工作奮斗勵志的文章

1、工作奮斗勵志的文章那些關于工作奮斗勵志的文章都是很適合我們在有空的時候找來 看看的，那么工作奮斗勵志的文章都有哪些呢 ？一起來看看吧。關注你的頭銜別搞錯了，頭銜至關重要，無論如何，你所在組織內部和外部的 人都會用你的頭銜來判斷你的價值。你可別小看了頭銜。清楚你的職責本寧頓說，無論你是在一個新職位開始工作，還是在同一個職位 工作多年，明智的做法是用書面形式描述你的工作和職責。她建議，“你需要清楚闡明你目前的職責，如果你熟練掌握了這種方法，你 就可以為升職提出充分的理由?！敝滥阆乱徊降挠媱潪榱双@得進步，你必須知道你職業(yè)生涯的下一步計劃。通過規(guī)劃 未來的目標，你能夠更好地了解你努力的方向，知道你想

2、要什么。 為你的職業(yè)做規(guī)劃，可以增強你的自信心、組織和承諾。注意你的形象你必須看起來受到他人的尊重。本寧頓說，“如果你的外表看起 來亂七八糟，別人就會自然而然地認為你的整個人生都亂七八糟?！辈灰孤睹孛鼙緦庮D建議，“讓秘密永遠成為秘密。”無論是保守企業(yè)機密還 是個人秘密，你都會憑借謹慎行事獲得別人的信任和尊重。保持耐心本寧頓說，“如果你很有抱負，那么無法把握自己成功的時機， 會讓你感到沮喪?！辈贿^，她建議你對成功的全部過程保持耐心 （但 是不要為此自滿），表明你愿意投入時間，關心更美好的前景。止匕外，她還說，“人們在不耐煩的情況下做出的任何決定，通常證明是錯 誤的。”有心要提升至高層職位的職場

3、人，須要留心自己言行，因為不當 的行為舉止，以及溝通失誤可能會導致職場人的晉升夢變得遙不可 及，甚或阻礙個人在職場中的表現(xiàn)。在職場中，有些人也許并不缺工作熱情，也有辦事能力，但他也 許不懂得辦公室生存之道，包括一些職場行為與溝通方式，以致在 職場中無法如魚得水，在同一職位工作多年始終原地踏步，無法在 職場生涯中取得突破。美國人才創(chuàng)新中心(CenterforTalentInnovation) 與美麗佳人 (MarieClaire) 雜志合作，對4000多名專業(yè)人士和268名高級主管 做長達一年的調查，結果顯示，要被提升至高層職位必須具備“領 導氣質”，包括優(yōu)秀得體的溝通技巧以及言行舉止。這份研究

4、發(fā)現(xiàn)， 一些不當?shù)男袨榕e止，以及溝通失誤可能會導致職場人的晉升夢變 得遙不可及，甚或阻礙個人在職場中的表現(xiàn)。不應說不得體笑話與言之無物研究發(fā)現(xiàn)，職場中的行為及溝通誤區(qū)，包括了講不得體的笑話， 這同時也是職場中常見的現(xiàn)象，在不適當?shù)膱龊现v不適當?shù)耐嫘υ挘?不僅讓聽者感覺不舒服，也顯示出自己不夠細心和敏感，沒有正確 掌握周遭的氛圍，才會說出冒犯他人或是與場合格格不入的玩笑話。 在不適當?shù)膱龊现v不適當?shù)男υ挄屓藗兏械讲话?，另一方面?1%的高管認為，能夠感知其他人的情緒，并有效地調整自己的語言、 語調和內容是獲得晉升所必須的技能之一。說話言之無物，叫聽者感覺到缺乏教養(yǎng)也是職場大忌。接受訪問 的高管

5、們表示，公司領導者在言行中表現(xiàn)出嚴肅和睿智的一面是很 重要的。因此，如果講起話來素養(yǎng)不足，最終也會破壞晉升機會。 換言之，和別人溝通時若是言之無物，無法顯示自己的內涵，也很 難有更上一層樓的機會。不應語無倫次與大聲說話職場中也應該避免話太多，而又缺乏重點，相反的，要給人好印 象，話要說得簡短，而且有重點。更不要滔滔不絕地說個不停，給 人喋喋不休，甚或語無倫次的感覺，有時候還要懂得保持沉默，這 會使到你的意見更具有分量與影響力。調查也顯示，職場中也很忌諱說話時語調過于尖銳、刺耳或經常 大聲說笑：這樣的行為都讓人覺得不夠穩(wěn)重，自然很難讓公司放心 賦予重任。在一些公司領導看來，女性職員大聲講、大聲笑

