事故責任追究治理制度

1、事故責任追究治理制度目的為貫徹落實“平安第一、預防為主”的方針，有效防范各類 燃氣事故的發(fā)生，嚴肅追究事故責任，依據(jù)中華人民共和國平 安生產(chǎn)法和國務院關于特大平安事故行政責任追究的規(guī)定 等有關法規(guī)，及太原市煤氣公司有關規(guī)章制度，特制定本制度。 2適用范圍本制度適用于公司所有領導、干部和員工。3職責依照事故分級治理的原那么，各單位負責對一樣性事故責任 人提出處置意見報公司審批；公司負責對較大、重特大事故責任 人的處置，并執(zhí)行上級部門的責任追究處置意見。4治理內(nèi)容和要求對事故責任人員，依照平安生產(chǎn)責任制和“誰主管、誰負責”的 原那么，追究其事故責任。以下人員未嚴格履行職責，造成事故的，依據(jù)本制度第

2、五條給予 相應的紀律處分。職位操作人員不服從治理，違章操作、違背勞動紀律、擅離職守, 職位相關人員對職位操作人員進行監(jiān)護而未履行監(jiān)護職責的； 人事勞資、教育治理人員對員工的平安教育、技術(shù)培訓沒有及時 到位，致使職位人員不能達到上崗要求的；打算治理人員未依照規(guī)定對新項目進行平安預評判，或新項目平 安設施等未依照“三同時”要求實施，或?qū)χ卮笫鹿孰[患未及時 納入整改打算的；技術(shù)治理人員推行應用不符合平安要求的新技術(shù)、新工藝的； 工程治理人員不嚴格落實工程項目平安“三同時”要求，或批準 不符合伙質(zhì)要求的承包商承包工程項目及承包商檢維修質(zhì)量沒 有達到要求的；物資治理人員采購冒充偽劣或其它不符合平安要求物

3、資的； 設備、生產(chǎn)治理人員玩忽職守、違章指揮，留下事故隱患的； 工程質(zhì)量檢測、監(jiān)督治理人員，出具假數(shù)據(jù)、假報告的； 平安監(jiān)督人員平安審查把關不嚴，未發(fā)覺事故隱患或發(fā)覺隱患不 及時報告、不采取方法的；部門負責人治理審查不嚴，致使本部門治理人員失職的； 單位副職領導分管業(yè)務平安生產(chǎn)責任不落實的；單位要緊領導平安生產(chǎn)責任不落實，或單位平安生產(chǎn)責任不清、 平安生產(chǎn)規(guī)章制度不健全的；其他業(yè)務人員未履行平安生產(chǎn)職責，或上述人員因其他違背平安 治理規(guī)定的情形，致使事故發(fā)生的。5事故責任追究有本規(guī)定第四條之情形者，依照事故性質(zhì)及責任輕重給予紀 律處分。對一樣事故發(fā)生負有直接責任者，視其情節(jié)輕重別離給予罰款、

4、警告、記過、記大過、降級處分；負有要緊領導責任者，給予罰 款、警告、記過、記大過處分；負有重要領導責任者，給予罰款、 警告或記過處分。對較大事故發(fā)生負有直接責任者，視其情節(jié)輕重別離給予罰款、 記過、記大過、降級、罷免或留用觀察處分；負有要緊領導責任 者，給予罰款、警告、記過、記大過、降級處分；負有重要領導 責任者，給予罰款、警告、記過、記大過處分。對特大事故發(fā)生負有直接責任者，視其情節(jié)輕重別離給予記大 過、降級、罷免、留用觀察直至開除處分；負有要緊領導責任者, 給予記過、記大過處分。降級、罷免處分；負有重要領導責任者, 給予警告、記過、記大過、降級處分。發(fā)生特大事故，造成重大 損失或惡劣阻礙，

5、負有直接責任的領導人員應引咎辭職。拒不辭 職的，經(jīng)組織研究能夠解除其領導職務。關于在同一生產(chǎn)年度內(nèi)，發(fā)生重大以上責任事故的單位，視事故 嚴峻程度，逐次對有關要緊領導、副職領導從重追究其領導責任 或治理責任。在給予紀律處分的同時，依照經(jīng)濟責任制，扣發(fā)事 故責任人員昔時部份或全數(shù)業(yè)績獎金和其他業(yè)績獎勵。事故責任人所在單位應嚴格依照勞動合同或員工平安生產(chǎn)合 同的約定，要求事故責任人員承擔違約責任；組成犯法的，移 交司法機關依法追究刑事責任。違背太原市煤氣公司事故責任追究治理制度和太原市煤氣 公司平安事故統(tǒng)計報告和調(diào)查處置制度，隱瞞或干擾事故調(diào)查 處置，屬于一樣事故的，給予單位要緊領導記大過以上處分；

6、重 大事故的，給予單位要緊領導降級以上處分；特大事故的，給予 單位要緊領導罷免以上處分。任何單位和個人均有權(quán)向有關平安主管部門舉報隱瞞事故的情 形，有權(quán)向監(jiān)察部門或上級平安數(shù)門舉報本單位事故責任人沒有 受處處置的情形。接到舉報的部門，應當當即組織對有關情形進 行核查處置。依照國家有關規(guī)定，由各級政府組織調(diào)查的事故，依照政府的批 復意見，由平安治理部門會同有關部門對有關責任人員提出處置 意見。報批后，由平安治理部門行文處置。其他事故，依照太 原市煤氣公司事故責任追究治理制度執(zhí)行。對隱瞞或干擾事故查處的責任人員，由其責任單位的上一級單位 監(jiān)察部門，會同平安數(shù)門對責任人員提出處置意見，報平安生產(chǎn) 委員會批復。監(jiān)察部門依照批復的意見行文處置。依照干部治理 權(quán)限，各單位應自接到事故調(diào)查報告批復之日起60天內(nèi)，對有 關責任人員做出處置決定。單位要緊領導因事故受到刑事懲罰或罷免處分的，自刑罰執(zhí)行完 畢或受處分之日起，五年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的要緊領 導。本制度所稱直接責任，是指不履行或不正確履行自己的職責，對 事故發(fā)生起決定性作用的責任。本制度所稱要緊領導責任，是 指對直接主管的工作不負責任，未履行或未完全履