廠長職位說明書_第1頁
廠長職位說明書_第2頁
廠長職位說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

最新 精品 Word 歡送下載 可修改職位說明書根本情況職位名稱廠長職位編號(hào)30001所屬單位煉鋼廠所屬部門德龍公司直接上級(jí)職位總經(jīng)理直接下屬職位技術(shù)副廠長、設(shè)備副廠長、廠長助理職位設(shè)置目的確保煉鋼廠完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1. 確保煉鋼廠完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)2. 培養(yǎng)煉鋼團(tuán)隊(duì)精神，提高職工滿意度和凝聚力3. 主持制定煉鋼中長期工作方案4. 組織制定全廠績效考核、培訓(xùn)方案。5. 組織制定各單位本錢目標(biāo)分解體系。6. 組織制定人力資源、職工開展規(guī)劃7. 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作職權(quán)1. 考核權(quán)：對分廠副廠長工作質(zhì)量有考核權(quán)2. 獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)公司制度，有權(quán)對職工建議開除權(quán)、辭退權(quán)3. 審批權(quán)：對分廠有關(guān)制度下發(fā)審批權(quán)4. 監(jiān)控權(quán)5.6.7.8.辦公設(shè)備個(gè)人專用辦公桌、文件柜、沙發(fā)、電腦、 班組共用車間共用分廠共用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)公司共用互聯(lián)網(wǎng)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報(bào)分廠工作督導(dǎo)督導(dǎo)副廠長完成分廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)協(xié)調(diào)與公司所屬分廠、處室、協(xié)調(diào)相關(guān)的工作。外部工作關(guān)系根本任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)冶金專業(yè)優(yōu)先年齡3550性別不限個(gè)性老實(shí)、包容、果斷、負(fù)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)冶金專業(yè)基層3年以上管理工作5年以上工作技能較強(qiáng)的組織能力、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論