大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃超星期末考試我答案分享

1、一、 單選題（題數(shù)：50 ,共50.0分）1以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？ （1.0分）1.0分A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確B、第一印象基本是不能改變的C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象D、容貌很容易影響人的判斷我的答案：C2梭形模型的用處在于：（）（1.0分）1.0分A、幫助大家認(rèn)識(shí)職業(yè)的分類B、幫助大家做出生涯規(guī)劃C、幫助大家認(rèn)清自我D、幫助大家作出有效的職業(yè)選擇我的答案：D3下列哪項(xiàng)不是我們可以通過(guò)教練技術(shù)掌握的方面？ （1.0分）1.0分A、更有效地更好的提升自我的狀態(tài)與他人互動(dòng)B、更有效地與他人互動(dòng)C、更有效的與家人溝通D、更好地做個(gè)人職業(yè)規(guī)劃我的答案：D4如何讓聽眾在15

2、分鐘之后還能夠維持比較高的注意力呢？可以用視頻、圖片、講故事和（）。（1.0 分）1.0分A、游戲B、對(duì)話C、討論D、頭腦風(fēng)暴我的答案：A5給予你較多自由來(lái)自己做出決策，無(wú)須在他人的監(jiān)督或指導(dǎo)下工作。這是哪一種職業(yè)價(jià)值觀？ （）（ 1.0 分）1.0分A、領(lǐng)導(dǎo)B、多樣性C、獨(dú)立性D、社會(huì)聲望我的答案：C6“我們看到他人的正向特質(zhì)、正向意愿、正向行動(dòng)，并愿意將自己觀察到的事實(shí)表達(dá)出來(lái)。是指（）（1.0分）1.0分A、直接贊美B、夸獎(jiǎng)C、認(rèn)同D、同化我的答案：A7“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是：（1.0分）1.0分A、沒(méi)問(wèn)題B、路徑依賴C、應(yīng)該鼓勵(lì)D、效率低我的答案：B8喬哈里視窗理論將人的信息分成

3、（）個(gè)方面。（1.0分）1.0分A、4B、6C、8D、12我的答案：A91.0 分）面試溝通中與面試官目光交流的方式是：（1.0分A、一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛B、注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá)C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)D、盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣我的答案：C10喜歡與符號(hào)、概念、文字、抽象思考有關(guān)活動(dòng)，不喜歡領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)爭(zhēng)等需要企業(yè)能力的工作,符合哪種興趣類型的特點(diǎn)？ （1.0分）1.0分A、藝術(shù)型B、研究型C、實(shí)際型D、事務(wù)型我的答案：B11生涯規(guī)劃與發(fā)展三步走：第一就是定位方向；第二是確定當(dāng)前狀態(tài)/況；第三是：（1.0分）1.0分A、去發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)B、反思當(dāng)前規(guī)劃C、磨煉自己的能力D、尋找發(fā)

4、揮的空間我的答案：C12如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？ （1.0分）1.0分A、可以將其分解成一小段一小段B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃C、可以將目標(biāo)變小D、只要努力就可以我的答案：A13職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論（1.0分）1.0分A、凱恩B、凱恩斯C、亞當(dāng)斯密D、達(dá)爾文我的答案：A14大學(xué)期間把過(guò)多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？ （1.0分）1.0分A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”B、沒(méi)有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系C、過(guò)早地“社會(huì)化”不利于人成長(zhǎng)D、獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值我的答案：D15一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有

5、20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？ （1.0分）1.0分A、兩難問(wèn)題B、多項(xiàng)選擇問(wèn)題C、操作性問(wèn)題D、資源爭(zhēng)奪問(wèn)題我的答案：D16K之所以是大學(xué)階段最重要的任務(wù)，那是因?yàn)椋海?.0分）1.0分A、工作以后單位往往不會(huì)給大專學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì)B、離開了大學(xué)，就失去了大學(xué)的教學(xué)資源C、大學(xué)里擁有豐富的學(xué)習(xí)資源，而社會(huì)上沒(méi)有D、錯(cuò)過(guò)大學(xué)時(shí)代，認(rèn)真細(xì)致建立體系化K機(jī)會(huì)非常少我的答案：D17下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的SMART原則（1.0分）1.0分A、明確的B、可達(dá)到的C、價(jià)

