企業(yè)質量誠信制度

1、企業(yè)質量誠信制度（范文）企業(yè)質量誠信制度1.目的為了強化企業(yè)質量誠信意識，加強企業(yè)質量誠信教育，落實三級質量誠信教 育培訓制度，提高整體質量誠信素質，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司所有各部門及車間。3. 職責3. 1企業(yè)發(fā)展與人力資源負責公司所有各部門的一級質量誠信教育培訓，為公 司所有質量誠信教育培訓的歸口部門。3. 2制造計劃部為制造下屬各部的二級質量誠信教育歸口部門，負責按排各部 門的培訓。3. 3各車間負責人為各車間班組長及員工的三級質量教育培訓。4. 管理規(guī)定4. 1企業(yè)發(fā)展與人力資源根據公司情況并結合公司的培訓管理規(guī)定，特制定質 量誠信教育培訓管理辦法；認真貫徹執(zhí)行質量

2、誠信的精神，在全公司范圍內進 行推廣和宣傳。4. 2企業(yè)誠信教育培訓內容和范圍包括為：4.2.1企業(yè)誠信教育培訓范圍為公司內外部經營管理活動所涉及的對象；4.2.2企業(yè)誠信教育培訓內容為：a）企業(yè)產品設計、生產、采購、銷售、服務等所有產品領域；b）企業(yè)誠信文化的建設、宣傳及活動組織；c）內部員工環(huán)境與職業(yè)安全健康；d）社會環(huán)境與社會責任。4. 3對公司三級質量誠信教育的規(guī)定：4.3.1凡在崗的專職檢驗人員和計量人員，必須經過上崗培訓，由部門經理和 有關部門負責培訓和考試，經考試和考核合格者，上報總經理批準，人力進行 資源備案，比如計量人員或檢驗關鍵崗位人員必要時也可進行委外培訓，取得 相應資格

3、證，確保持證上崗；4.3.2公司每年定期舉行培訓教育，一級培訓不低于1次；二級培訓不低于 2次；三級培訓不低于3次；4.3.3所有教育培訓的考核及管理辦法同公司培訓管理規(guī)定相同。434對在培訓及學員成績優(yōu)異的人員給予一定的獎勵，通過培訓后在工作崗位上起著明顯帶頭或突出成績的員工也給予一定獎勵，同時在其他員工中宣傳和 推廣經驗。4. 4三級企業(yè)質量誠信教育開展4.4.1公司認真組織好一級教育工作，根據制定的總要求，對各部門下達企業(yè) 誠信教育作務，并監(jiān)督其實施執(zhí)行情況。4.4.2各部門負責人部根據公司要求，編制教育培訓計劃和內容，認真組織下 屬的教育培訓。4.4.3各車間經理認真組織好班組長及員工的誠信宣傳教育工作，并收集其員 工誠信教育信息，并及時反饋情況，使其進一步改善和提高。4.4.4教育方式：可以通過專題培訓、書面文字進行張貼或傳達、利用帶頭或 先進員工進行經驗交流、也可以利用早會或班前會、還可以利用圖片展示等多 種方式。5 相關文件人力資源管理程序6.記錄年度培訓計劃培訓記錄表資格人員一覽表資格人員一覽表序姓出工種證件名稱發(fā)證部門有效驗證備注丿丁號名 所在 部門生 年 月等級證件證號發(fā)證日期期限日期紹興至味食品有限公司年度培訓計劃編制：審核：批準：年度:NO:培訓 類別培訓 名稱培訓 對象預定 人員培訓內 容方 式地占八