人力資源外包協(xié)議

1、臨時(shí)工外包協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民 法典等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙 雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供用工服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。第一條服務(wù)內(nèi)容由乙方按甲方要求選派員工前往甲方指定服務(wù)場(chǎng)所、以臨時(shí)工的服務(wù)方式為甲方提供如下服務(wù)：服務(wù)內(nèi)容：每次用人前日甲方通知乙方使用人數(shù)以和預(yù)估用工時(shí)間。每次用工結(jié)束后由甲方和乙方書(shū)面確認(rèn)實(shí)際使用人數(shù)和用工時(shí)間。第二條 服務(wù)場(chǎng)所：江蘇郵政速遞物流有限公司南京分公司郵件 處理中心（南京市棲霞區(qū)東楊坊 100號(hào)）。第三條合同期限合同期限為年 月 日至年 月 日。本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后

2、可續(xù)約，反之則本合同終止。如 一方要解除合同，須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方， 經(jīng)雙方協(xié)商一致 方可解除本合同。第四條費(fèi)用1、乙方臨時(shí)工工作報(bào)酬為每人每小時(shí) 元。由乙方墊付，乙方 每月將墊付金額的清單交于甲方， 經(jīng)甲方核對(duì)確認(rèn)后，結(jié)算該筆 費(fèi)用。2、甲方與乙方每月 _日之前核對(duì)上月臨時(shí)工工作報(bào)酬，乙方根 據(jù)核對(duì)后的費(fèi)用開(kāi)具正式發(fā)票， 甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的發(fā)票后45 日內(nèi)以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式匯入乙方指定的帳戶(hù)。 乙方賬戶(hù)信息：收款單位：開(kāi)戶(hù)行： 賬號(hào)： 如果乙方上述賬號(hào)發(fā)生變更，乙方應(yīng)以書(shū)面形式和時(shí)告知甲方。 如因乙方原因致使貨款支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第五條 甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)對(duì)乙方介紹用

3、工的員工進(jìn)行挑選，并最終確認(rèn)是否 錄用。確定錄用后，乙方如要調(diào)整人員，應(yīng)先告知并提供相關(guān)信 息給甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)后方可進(jìn)行人員變動(dòng)。2、乙方員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的規(guī)章制度，如有違 反，甲方有權(quán)依照公司相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行處理。 對(duì)嚴(yán)重違反有 關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，使甲方利益蒙受損失的員工，甲方 可即時(shí)將該員工退還給乙方， 同時(shí)乙方應(yīng)該賠償甲方因此受到的 損失。3、若乙方員工故意破壞，盜竊甲方的物品，使甲方利益蒙受損 失的，經(jīng)甲方調(diào)查情況屬實(shí)， 甲方有權(quán)即時(shí)將該員工退還給乙方， 并要求乙方賠償甲方因此受到的損失。4、甲方應(yīng)為乙方員工提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和 勞動(dòng)保護(hù)措施。

4、第六條 乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求派遣臨時(shí)工。乙方 有權(quán)要求甲方和時(shí)支付臨時(shí)工工作報(bào)酬。2、員工為甲方工作期間，乙方應(yīng)與其訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng) 關(guān)系并應(yīng)依法為派遣員工繳納社保和公積金等相關(guān)福利； 且，乙 方確認(rèn)，員工于派遣期間內(nèi)所發(fā)生的工傷、職業(yè)病等事故的，由 乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任； 員工與乙方就前述福利或賠償事宜發(fā)生 任何爭(zhēng)議的，概與甲方無(wú)涉。3、乙方應(yīng)督促其在甲方服務(wù)的員工自覺(jué)遵守法律法規(guī)和甲方的 規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4、在乙方員工被甲方錄用前，乙方應(yīng)向甲方出具該名員工真實(shí) 有效的體檢報(bào)告和 / 或健康證明。 如乙方不出具和 / 或

5、故意隱瞞該 名派遣員工健康狀況的， 上述情況發(fā)生后， 由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。5、若乙方員工在甲方服務(wù)期間內(nèi)離職的，乙方有責(zé)任在甲方同 意后提供候補(bǔ)人員并向賠償甲方相應(yīng)的損失。第七條 其他條款1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方即具有約束力，甲方 和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行。2、合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同變 更應(yīng)采取書(shū)面形式。 任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定的， 應(yīng) 承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解 決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4、甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)已經(jīng)（或?qū)⒁┲さ膶?duì)方的商業(yè)秘密 進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息；經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 和經(jīng)營(yíng)狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務(wù)經(jīng) 辦流程；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。5、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。6、本協(xié)議簽訂之時(shí)，甲乙雙方需向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)資料（如