宿舍管理評(píng)分制度A0

1、文件標(biāo)題宿舍管理制度制修訂履歷序號(hào)版本頁(yè)碼修訂內(nèi)容1A/0全頁(yè)新版發(fā)行2A/16 頁(yè)增加 7.0宿舍長(zhǎng)管理職責(zé)編制 / 日期：審核 / 日期：文件編號(hào)： HSW-WI-HR-003生效日期： 2016-11-01版 本 號(hào)：A/0頁(yè)碼： 1/7修訂日期修訂人/2017/3/22批準(zhǔn) / 日期：1文件編號(hào)： HSW-WI-HR-003生效日期： 2016-11-01文件標(biāo)題宿舍管理制度版 本 號(hào)：A/0頁(yè)碼： 2/71.0 目的為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，營(yíng)造一個(gè)文明、安全、舒適的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。2.0 適用范圍凡由公司統(tǒng)一提供住宿的員工。3.0 職責(zé)3.1 行政人事部：全面負(fù)責(zé)集體宿舍的管

2、理及后勤服務(wù)工作。3.2 居住在集體宿舍的所有人員須遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。3.3 宿舍管理員：負(fù)責(zé)宿舍日常來(lái)訪(fǎng)人員管理，安全、清潔巡查，新員工入住安排及離職員工續(xù)辦理等相關(guān)工作。3.4 宿舍長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本室衛(wèi)生、安全監(jiān)督管理，異常情況匯報(bào)等事務(wù)。4.0 宿舍分房標(biāo)準(zhǔn)職稱(chēng)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)備注經(jīng)理級(jí)一人間管理人員主管級(jí)二人間所有人員必須嚴(yán)格遵守公司的宿舍管理一般職員級(jí)四人間度，按照公司的分房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入住。普工八人間5.0 夫妻房管理?xiàng)l例本條例適用于河南省碩威科技有限公司員工。5.1 夫妻房核準(zhǔn)權(quán)限及申請(qǐng)入住條件夫妻雙方必須是在職員工；專(zhuān)員級(jí)以上主管級(jí)以下含（技術(shù)員、工程師）夫妻雙方均在公司服務(wù)三個(gè)月以上；班組

3、長(zhǎng)夫妻雙方必須在本公司服務(wù)半年以上；普通員工夫妻雙方必須在本公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上；入住者必須具有合法的結(jié)婚證明， 以先申請(qǐng)先入住為原則， 所有達(dá)到申請(qǐng)條件的夫妻，必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，獲得行政人事部的經(jīng)理批準(zhǔn)。5.2 夫妻房入住須知夫妻房申請(qǐng)者需提出書(shū)面申請(qǐng)， 并經(jīng)部門(mén)最高主管核準(zhǔn)后交行政人事部審核后， 方可按照宿舍安排的房間入住， 如暫時(shí)沒(méi)有可以入住的房間則進(jìn)行資料登記排隊(duì)， 待有可入住房間時(shí)宿管（行政）將及時(shí)通報(bào)；2文件編號(hào)： HSW-WI-HR-003生效日期： 2016-11-01文件標(biāo)題宿舍管理制度版 本 號(hào)：A/0頁(yè)碼： 3/7夫妻房的所有物品，入住者無(wú)權(quán)租借、轉(zhuǎn)讓、私自調(diào)換或帶出宿舍區(qū)

4、使用者。入住夫妻房的員工需要妥善保管并正確使用配置之財(cái)產(chǎn)，定期保養(yǎng)、維護(hù)，不得惡意損壞配置之財(cái)產(chǎn)損壞應(yīng)主動(dòng)報(bào)備宿管（行政）及時(shí)維修，非正常使用損壞則由住宿員工原價(jià)賠償（至財(cái)務(wù)繳款，宿管（行政）保管收款票據(jù)以備查）。宿舍內(nèi)原有入住者在退房時(shí)必須辦理移交手續(xù)，若有損壞照價(jià)賠償。夫妻一方因工作調(diào)動(dòng)、離職、停職、生產(chǎn)哺乳等情況，視為非夫妻房。宿舍管理部門(mén)為便于其他申請(qǐng)者能及時(shí)享有該同等福利有權(quán)撤銷(xiāo)其夫妻房待遇，并視情況重新安排宿舍。若退宿，宿舍管理員（行政）須先核對(duì)宿舍物品后，方可辦理退宿或離職手續(xù)，不可私自將夫妻轉(zhuǎn)讓給他人使用。申請(qǐng)夫妻房不得因任何理由自選房間，應(yīng)由宿舍管理部門(mén)統(tǒng)一規(guī)劃安排，若不同意

