勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例

1、勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例目的：為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，以明確各崗位的職責(zé)范圍， 做 到有章可循，使公司的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，特制定 如下 各項(xiàng)管理制度。希望全體同仁本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的精神努力工 作，積 極配合，為公司發(fā)展、個(gè)人利益而盡職盡責(zé)。對(duì)象：分公司全體人員全體人員要學(xué)習(xí)、遵守公司制定的各項(xiàng)制度，認(rèn)同公司的發(fā)展理 念，牢記和理解公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化。1、盡忠職守，格守企業(yè)機(jī)密 ，禁止員工外泄生產(chǎn)機(jī)密，自覺維護(hù) 企業(yè)利益。2、周一必須八點(diǎn)整到會(huì)議室，由公司統(tǒng)一早會(huì)，宣導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)事項(xiàng)。3、進(jìn)入車間需注意著裝儀表，嚴(yán)禁披頭散發(fā)，服裝干凈整潔、現(xiàn)場作業(yè)人員需按規(guī)定配戴相應(yīng)的防護(hù)措施，嚴(yán)

2、禁穿高跟鞋、拖鞋、 短 褲、背心等；嚴(yán)禁赤膊上身 ；嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙，以上若經(jīng)發(fā)現(xiàn) 給予 警告一次，若再犯者給予記大過一次。3、上下班必須按照公司規(guī)定的作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退、曠工等。有事需提前請(qǐng)假，填寫假條，并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，請(qǐng)假返回時(shí) 進(jìn)行 銷假。上班時(shí)間有急事的需提供相關(guān)證明4、嚴(yán)禁帶食物到生產(chǎn)現(xiàn)場和上班期間吃零食玩手機(jī)（生產(chǎn)時(shí)禁止接聽電話，班組長有緊急情況除外）；不準(zhǔn)消極怠工、睡覺、打鬧、 妨 礙生產(chǎn)、無故離崗、串崗等違章事宜。5、班組人員工要服從車間管理人員的合理按排，如因人員崗位調(diào)動(dòng)需無條件服從，認(rèn)真及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，員工和管理人員應(yīng) 互相 幫助、互相理解、互相監(jiān)督，以公司

3、、生產(chǎn)利益為重。車間要建 立和形 成公正、透明的體制，全體人員都有提出合理意見的權(quán)力和義 務(wù)。6、員工在工作期間要做好責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)現(xiàn)場要規(guī)范的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放，并加以標(biāo)識(shí)。7、下班前對(duì)自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理干凈，廢料和原材料都要放到指定位置，嚴(yán)禁混放，并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門窗。8 車間人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制定的設(shè)備管理制度，執(zhí)行設(shè)備保 養(yǎng)全 員參與。每周六下班前維護(hù)和擦理自己保養(yǎng)的設(shè)備以及其他事 項(xiàng)，并認(rèn) 真填寫當(dāng)日的保養(yǎng)卡記錄，每周填寫設(shè)備維護(hù)總結(jié)表 。不 得少寫或超日填寫。若發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)未做到位或未做，先口頭警告，次犯 給 予處罰。9、全體人員要愛護(hù)公司財(cái)物、消

4、防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，如有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。10、所有人員對(duì)車間物料控制負(fù)責(zé)，確保材料充分利用，減少浪費(fèi)，對(duì)廠辦安排的任務(wù)按期定量完成。11、所有人員必須對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)，做好自檢，專檢，確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率。12、員工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全原則。保持安全通道暢通，嚴(yán)禁堵塞 ； 所有人員必須會(huì)正確使用滅火器、消防栓等， 定 期檢查電線接頭，防止脫落及斷路，杜絕人為事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí) 行各 項(xiàng)操作規(guī)程確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。13、所有員工必須對(duì)自己負(fù)責(zé)，心中時(shí)刻擁有我要安全之理念。盡全心做好防范措施，絕不可抱有僥幸心理，加強(qiáng)自衛(wèi)意識(shí)做到不傷 害自 己，不傷害他人，不被他人傷害。14、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，搞好團(tuán)隊(duì)協(xié)作，上下工序及不同崗位即分工又合作，禁止拉幫結(jié)派，互相排斥。發(fā)揚(yáng)員工當(dāng)家作主的精神，鼓勵(lì) 多提 合理化建議，一經(jīng)采用將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。全體人員應(yīng)遵循并切實(shí) 做好公 司倡導(dǎo)的工作作風(fēng)，形成良好的工作氛圍和生產(chǎn)秩序。本條例僅為公司管理?xiàng)l例中一條，其他事項(xiàng)，按公司其他管理?xiàng)l 例 執(zhí)行。備注：以上所有條約，班組長檢查如有違規(guī)者，第一次給予口頭 警 告，第二次罰款 30 元，廠辦檢查對(duì)違規(guī)者和