的進行礦井自然災(zāi)害的辨析能力,增強 職工抵御礦井災(zāi)害風(fēng)險的能力。礦井特殊工種的培訓(xùn)已展開:
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