5、安排且接到通知后一周內(nèi)沒(méi)有入住，住宿人員將視其自動(dòng)棄權(quán)。有下列情形者，經(jīng)宿舍管理部門(mén)最高主管指示后，取消其入住資格，同時(shí)也取消后續(xù)申請(qǐng)入住之權(quán)利并予以公告；1）違反上述入住規(guī)定者；2）嚴(yán)禁影響宿舍居住品質(zhì)及公司形象者；3）不遵守宿舍規(guī)章制度者；4）其他之情節(jié)惡劣或產(chǎn)生重大不良影響者；5）違反公司制度，夫妻一方被解除勞動(dòng)關(guān)系者；6）凡被取消入住資格者， 需于一周內(nèi)到宿舍管理部門(mén)辦理相關(guān)財(cái)產(chǎn)移交、 清退手續(xù)并撤離宿舍；7）若撤離時(shí)有損壞宿舍財(cái)產(chǎn)， 則由宿管及資產(chǎn)管理部門(mén)視損壞情況確定賠償金額。 當(dāng)事人自撤離之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)必須到財(cái)務(wù)部門(mén)繳納賠償金， 逾期未繳清者， 從其薪資中扣除。5.3 房

6、間分配順序同符合條件者按職務(wù)高低優(yōu)先配房， 相同職務(wù)按晉升年限排序配房， 相同職務(wù)若及晉長(zhǎng)升年限相同者以到職日期先后排序安排住房。5.4 宿舍計(jì)費(fèi)宿舍房租個(gè)人承擔(dān)一半，費(fèi)用從夫妻一方的工資中扣除。3文件編號(hào)： HSW-WI-HR-003生效日期： 2016-11-01文件標(biāo)題宿舍管理制度版 本 號(hào)：A/0頁(yè)碼： 4/76.0 管理?xiàng)l例第一條 住宿員工，不得毀壞公司公共設(shè)施，包括：門(mén)、窗、床、燈、水龍頭、玻璃等，如有損壞，照價(jià)賠償外，若查不出當(dāng)事人，則由全宿舍人員分?jǐn)偂５诙l 宿舍長(zhǎng)有權(quán)拒絕任何非本宿舍人員進(jìn)入所管宿舍內(nèi)住宿，對(duì)不聽(tīng)勸阻者按公司制度記小過(guò)處罰。態(tài)度惡劣者記大過(guò)作開(kāi)除處理。第三條

7、凡沒(méi)有行政部安排而擅自入住員工宿舍的，一經(jīng)查處，對(duì)當(dāng)事人記小過(guò)處罰，相關(guān)宿舍長(zhǎng)記警告處罰。第四條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線(xiàn)，違者處以記小過(guò)處罰；嚴(yán)禁使用電爐、煤氣罐，違者沒(méi)收并處以記小過(guò)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除出廠(chǎng)。第五條 員工必須按行政部分配的床位對(duì)號(hào)入住， 不允許私自亂換床位， 違者記警告處罰，屢教不改者記過(guò)處罰； 若因特殊情況確實(shí)需要調(diào)整床位的， 須書(shū)面向行政部申請(qǐng)， 行政部批準(zhǔn)后方可調(diào)動(dòng)，需外宿必須向行政部匯報(bào)或由該宿舍長(zhǎng)代報(bào)，不報(bào)者，將按住宿處理。第六條 宿舍休息時(shí)間（ 22：00 時(shí)）不得大聲喧嘩，放音響，打牌、酗酒等，若有違者，記警告處罰；嚴(yán)禁在宿舍賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記小過(guò)處罰，情節(jié)嚴(yán)重

