最新德州勞動(dòng)合同文本(共11頁(yè)).doc

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書 甲方：乙方：德州市人力資源和社會(huì)保障局制簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”或填寫“無(wú)”。三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附頁(yè)。五、本合同一式兩份，填寫內(nèi)容必須一致。六、本合同文本適用于全日制用工。七、本合同用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方（用人單位）：法

2、定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人：職務(wù)：?jiǎn)挝坏刂罚亨]編：乙方（勞動(dòng)者）：性別：民族：文化程度：現(xiàn)居住地：郵編：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同履行。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一） 固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月。（二） 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期個(gè)月。（三） 以完成工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容

3、和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 乙方所在崗位實(shí)行以下 類型工時(shí)制度。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。 （二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

4、。（三）不定時(shí)工作制。用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第六條 甲方按照勞動(dòng)法以及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬。第八條 乙方實(shí)行以下第 種工資形式：（一）月工資制度。每月工資元。（二）日工資制度。每日工資元。（三）計(jì)時(shí)工資制度。每小時(shí)工資元。（四）計(jì)件工資制度。每日定額件，每件元。（五）其他工資形式。具體約定可在本合同第

5、條中明確。第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。第十條試用期內(nèi)乙方工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)或享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照勞動(dòng)法以及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按

6、國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第十五條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定辦理。第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷病殘的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資，醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十九條 有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或工作任務(wù)：（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)

7、部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；（二）違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的；（三）違反操作規(guī)程規(guī)定的。第二十條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方健康檢查。第二十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條除因乙方不勝任工作，甲方可依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，

8、變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同變更書。第二十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。 八、和賠償?shù)诙鍡l甲乙雙方解除、終止本合同，符合第四十六條情形的，甲方依法向勞動(dòng)者支付。第二十六條解除或者終止本合同，金、經(jīng)濟(jì)賠償金等發(fā)放按和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損

9、失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第二十九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其訂立保密協(xié)議約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。十、其他事項(xiàng)第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第三十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)（可另加附頁(yè)） 第三十三條本合同未盡事宜，按國(guó)家