6、值性D、周全的我的答案：D18教練的技術(shù)千變?nèi)f化，但是這些技術(shù)都是由（）演變出來(lái)的。（1.0分）1.0分A、教練內(nèi)在的哲理B、教練技術(shù)的發(fā)展C、不斷的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)D、多種成功的案例我的答案：A19決策平衡單的方法可以幫助大家在眾多的職業(yè)選項(xiàng)里面選擇其中的一個(gè)，而立場(chǎng)分析可在（）。（1.0 分）1.0分A、幫助大家做好選擇的職業(yè)B、幫助大家做出是和否的判斷C、幫助大家更深入的了解職業(yè)D、幫助大家完成生涯平衡評(píng)估我的答案：B20生涯發(fā)展中各種角色的關(guān)系是：（1.0分）1.0分A、相互支持B、彼此爭(zhēng)奪資源C、經(jīng)常是矛盾沖突的D、同步推進(jìn)的我的答案：A211.0 分）求職中與面試官見面，禮節(jié)性的交互需要注

7、意的事項(xiàng)是什么？（1.0分A、可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時(shí)的見面禮B、最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些C、開宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材D、要努力套近乎，爭(zhēng)取得到面試官好感我的答案：B221.0 分）T可以區(qū)分為個(gè)人特質(zhì)與互動(dòng)特質(zhì)。其中“互動(dòng)特質(zhì)”理想的狀態(tài)是：（1.0分A、自己心安理得B、被目標(biāo)人物認(rèn)可C、努力做到完美D、達(dá)成有效的合作我的答案：B23）（1.0 分）一下那個(gè)不是例外詢問(wèn)的作用（1.0分A、奇跡詢問(wèn)B、增加自尊，減少了被問(wèn)題打敗的感覺(jué)C、永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)誤D、利用例外產(chǎn)生小的改變我的答案：C24學(xué)生在簡(jiǎn)歷中常常寫 “精通XXX”，這主要想要表達(dá)某種 So那么這是否充分呢

8、？（1.0分）1.0分A、表明了部分SB、充分表明了 SC、不能確定D、根本不充分我的答案：D25人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋?（1.0分）1.0分A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問(wèn)題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多我的答案：A26一個(gè)越成熟的社會(huì)， 規(guī)則體系越健全。所以， 隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：（1.0分）1.0分A、及早進(jìn)入社會(huì)B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去打工我的答案：B27保守謹(jǐn)慎、按部就班、注意細(xì)節(jié)、有責(zé)任感、工作仔細(xì)、有效率、盡職盡責(zé)、值得信賴的人, 相對(duì)更適合哪類職業(yè)？ （

9、1.0分）1.0分A、銷售類B、.文秘類C、建筑類D、藝術(shù)創(chuàng)造類我的答案：B28通過(guò)下面哪個(gè)方面不能做到健康管理？ （）（1.0分）1.0分A、充足的睡眠B、隨性的生活C、科學(xué)的飲食D、有效的鍛煉我的答案：B29字母記憶游戲體現(xiàn)出（）（1.0分）1.0分A、決策的重要性B、記憶的重要性C、語(yǔ)言的重要性D、游戲的重要性我的答案：A30以下哪些是杠桿解（1.0分）1.0分A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的藥我的答案：C31A、把“想要”變成“看得見”B、開始尋找豐富

10、的資源C、開始好好學(xué)習(xí)D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情我的答案：A32做職業(yè)選擇的時(shí)候，首先需要（）。（1.0分）1.0分A、認(rèn)識(shí)客觀環(huán)境B、自我探索C、職業(yè)決策D、了解職業(yè)信息我的答案：D33所謂的生涯認(rèn)同就是：（1.0分）0.0分A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性我的答案：B341.0分A、心理的健康B、個(gè)人情緒C、生活態(tài)度D、人際關(guān)系我的答案：A35兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。（1.0 分）1.0分A、單向的一種訴求B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)D、互相保持