6、更是重 大的溝通錯誤，對男性而言，大聲說話是溝通上的主要問題。合適 的笑聲和語音是舉止莊重的主要指示器。研究人員發(fā)現(xiàn)，音調較高 顯示過分情緒化，并且導致他人不予理會。不應打情罵俏與自我搔癢職場中并不乏打情罵俏的現(xiàn)象。也有人認為，打情罵俏在辦公室 可制造出輕松的氣氛，但調查中，接近一半的高管表示，不管你是 男性還是女性，這種行為都會損害專業(yè)形象。另外，也有一些職場人喜歡在辦公室里抓耳撓腮，仿佛永遠也靜 不下來。一旦坐下來，就忍不住撥弄頭發(fā)、調整衣服，看著手機、 雙手永遠都在忙著做其他事，這不僅令人不快，而且也會讓周遭同 事分心。調查結果發(fā)現(xiàn)，經常抓耳撓腮，表現(xiàn)出一副坐立不安的樣 子會貶低自己的領

7、導氣質。在會議上擺弄自己的衣服或者移動設備， 會讓你顯得不自在，或讓人覺得專注力不足或注意力不集中，沒法 定下心來。不應詛咒與愛哭不管是男性或女性，詛咒都是一種十分失禮的表現(xiàn)，同時會被認 為是不夠專業(yè)和不適合擔當主管。值得一提的是，這也是經常發(fā)生 的一種網(wǎng)上溝通的地雷區(qū)。受訪人士認為，有 3大在線溝通的錯誤 包括發(fā)布有關同事的令人不快的訊息、上傳非專業(yè)照片以及談論太 多太個人化的事情。也有些人無法控制自己，動不動在辦公室掉眼淚，但調查發(fā)現(xiàn)， 這樣并不會為自己博得同情，只會失去未來升職的機會，尤其如果 你是男性。同時，59%勺受訪高管表示，哭泣讓女性看起來比較遜色,63%A為這對男性而言是最大的

8、失誤。一般認為，在職場中，必須能 夠控制自己的情緒。不應避開眼神接觸有些人與人溝通，不愛看著對方的眼睛。身體語言專家認為，與 人接觸時逃避眼神，會讓人覺得不夠真誠，或是沒有認真在聽對方 說話，甚或叫你看起來好像是在撒謊，或者在隱瞞著某些東西。如 果開會時表現(xiàn)出這種行為，可能還給其他人認為，你對會議心不在 焉或不感興趣。相反的，與他人溝通時，眼神相互接觸，會讓他們 感覺你真的是在認真傾聽。對職場中為難你的人、競爭對手，不可睚眥必報，請多一分寬容。 因為從另一個角度來說，他們也是提升你的貴人。對曾經有恩于自 己的人寬容是一種回報和抵消，而面對折磨自己最深的人寬容體現(xiàn) 的是人性的一種美德一一大度。職

9、場中器量狹小、排擠同事的人，一定也會遭到其他人的排擠 把同事當做阻擋前途的障礙，一定難以在辦公室里立足。同事之間， 難免有摩擦，有些人有時還特別針對你，處處為難你?！岸嘈胁涣x 必自斃”，他最后把自己陷進去，此時的你不該落井下石，而該寬 容諒解。今日同事落難，你不落井下石，會贏得一個朋友。他日東山再起, 沒準獲得比你更高的成績。對于那些跟自己有競爭關系的人，不妨 試著去贊美他，往往可以神奇地化解彼此間的敵意，在職場上，減 少樹敵，就會增加安全保險。生活中，我們總會避免不了與各種各樣的同事打交道，其中也包 括那些處處給自己下套的“仇人"。古人道：“仇人相見，分外眼 紅?！庇纱丝梢姡瑢Α皵?/p>

