做好“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”建設人才工作心得體會

1、做好“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”建設人才工作心得體會 做好"成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈'建設 人才工作心得 體會 "成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈'依托四川最具活力新一線城市成都，與重慶經(jīng)濟建設對接為切入點，輻射全川，"成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈'是四川經(jīng)濟提速增質(zhì)的重要契機，正所謂"國以才立，政以才治，業(yè)以才興'，人才無疑是打造經(jīng)濟圈的重中之重。 打造"經(jīng)濟圈'名片，吸引人才走進來。正所謂良禽擇木而棲，人才的流動選擇不僅是瞄準"物質(zhì)利益'，更多的是考量有沒有適合自己的產(chǎn)業(yè)與平臺，能夠?qū)⒆约旱膶W術知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。著力打

2、造"創(chuàng)新金三角'名片，緊盯高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，增強技術及產(chǎn)業(yè)化項目支持力度。主動與國內(nèi)外知名業(yè)界企業(yè)對接，打造"政府企業(yè)'雙名片，以企助引，以企強引。要創(chuàng)新引才思維，善于使用網(wǎng)絡新媒體平臺和良性營銷，打造"網(wǎng)紅經(jīng)濟圈'，提升名氣。 。 利用高校"朋友圈'，打造人才儲備庫。成渝兩地擁有四川大學、電子科大、西南財大、重慶大學、重慶醫(yī)科大等高校"朋友圈'，利用區(qū)位優(yōu)勢實現(xiàn)政府精準對接高校，高校與高校對接實現(xiàn)人才共享、 共通、共育。幫助校企對接，引導院校與工業(yè)聚集區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)等企業(yè)對接，通過"工學融合

3、'對接、崗位實習對接、校企聯(lián)合培訓對接等方式，建立長期穩(wěn)定的合作關系，實現(xiàn)人才培訓、輸送的良性互動，促進院校的"學能所用'教育體制的發(fā)展，建立從畢業(yè)生輸送、產(chǎn)學研、師資合作全產(chǎn)業(yè)鏈高校"朋友圈'人才庫。 落實就業(yè)"配套圈'，力保人才留得住。從資金、項目建設、營商環(huán)境等方面擴大力度出臺高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，保證人才落地政策盡量簡化手續(xù)，在人才安居、生活補貼、成果獎勵等方面適當降低門檻，使惠及的覆蓋面更為廣泛。有效整合現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)資源，加大各類研發(fā)機構(gòu)建設及扶持力度，構(gòu)筑產(chǎn)學研、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、科技團隊、孵化基地、信息交流等人才平臺建設。出臺一系列人才家屬及子女落戶、入學、就業(yè)等全系列配套措施，實施住房補貼，建設人才公寓。同時建設環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居、市風優(yōu)良的生態(tài)公園城市，提升人才幸福指數(shù)；有機融合城市和田園要素，加