11、聯(lián)系我的答案：B361.0 分）作為一個(gè)大學(xué)生，大學(xué)階段 K的學(xué)習(xí)目標(biāo)是什么？（1.0分A、更好地與社會(huì)接觸增長(zhǎng)見識(shí)B、盡量多的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)C、全面了解某一領(lǐng)域的知識(shí)內(nèi)容D、建立自己專業(yè)的知識(shí)體系我的答案：D37生涯規(guī)劃最重要的部分是：（1.0分A、清晰自己有什么資源B、定位自己的價(jià)值追求C、了解自己是什么樣的性格D、有一個(gè)好工作我的答案：B38大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？1.0分A、第一產(chǎn)業(yè)1.0 分）（1.0 分）B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布我的答案：C391.0 分）求職不是賣白菜，因?yàn)椋?.0分A、人與白菜是不同的B、人更會(huì)用技巧C、求職是個(gè)交易D、求職是雙向選擇我的答案：D40

12、關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校海?.0分）1.0分A、事先多熟悉簡(jiǎn)歷并且多帶幾份簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需B、帶上各種成果證明，如成績(jī)單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級(jí)證書等C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí)D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張我的答案：C41人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法，因?yàn)椋海?.0分）1.0分A、避免無(wú)效人生B、可以讓人掙更多錢C、生涯規(guī)劃理念逐步普及D、獲得更理性的生涯發(fā)展我的答案：D42英語(yǔ)四、六級(jí)證書主要表明的是：（1.0分）1.0分A、KB、KST都有C、SD、我的答案：A43就人的生涯則言，有多少種角色（1.0分）1.0分A、六種B、十六種C、不皆不同D、兩種我的答案：C44大學(xué)階段，

13、S的目標(biāo)是：（1.0分）1.0分A、讓自己成為全才B、獲得心儀的工作C、掌握好本專業(yè)D、擁有職場(chǎng)技能我的答案：B45在案例“我最喜歡去銀行工作，因?yàn)閽赍X多還穩(wěn)定”中，表現(xiàn)的是什么？ （1.0分）1.0分A、是內(nèi)在的職業(yè)興趣B、是拜金主義C、是職業(yè)價(jià)值觀D、是職業(yè)能力我的答案：C46“專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：（1.0分）1.0分A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口B、專業(yè)對(duì)口可以忽略不管C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)我的答案：A47“你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間大概有15秒，你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他？”這是一道什么類型的面試題？ （

14、1.0分）1.0分A、情景面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、壓力面試D、行為面試我的答案：A481.0 分）接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？（1.0分A、雙手接過(guò)B、在名片上做標(biāo)記C、花幾秒鐘閱讀D、立即插到口袋里我的答案：D49）（1.0 分）“對(duì)我來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持理想和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的?！睖y(cè)試的是（1.0分A、自我評(píng)價(jià)B、自我效能感C、自我感覺(jué)D、自信程度我的答案：B501.0分A、各一半B、盡量少問(wèn)問(wèn)題C、按面試官要求來(lái)D、提前準(zhǔn)備問(wèn)題我的答案：A二、判斷題（題數(shù)：50,共50.0分）1從廣義上說(shuō)，可以將溝通理解為任何的一種信息交換的過(guò)程。（1.0分）1.0分我的答案：V2不同性格的人有不同的

15、興趣類型（1.0分）1.0分我的答案：V演講的內(nèi)容往往講的都是一些大眾已經(jīng)熟知的話題，如果演講的內(nèi)容超越了觀眾，觀眾聽不懂，則會(huì)影響演講的效果。（1.0分）1.0分我的答案：x4職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過(guò)程。（1.0分）1.0分我的答案：V5HR 一般通過(guò)行為面試法來(lái)判斷面試者的能力和性格。（1.0分）1.0分我的答案：V6張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。（1.0分）1.0分我的答案：V7演指的是用我們的體態(tài)語(yǔ)言，而講指的是用我們的有聲語(yǔ)言。（）（1.0分）1.0分我的答案：V8在決策平衡單里，我們從四個(gè)方面來(lái)考慮：個(gè)人的物質(zhì)、他人的物質(zhì)、個(gè)人的精神、他人的精神。（）（i.0分）1.

