《財(cái)務(wù)報(bào)表與分析》公開課_第1頁(yè)
《財(cái)務(wù)報(bào)表與分析》公開課_第2頁(yè)
《財(cái)務(wù)報(bào)表與分析》公開課_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、財(cái)務(wù)報(bào)表與分析課程大綱【課程對(duì)象】高中級(jí)管理人員、各級(jí)財(cái)務(wù)管理人員、主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、主任會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù) 總監(jiān)、財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理及其他管理人員等?!菊n程收益】本課程致力于使高級(jí)管理人員,特別是財(cái)務(wù)管理人員通過財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)的盈利能力、償債能力、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力和獲取現(xiàn)金能力進(jìn)行分析,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問題,從而可以將財(cái)務(wù)分析在本企業(yè)落到實(shí)處,本課程將幫助您掌握企業(yè)財(cái)務(wù)分析的方法和技能,通過財(cái)務(wù)分析識(shí)別和防范風(fēng)險(xiǎn)、提高經(jīng)營(yíng)管理水平?!菊n時(shí)】12天(612小時(shí))【教學(xué)大綱】一、財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容資產(chǎn)負(fù)債表利潤(rùn)表留存收益表現(xiàn)金流量表報(bào)表附注審計(jì)報(bào)告二、財(cái)務(wù)報(bào)

2、表之間的關(guān)系管理者最關(guān)注的是利潤(rùn)表資產(chǎn)負(fù)債表反應(yīng)企業(yè)創(chuàng)造財(cái)務(wù)成果的能力與資產(chǎn)來(lái)源結(jié)構(gòu) 現(xiàn)金流量表反應(yīng)企業(yè)利潤(rùn)質(zhì)量三、財(cái)務(wù)報(bào)告主要使用者投資者債券人企業(yè)管理者稅務(wù)機(jī)構(gòu)供應(yīng)商工會(huì)證券分析家四、會(huì)計(jì)提供的基本假設(shè)和一般原則1. 四大會(huì)計(jì)假設(shè)會(huì)計(jì)主體假設(shè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)會(huì)計(jì)分期假設(shè)貨幣計(jì)價(jià)假設(shè)2會(huì)計(jì)的一般原則五、財(cái)務(wù)報(bào)表常用分析方法1比較分析法2比率分析法3. 趨勢(shì)分析法3. 不同企業(yè)間的比較分析4. 因素分析法六、財(cái)務(wù)報(bào)表分析1.指標(biāo)分析6大關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo):流動(dòng)及速動(dòng)比率分析(風(fēng)險(xiǎn)問題) 存貨周轉(zhuǎn)率分析應(yīng)收周轉(zhuǎn)率分析資產(chǎn)負(fù)債率分析利潤(rùn)率分析資產(chǎn)回報(bào)率和股東投資回報(bào)率分析2. 結(jié)構(gòu)分析3比較分析4因素分析案

3、例5. 短期償債能力分析營(yíng)運(yùn)資本流動(dòng)比率速動(dòng)比率現(xiàn)金比率6. 營(yíng)運(yùn)能力分析7. 長(zhǎng)期償債能力分析8. 獲利能力分析(1 )對(duì)于企業(yè)的盈利情況,可以從幾個(gè)層面進(jìn)行研究案例:企業(yè)盈利能力如何?(2 )息前總投入資本回報(bào)率(ROIC或RONA )比凈資產(chǎn)收益率,更容易去除企業(yè)不同的 財(cái)務(wù)策略對(duì)于財(cái)務(wù)分析的影響案例(3 )用經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力一 EVA來(lái)估量企業(yè)的盈利水平案例:EVA是企業(yè)資本的回報(bào)扣除資本成本后的價(jià)值9. 杜邦財(cái)務(wù)分析(1 )了解企業(yè)的總體盈利情況還不夠,還應(yīng)通過了解盈利情況的組成部分來(lái)明白 企業(yè)為什么能盈利和如何盈利的?(2) 可以把指標(biāo)分為三層,從上至下對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析(3) 杜邦財(cái)務(wù)分析的要點(diǎn)案例:五家公司權(quán)益報(bào)酬率的因素分析(4 )杜邦分析體系的作用案例:判斷公司權(quán)益報(bào)酬率的升降案例:資產(chǎn)獲利能力的變化及其

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論