版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、電力安全生產(chǎn)管理制度1. 范圍1.1 本制度規(guī)定了本公司安全生產(chǎn)管理的管理職能、管理 內(nèi)容與要求、檢查與考核。1.2 本制度適用于本公司安全生產(chǎn)管理。2. 引用標準2.1電業(yè)安全工作規(guī)程(電力部DL408 91)。2.2電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程(國電發(fā)2000643號)。2.3國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定(國電發(fā) 2001311 號)。2.4安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定(國電總2001478號)。3.管理職能3.1 本公司安全管理實行經(jīng)理負責制,歸口安監(jiān)股管理。3.2 生產(chǎn)單位的各級安全管理人員按各自職能負責安全管 理工作。3.3 各級領導堅持“安全第一,預防為主”的原則,堅持 管生產(chǎn)必須安全
2、的原則。3.4 全體職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,搞好安全管理工作。4. 管理內(nèi)容與要求4.1 堅持“安全第一,預防為主”的方針,公司各級領導在 生產(chǎn)活動中必須把安全工作放在首位,積極采取各種 措施和對策,保障職工的安全與健康,防止各類事故發(fā) 生。4.2 安全生產(chǎn)無小事,安全一票否決,對干部晉級和單位 評優(yōu),資質評審中,安全具有一票否決的作用。4.3 公司安全目標必須人人熟悉,各單位根據(jù)公司安全生 產(chǎn)目標編制本單位的安全生產(chǎn)目標。4.4 加強對職工的安全思想教育和現(xiàn)場崗位的技術培訓工 作,不斷提高職工的安全技術素質。4.5 安全生產(chǎn)必須正確處理好“四個關系”,做好安全為主 體,作好檢修消卻工作,加
3、強對設備的維護管理,嚴禁 設備帶病或超銘牌出力運行,以確保設備的安全穩(wěn)定運 行。4.6 按照“三不放過”的原則,嚴肅認真對待生產(chǎn)中所發(fā)生 的各類事故的分析報告工作,同時要做好事故,障礙資 料的歸檔工作。4.7 安全教育管理4.7.1 為提高職工安全思想意識,增強職工安全責任感,增 強法制觀念,使職工自覺遵章守紀,以確保安全生產(chǎn), 必須堅持長期安全思想教育。4.7.2 對新入公司人員,必須進行公司,股室,班組進行三 級安全教育。4.7.3 由綜合辦負責組織,安監(jiān)股協(xié)助進行安全教育及電 業(yè)安全工作規(guī)程 學習,并經(jīng)考試合格。4.7.4 離開運行崗位三個月以上的值班人員必須經(jīng)過熟悉設備 系統(tǒng),熟悉運行
4、方式的實習,電業(yè)安全工作規(guī)程考 試合格后,才能再上崗工作。4.7.5 各生產(chǎn)崗位的人員, 必須熟悉掌握有關觸電現(xiàn)場急救, 心肺復蘇和緊急救護以及消防器材使用等方法。4.7.6 對參加本公司工作的臨時工,外來施工人員,進入生產(chǎn) 現(xiàn)場,相關部門的安監(jiān)人員必須對他們進行安全教育及 安全注意事項的交待。4.8 安規(guī)考試管理4.8.1 每年的安規(guī)考試規(guī)定在 4 月份進行。4.8.2 公司安規(guī)考試由安監(jiān)股組織命題,全公司統(tǒng)一時間進 行閉卷考試。4.8.3 安規(guī)考試成績合格分數(shù)為 76 分,考試不及格者, 限定 在 1 個月內(nèi)補考合格,補考不合格者下崗1 個月,舞弊者或無故不參加考試者,下崗1 個月。4.8
5、.4 從事特種工作作業(yè)人員,必須參加專業(yè)培訓和考試, 并持合格證上崗。4.8.5 安全監(jiān)察機構: 公司設立二級安全監(jiān)察機構, 即公司,股室二級安全監(jiān)察機構4.8.6 安全監(jiān)察人員必須具備作風正派,實事求是,能堅持 原則。4.8.7 安全活動規(guī)定:股室安監(jiān)員應做好記錄,活動保質保 量,防止走過場,要結合實際,以及不安全隱患等進行 討論,記錄要工整,每次發(fā)言人數(shù)不少于60%人 / 次。4.9 反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃管理4.9.1 “三措”計劃,應在每年的 6 月份前編制完成。“反 措”計劃由生產(chǎn)副經(jīng)理組織生技, 安監(jiān)和有關部門提出, 由生技股,安監(jiān)股負責匯編:“安措”計劃由各生產(chǎn)