16、0分我的答案：V9職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒(méi)有獲得成功。（）（1.0分）1.0分我的答案：x10說(shuō)明主題的重要性有助于引起聽眾的注意。（1.0分）1.0分我的答案：V11同理心不等于同情，雙方的地位是平等的。（1.0分）1.0分我的答案：V12缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對(duì)物質(zhì)方面會(huì)表現(xiàn)成貪婪或者自私、 情緒方面比較低落、 會(huì)放縱自己、在人際的過(guò)程中會(huì)反向表現(xiàn)一種好 勝心、缺少朋友。（）（1.0分）1.0分我的答案：V13使用意念想像法，在頭腦中模擬各種可能性，從而使自己進(jìn)入一種最佳的心理準(zhǔn)備狀態(tài)。（1.0分）1.0分我的答案：V14

17、在職業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，了解自己的興趣十分重要。（1.0分）1.0分我的答案：V15一般情況下我們所遇到的職業(yè)都包含好幾種工作內(nèi)容的類型（1.0分）1.0分我的答案：V16價(jià)值觀匹配是高級(jí)追求， 等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。（1.0分）1.0分我的答案：x17在整個(gè)職業(yè)選擇梭形模型里面，為了保證職業(yè)決策的質(zhì)量，中間部分的數(shù)量是非常關(guān)鍵的，中間部分的數(shù)量越少越好。（1.0分）1.0分我的答案：x18既然興趣是可以培養(yǎng)的，那我畢業(yè)的第一份工作選什么都行，都能培養(yǎng)出興趣。（1.0分）1.0分我的答案：x19選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。（1.0分）1.0分我的答案：x20如果我們要過(guò)上

18、自己想要的生活，要注意兩個(gè)方面，一個(gè)是方向，另一個(gè)是效率。（）（1.0分）1.0分我的答案：V21在生涯平衡輪中，如果你某一個(gè)方面做得不好， 也會(huì)影響到平衡輪中生活中的其他方面。（1.0分）我的答案：V22當(dāng)周圍的人都比較成功時(shí)，容易提高自我效能感。（1.0分）1.0分我的答案：V23演講的結(jié)尾有幾種方式：包括總結(jié)式結(jié)尾、幽默式結(jié)尾、號(hào)召式結(jié)尾等。（）（1.0分）1.0分我的答案：V24贊賞常常會(huì)強(qiáng)有力卻又那么直接地反擊由于不被欣賞而導(dǎo)致的痛苦的感覺(jué)。（1.0分）1.0分我的答案：V25了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過(guò)程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。（1.0分）1.0分我的答案：V2

19、6反思自己的價(jià)值觀是一種重要的生涯規(guī)劃能力，我們要養(yǎng)成常反思的習(xí)慣。（1.0分）我的答案：V27凡是你想通過(guò)一件事情得到一些外部的東西，那么這個(gè)時(shí)候你談得往往都是興趣。（1.0分）1.0分我的答案：x28我們應(yīng)該通過(guò)各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。（1.0分）1.0分我的答案：V29興趣與職業(yè)是完美的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系，我一定能找到100%符合我興趣的工作。（1.0分）1.0分我的答案：x30認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（1.0分）1.0分我的答案：x31職業(yè)價(jià)值觀的刪除練習(xí)使我們探索職業(yè)價(jià)值觀的唯一方式。（1.0分）1.0分32無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能還原面試者的生活場(chǎng)景，更容易觀察到面試者的性格特點(diǎn)。（1.0分）1.0分我的答案：V33隱蔽區(qū)有的時(shí)候我們稱之為職場(chǎng)的雷區(qū)。（）（1.0分）1.0分我的答案：V34面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。（1.0分）1.0分我的答案：V35為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇（1.0分）1.0分我的答案：V36每個(gè)人都只符合一種興趣類型。（1.0分）1.0分37我們每個(gè)人只可能看重一種職業(yè)價(jià)值觀，如果看重多種，那肯定是因?yàn)槲姨剿鞯夭簧羁?。?.0分）1.0分我的答案：x38在刻度化詢問(wèn)中，我們有些時(shí)候更關(guān)注的是刻度分?jǐn)?shù)