8、者開(kāi)除出廠(chǎng)。第七條 員工宿舍之財(cái)物，未經(jīng)行政部允許，不得挪為他用，否則作偷竊論處，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠(chǎng)。在他人房間無(wú)人時(shí)，嚴(yán)禁進(jìn)入（公事除外） ，否則，以偷竊論處并交由公安機(jī)關(guān)處理。第八條 每間員工宿舍配備一套清潔工具（掃帚、拖把） ，清潔工具不得損壞與丟失， 所有費(fèi)用將由宿舍人員分?jǐn)偂５诰艞l 所有宿舍必須編排值日表并貼在門(mén)后，保持室內(nèi)清潔干凈，做到每天一小掃，每周一大掃，若有違者，一經(jīng)查出，取消宿舍每月的宿舍評(píng)比。第十條 宿舍內(nèi)物品擺放要整齊、美觀，以求統(tǒng)一性，若有隨便亂放，不服從寢室長(zhǎng)管理者，一律記警告處罰，并要求立即整改。第十一條嚴(yán)禁在沖涼房?jī)?nèi)大小便，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔廢紙、雜物、隨地吐痰、

9、亂倒臟水。第十二條節(jié)約用水、用電，宿舍內(nèi)不得長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水。第十三條 員工必須在 22:00 前回宿舍，并不準(zhǔn)逗留在異性宿舍， 嚴(yán)禁非法同居， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)全公司，當(dāng)事人和寢室長(zhǎng)記小過(guò)處罰。第十四條：?jiǎn)T工辭職、解雇或其它原因退宿時(shí)， 攜帶物品離開(kāi)宿舍時(shí)，必須由宿舍所有成員簽字確認(rèn)，主動(dòng)出示給宿舍管理員檢查， 必須持行政人事部簽核后的物品放行單據(jù)予以放行，4文件編號(hào)： HSW-WI-HR-003生效日期： 2016-11-01文件標(biāo)題宿舍管理制度版 本 號(hào)：A/0頁(yè)碼： 5/7否則，未按要求辦理手續(xù)者， 宿舍管理員有權(quán)暫扣所攜帶的物品，如強(qiáng)行帶出的視為盜竊論處。第十五條處罰警告三次記小過(guò)一次，

10、記小過(guò)三次記大過(guò)一次，記大過(guò)直接除名。警告有下列情況之一的，處以警告或口頭警告一次；1、不服從宿舍長(zhǎng)安排的；2、沒(méi)有按要求擺放物品的；3、影響他人休息；4、不愛(ài)惜衛(wèi)生的；記小過(guò)有下列情況之一的，處以記小過(guò)一次；1、私自帶非本宿舍的人員留宿的；2、沒(méi)有經(jīng)過(guò)行政部安排，私自住宿的員工；3、在宿舍內(nèi)私拉亂扯電線(xiàn)，使用電爐，煤氣罐的；4、和室友不團(tuán)結(jié)，影響他人休息不聽(tīng)勸阻者記大過(guò)（除名）1、私自帶非本宿舍的人員住宿，態(tài)度惡劣者；2、在宿舍內(nèi)私拉亂扯，使用電爐、煤氣罐，不聽(tīng)勸阻的，情節(jié)嚴(yán)重者，將作除名處理；3、私自挪用他人物品，把公用財(cái)物占為己有的；4、在宿舍內(nèi)隨地大小便，不聽(tīng)勸阻的；5、在宿舍內(nèi)非法同

11、居的；開(kāi)除、解雇有下列情況之一的，處以解雇（情節(jié)惡劣者，送公安機(jī)關(guān)處理）：1、在宿舍聚眾鬧事、打架、斗毆。2、在宿舍聚眾賭博的。3、惡意傷害他人身體的。4、盜竊公司或他（她）人財(cái)物的。5文件編號(hào)： HSW-WI-HR-003生效日期： 2016-11-01文件標(biāo)題宿舍管理制度版 本 號(hào)：A/0頁(yè)碼： 6/77.0 宿舍長(zhǎng)管理職責(zé)7.1 、宿舍長(zhǎng)必須自覺(jué)遵守公司和宿舍的各項(xiàng)制度和要求。、監(jiān)督本宿舍成員遵守公司規(guī)定的宿舍管理制度和要求。、保護(hù)宿舍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)，如有人故意破壞，要及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重者及時(shí)上報(bào)。、負(fù)責(zé)排班宿舍的值日表，并督促檢查本宿舍物品擺放和宿舍員工個(gè)人床鋪的衛(wèi)生情況。、負(fù)責(zé)督促本宿

