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1、加班調(diào)休管理流程編制日期審核 日期批準(zhǔn) 日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人加班調(diào)休管理制度第一條目的：為提效率，兼顧公平，保障員工正常作息時(shí)間，為明確加班審批程序，特制定本 制度第二條適用：適用于*公司全體員工加班和調(diào)休。第三條責(zé)任：本公司人員的加班管理，對(duì)本公司加班情況進(jìn)展例行監(jiān)視檢查，同時(shí)按規(guī)定程序 將本公司人員的加班情況報(bào)至*處抄送*處，并負(fù)責(zé)對(duì)加班異常情況進(jìn)展監(jiān)視核實(shí) 第四條程序內(nèi)容：公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完本錢職工作，不鼓勵(lì)加班，但 對(duì)于因工作需要的加班，公司實(shí)行加班調(diào)休。第五條加班記錄1. 星期日和法定工作日加班者：?jiǎn)T工需在加班之后提交加班記錄單

2、，加班記錄單需 要寫清加班的事由，具體請(qǐng)見附件？加班記錄單？，包括寫清日期和鐘點(diǎn)。調(diào)休細(xì)那么：法工作日加班:19： 00-22: 00，調(diào)休半天22: 00-00: 00,調(diào)休 1 天 00: 00之后，調(diào)休1.5天 周日加班：調(diào)休2天2. 嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做方案的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班記錄單的做法，因此，如果不能提交加班記錄單的員工，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。3. 加班打卡：無(wú)論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí) 間。第六條加班調(diào)休6.1、加班調(diào)休員工也可要求加班時(shí)間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原那么上不得超過(guò)一 年。調(diào)休需填寫？調(diào)休單？。第七條附那么1本制度之解釋權(quán)歸*公司2本制度適用于公司全體員工3本制度自2021年11月24日起執(zhí)行4附上？加班記錄單?和?調(diào)休單？加班記錄單申請(qǐng)人所在部門職務(wù)加班事由申請(qǐng)結(jié)算方式換休申請(qǐng)加班時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)實(shí)際加班考勤時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)累計(jì)丨小時(shí)換休單員工姓名所在部門職務(wù)可換休時(shí)間天/

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