2020福州市勞動(dòng)合同范本

1、2020 福州市勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：福州XX有限公司法定代表人：乙方 （ 勞動(dòng)者 ）:YJBYS甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜 , 根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度, 遵循自愿、 平等、 協(xié)商一致的原則 , 一致同意訂立本勞動(dòng)合同 （ 以下簡(jiǎn)稱合同 ）, 雙方共同信守合同所列各條款, 并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商, 確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同 ,自年月日起至 年月日止 , 共個(gè)月。第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的 , 以乙方 實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間 ,

2、 乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章 試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自 年月日起至年月 日止 , 共個(gè)月 , 試用期月工資為人民幣元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的 , 試 用期同時(shí)提前或順延。第四條 甲方錄用乙方的條件為 :1、學(xué)歷文化:。2、身體狀況:。3、工作技能:。4、團(tuán)隊(duì)精神:。5、其 他:。_第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事工作。第六條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé), 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作; 未經(jīng)甲方書面同意, 乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要, 有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作

3、能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第十條 甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的 , 乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排; 甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬 , 以保證乙方合法權(quán)益。第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意, 否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、 法規(guī)、 規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德, 維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度, 在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章

4、制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力 , 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng) , 更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng) , 同 時(shí) , 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的 , 甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰 , 直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的 , 甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外, 甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后 ,

5、 有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資( 均為稅前應(yīng)發(fā)工資) 為人民幣 元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況, 統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等 , 對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。第十八條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、 乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條 甲方根據(jù)國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會(huì)保險(xiǎn) (), 乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。A、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn)；B、外來人員綜合保險(xiǎn)；C、乙方已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方無須為乙方另行購買 社會(huì)保險(xiǎn)

6、 , 在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 ;D、 乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員 , 甲方無須為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)E、其他第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷, 均按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位, 對(duì)乙方履行告知義務(wù) , 并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作 , 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十三條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境, 并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品 ,

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、 規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn) , 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、 行政法規(guī)、 規(guī)章發(fā)生變化 ,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使合同無法履行的 , 經(jīng)協(xié)商同意, 可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的 , 甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十八條乙方有下列情形之一的, 甲方可立即解除合同 , 辭退乙方 , 如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的 , 乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

8、 :1、如無特別約定的 , 合同簽約后 5 天內(nèi)員工未能上崗的。2、 因乙方未能在15 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料, 至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的 , 包括但不限于 : 離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的 ; 應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 ; 應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 ; 應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000 元（含 ） 以上重大損害的。6、 乙方是駕駛員的 , 因其自身原因 , 其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、 照被吊扣 或失效 15 天（含） 以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等 ）行車死亡事故或次責(zé)以上 （ 含次責(zé) ） 特大行車事故或物損三萬元以上的 , 甲方可以 隨時(shí)解除合同。7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000 元以上的 , 或者經(jīng)甲方提出 , 拒不改正的。8、 乙方被依法追究刑事責(zé)任、 勞動(dòng)教養(yǎng)、 公安機(jī)關(guān)收容教育的。9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。10、 乙方以欺詐、 脅迫的手段或