10、人”向來就應心懷憤恨，難道這就對了嗎 非也。為什么要感恩你的仇人雖然他是你生命中一把鋒利的“刀”，它咄咄逼人的寒光既會使 你感覺到危機的存在，同時也會照亮你職場前進方向。如果沒有它，或許你就會在“沾沾自喜”、“自以為是”中漸漸迷失自己，所以 這把“刀”恰恰激發(fā)了我們的斗志，讓我們的人生亮出精彩的一劍讓我們來看一個故事：有一群狼，經常到一個牧場叼羊，牧場主用了整整一個冬季，請 獵手圍獵狼群，隱患總算解除了?？墒沁^了不久，羊群開始流行疫 病，羊大批地死掉，比遭受狼患的損失還大。牧場主又請來醫(yī)生， 給羊群進行防疫治病。但是，不知為什么？疫病還是不斷地發(fā)生，沒辦法，牧場主只好 請來一批專家會診，而專家

11、的結論卻是去找?guī)字焕莵?，放到附近?山里去。原來，狼先前的光臨，對羊群有著天然的“優(yōu)生優(yōu)育”的 作用，狼的騷擾，會使羊群常常驚悸奔跑，羊群也因此格外健壯。這僅僅是一個故事，但卻讓人深思。在生物鏈中，狼是羊的天敵, 如果沒有了狼這個“對手”，羊就要面臨災難，這就告訴我們：如 果沒有敵手的威脅，自身免疫力就會下降，從而不打自滅。在職場 中，如果沒有“折磨”我們的同事，我們又怎能提高職場“免疫力” 呢？是誰成就了你的成功沒錯！是你的對頭，是那些處處說你風涼話，處處與你作對，處 處攻擊你的對頭。人性本不服輸，對頭對我們的刻薄與諷刺恰恰成 了一股不可阻擋的力量，推著我們向前，向前，再向前古往今來，敵手成

12、就偉人的事例屢屢可見，比如，戰(zhàn)國時期，六 國“成全” 了秦國的統(tǒng)一；宋朝時期，朝廷的逼迫成就了梁山一百零 八條好漢；電視劇大染坊里的陳六子，同行都與他作對，但最后 在仇人遇難時，他卻不記前嫌，出手相助，在成就別人同時也成就 自己。美國拳王泰森稱霸拳臺，擊垮了一個又一個挑戰(zhàn)的對手，不想勝 利和鮮花帶給他的是驕狂、麻木和放縱，最終因罪下獄，美國輿論 驚呼“拳王.沒有被敵手打倒，卻被自己打倒了”，這也是所有泰森 迷心頭抹不去的一個遺憾。世間，無論動物還是人類，都不能失去自己的天敵或“仇人”， 因為，它們可以激發(fā)我們內在的潛能，而我們對他們最好的“報復” 就是：運用那股不凡之氣，使自己邁向成功，以成功

13、和“成功之后 的感恩胸懷”對待當年的仇人，把仇人變成朋友。正所謂“不打不 相識”。同一辦公室里有年齡、條件相仿的同事實在是件頭疼的事，因為 人人都會把你們兩個拿來比較。其實辦公室里同事間本來是既合作 又競爭的關系，以健康心態(tài)看待競爭關系，同事的能力越來越強， 等于是在無形中促使你提升實力。更何況，在全球化時代，本來就不應該把眼光局限在一屋檐下的 同事，而應該將全球的精英視為真正的競爭者，如此一來，自然就 不需要把同事當“冤家”看待了。印度詩人泰戈爾曾說：“越是有人責備我，我就越堅強 ；越是面 對刻薄的人，我就越懂得寬容?！碑斎唬鳛楣镜囊晃宦殕T，難 免會碰到對你橫挑鼻子豎挑眼的人，難以相處的人也肯定少不了， 如果你對他們也顯示出極其厭惡之意，則無異于顯示自己度量的狹 小。所以你應該拿出你的誠意來，誠心誠意欣賞對方的長處，對于對 方出錯的地方，你也應該開誠布公地與他商討，消除彼此之間的敵 意。每個人都有自己的世界，可悲的不是活在狹窄的天地，而是只活 在自己的世界中，一味以自己的眼光看待別人。因此，為人處世的 最高境界就