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1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_關(guān)于培訓介紹信3篇 現(xiàn)如今，需要使用介紹信的場合越來越多，介紹信可以證明持有人的身份，具有憑證性的特點。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)慕榻B信呢？以下是精心整理的培訓介紹信3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 介紹信xxxx協(xié)會：茲有我單位白少榮同志（身份證號61058119870520_(請自填)33）、張 強同志（身份證2人前來貴處參加20xx年第七期全省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓，敬請接洽并予以協(xié)助。此致敬禮本介紹信有效期至年月日止。 培訓介紹信 篇2 一、服務(wù)期的培訓的怎樣的用人單位可以

2、與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓是有嚴格的條件的。(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。(二)對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產(chǎn)線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。(三)至于培訓的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。二、約定違約金是怎么回事用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：寫作模板(一)違約金是勞動合同雙

3、方當事人約定的結(jié)果。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當。(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用 培訓介紹信 篇3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!xx公司：我公司委派下列工程師_人參加你公司_(地點)培訓：姓 名：_職務(wù)：_電話：_姓 名：_職務(wù)：_電話：_姓 名：_職務(wù)：_電話：_姓 名：_職務(wù)：_電話：_(公章)_年_月_日第 4 頁 共 4 頁免責聲明：圖

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