12、舍成員離開(kāi)宿舍前關(guān)好宿舍的門(mén)和電源。、協(xié)調(diào)好宿舍成員的關(guān)系，化解宿舍成員之間的矛盾，齊心協(xié)力創(chuàng)建文明宿舍。、勸阻宿舍成員之間開(kāi)玩笑過(guò)度，制止員工之間宿舍里吵鬧，影響他人休息。、提高安全防范意識(shí)，做好防火、防盜等安全工作；發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題，必須及時(shí)向人事行政部管理員匯報(bào)。、凡有私自帶非公司的員工住宿舍的，必須及時(shí)向人事行政部管理報(bào)告。、有公司隨時(shí)對(duì)宿舍長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)有宿舍長(zhǎng)未能按照宿舍長(zhǎng)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或者存在管理不善、力度不夠的現(xiàn)象，行政部將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。若仍無(wú)改善，將重新更換宿舍長(zhǎng)并取消其津貼，情節(jié)嚴(yán)重者，將對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。7.2 、更換宿舍長(zhǎng)將采取宿舍成員進(jìn)行無(wú)記名投票方式產(chǎn)生。8.0

13、先進(jìn)宿舍評(píng)比方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的精神文明建設(shè)，強(qiáng)化宿舍小家功能，提高大家“講文明、講衛(wèi)生”的良好道德素質(zhì)。激發(fā)大家愛(ài)廠(chǎng)如家的熱情，把自己所住的宿舍當(dāng)作自己的“小家”來(lái)管理，使員工居住有一個(gè)較舒適、衛(wèi)生、安全的環(huán)境。特制定本方案：一、評(píng)比基本條件1 、宿舍風(fēng)氣：?jiǎn)T工必須講話(huà)和氣，團(tuán)結(jié)互助，文明自律；言語(yǔ)禮貌，舉止文明；形成一種健康向上的風(fēng)貌。2 、宿舍紀(jì)律：自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，遵守宿舍的作息制度；按時(shí)就寢起床；維護(hù)公共秩序和治安管理，有較強(qiáng)的安全防范意識(shí)；不吸煙、不酗酒、不打架斗毆、不違章用電、不燃點(diǎn)明火、不私自留宿外人（不是本宿舍人） 、不賭博、不影響他人休息等。3 、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生：有健全的衛(wèi)生

14、值日制度，執(zhí)行嚴(yán)格；地面整潔干凈，垃圾及時(shí)處理；本宿舍門(mén)口走廊段保持干凈無(wú)異物； 室內(nèi)擺放東西整齊美觀；室內(nèi)門(mén)窗、玻璃和墻壁潔凈， 無(wú)亂搭、亂掛雜物、亂拉電源線(xiàn)等現(xiàn)象；陽(yáng)臺(tái)無(wú)雜物。二、先進(jìn)宿舍評(píng)比條件6文件編號(hào)： HSW-WI-HR-003生效日期： 2016-11-01文件標(biāo)題宿舍管理制度版 本 號(hào)：A/0頁(yè)碼： 7/71 、“先進(jìn)宿舍”每月開(kāi)展一次評(píng)比，一般次月的上旬進(jìn)行評(píng)定。2 、每周檢查一次，每月檢查 4 次，以累計(jì)得分高者為先進(jìn)宿舍。3 、宿舍員工能團(tuán)結(jié)向上，互幫互助，和睦相處。4 、宿舍員工沒(méi)有不文明現(xiàn)象。5 、宿舍衛(wèi)生每次檢查總成績(jī)都要在 90 分以上。三、檢查評(píng)比辦法1、由行政人事部組織生產(chǎn)部有關(guān)人員在每周五的下午14 點(diǎn)對(duì)宿舍進(jìn)行檢查， 并做好檢查記錄。2 、行政人事部每周對(duì)宿舍進(jìn)行不定期的抽查，抽查記錄作為評(píng)比內(nèi)容之一。3 、根據(jù)對(duì)各個(gè)宿舍檢查記錄匯總后，由行政部組織有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)比。4 、總分前 3 名為先進(jìn)宿舍四、獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰辦法1、對(duì)獲得“先進(jìn)宿舍”的予以公布表?yè)P(yáng)，并給以100 元的獎(jiǎng)勵(lì)。2 、對(duì)得總分最后 2 名的宿舍給予通報(bào)全公司。五、衛(wèi)生檢查小組成員名單：組長(zhǎng)：呂建華副組長(zhǎng)：劉阿進(jìn)成員：周航劉建忠郭娜張擁君備注：衛(wèi)生檢查