統(tǒng)計兼檔案管理崗位說明書

1、統(tǒng)計兼檔案管理職務說明書崗位名稱統(tǒng)計兼檔案管理所在部門人力資源部直接上級人事主管直接下級無崗位編號崗位定員1工資等級崗位分析日期本職： 負責人事統(tǒng)計工作和檔案管理工作職責與工作任務：職責表述： 負責各種人事統(tǒng)計的工作和上報工作工作結(jié)果分送單位準確、及時、系統(tǒng)、全面的收集、整理、分析勞動工資資料，為制定勞動工資政策，編寫和檢查勞動工資計劃，加強勞動工資管理以及勞動制度改革，提供可靠的依據(jù)和信息準確及時掌握公司職工總?cè)藬?shù)和各類人員構(gòu)成，以及工資總額構(gòu)成情況職按照上級主管部門和地方政府的要求，對公司勞動力、工資、直接上級責分析報告工作福利、勞動生產(chǎn)率等經(jīng)濟指標進行分析，準確及時上報二任務健全完善統(tǒng)計

2、臺賬及原始統(tǒng)計資料，年末按時準確報送勞動直接上級工資統(tǒng)計年報工資統(tǒng)計年報主動深入基層調(diào)查，掌握第一手資料，保證各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時準確嚴格執(zhí)行中華人民共和國統(tǒng)計法，未經(jīng)批準，統(tǒng)計人員不得擅自對外提供統(tǒng)計資料完成臨時性統(tǒng)計上報工作職責表述： 負責公司內(nèi)部人事檔案工作工作結(jié)果分送單位負責及時整理人事檔案，分類上賬、裝訂，建立管理卡片，編制檢索目錄等工作職負責人事檔案的具體管理，包括人事檔案的建立、查詢，調(diào)動提檔、考核歸檔及現(xiàn)有人員人事檔案信息的及時補充、完責工作善三任務定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監(jiān)銷按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時準確劃分檔案密級執(zhí)行人事檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)職責職責表述 ：完成上級交辦的其它任務四權(quán)力：權(quán)限一： 有權(quán)要求單位和個人按國家規(guī)定提供資料權(quán)限二： 有權(quán)檢查統(tǒng)計資料的準確性，要求改正不正確的統(tǒng)計資料工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門上級主管部門任職資格：教育水平大專或具有中級以上職稱專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷人力資源管理培訓、計算機應用培訓、人際關(guān)系培訓經(jīng)驗2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗個人素質(zhì)較高的工作熱情和工作主動性；較高的職業(yè)道德水平；較強的人際交往能力、影響能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執(zhí)行能力。知識掌握相應的人力資源管理知識和企業(yè)管理知識，具有有關(guān)勞動人事政策的知識技能技巧熟練使用計算