6、單 位提出,安監(jiān)股負責匯編:“三措”計劃由生產(chǎn)副經(jīng)理 批準后執(zhí)行。4.9.2 各生產(chǎn)單位每年 5 月底前, 編制完成本單位的 “兩措” 計劃,并報生技股,安監(jiān)股。部門,單位不能實施的計 劃,需報公司列入公司年度計劃實施,于6 月底前由生技股,安監(jiān)股分別制訂“三措”計劃報州局。4.9.3 因資金或材料等原因而影響本年度部門,單位不能完 成的“三措”計劃內(nèi)容,在下年度“三措”計劃中列入 完成。4.9.4 生產(chǎn)副經(jīng)理,安監(jiān)股,生技股和各生產(chǎn)部門主要負責 人,安監(jiān)員應經(jīng)常檢查監(jiān)督“三措”計劃的完成情況, 公司每季進行一次檢查,生產(chǎn)部門每月對完成情況進行 一次檢查。 公司將對 “三措” 計劃未完成的單位
7、, 部門, 按省公司( 1997 ) 148 號文關于加強安全管理工作的 通知中的規(guī)定進行處罰。4.10 事故和障礙的調(diào)查,分析管理4.10.1 事故和障礙的調(diào)查,分析及處理必須嚴格執(zhí)行電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程,企業(yè)職工傷亡事故報告和處 理規(guī)定,中華人民共和國勞動法的通知和本公司 的安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定,以及其他規(guī)定。4.10.2 事故調(diào)查,分析必須堅持“三不放過”的原則,實事求是 ,嚴肅認真,反對草率行事,更不能大事化小, 小事化了,嚴禁隱瞞事故。4.10.3 各級領導和安監(jiān)人員都必須認真貫徹執(zhí)行各類事故, 障礙統(tǒng)計標準。4.10.4 事故發(fā)生后, 必須迅速搶救受傷人員和防止事故蔓延 擴大,安監(jiān)人員
8、和事故調(diào)查人員應迅速奔赴現(xiàn)場組織調(diào)查, 搜集事故原始資料,未經(jīng)相關公司領導和安監(jiān)股同意,任何 人不得隨意變動事故現(xiàn)場。4.10.5 凡發(fā)生事故, 值班人員應立即向當值調(diào)度匯報, 并向 相關領導和安監(jiān)股報告, 事故當事人和相關人員在下班 后離開事故現(xiàn)場前寫出事故的原始材料。4.10.6 凡發(fā)生重大設備事故的調(diào)查, 由經(jīng)理組織安監(jiān), 生技 及相關股室負責人和有關專業(yè)人員,成立事故調(diào)查組, 經(jīng)理擔任組長,主持調(diào)查工作。4.10.7 凡發(fā)一般設備事故, 由生產(chǎn)副經(jīng)理組織調(diào)查發(fā)生的未遂事故,一類障礙(非責任的),二類障礙由股室領 導組織調(diào)查。4.10.8 凡發(fā)生輕傷事故和一類責任障礙,安監(jiān)股組織調(diào)查,
9、主持召開分析會,責任單位安全第一責任人和安監(jiān)員及 有關人員參加;性質嚴重的輕傷事故的調(diào)查,由安監(jiān), 生技,工會等相關人員參加。4.10.9 事故發(fā)生后, 事故單位的安全員應綜合寫出事故, 障 礙分析書面材料報公司安監(jiān)股,安監(jiān)股綜合填寫報表報 上級安監(jiān)部門。4.10.10 事故,障礙發(fā)生后,責任單位要召開分析會,無故 拖延或逾期不報者,安監(jiān)股有權對其給予處罰(處罰依 據(jù)本公司的安全生產(chǎn)獎懲管理制度)。4.11 安全報表管理安監(jiān)股必須按州局規(guī)定, 及時,準確填報各種安全報表,次月的 1 日用電話或傳真報安全監(jiān)督部。并按照部電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程的規(guī)定,填報下列卡片,報 表報送安全監(jiān)察部: 事故(障礙) 卡片,人身事故卡片, 交
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報參考:近十年公費師范畢業(yè)生教師職業(yè)認同演變、離職預警模型構建及干預策略實證研究
- 2025版帶物業(yè)增值服務物業(yè)房產(chǎn)買賣合同書3篇
- 二零二五版新能源研發(fā)及生產(chǎn)廠房買賣合同范本3篇
- 二零二五年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同4篇
- 二零二五年度贖樓金融產(chǎn)品合作合同4篇
- 二零二五年度出軌婚姻解除后的子女撫養(yǎng)權及財產(chǎn)分割協(xié)議4篇
- 2025年度宗教活動場地租賃合同范本3篇
- 二零二五年度彩鋼屋面防水隔熱一體化工程承包協(xié)議3篇
- 二零二五年度彩磚知識產(chǎn)權保護采購合同3篇
- 2025年人力資源經(jīng)理員工關系與勞動爭議處理協(xié)議3篇
- GB/T 45120-2024道路車輛48 V供電電壓電氣要求及試驗
- 春節(jié)文化常識單選題100道及答案
- 華中師大一附中2024-2025學年度上學期高三年級第二次考試數(shù)學試題(含解析)
- 12123交管學法減分考試題及答案
- 2025年寒假實踐特色作業(yè)設計模板
- 24年追覓在線測評28題及答案
- 高考滿分作文常見結構
- 心肌梗死診療指南
- 食堂項目組織架構圖
- 原油脫硫技術
- GB/T 2518-2019連續(xù)熱鍍鋅和鋅合金鍍層鋼板及鋼帶
評論
0/150
提交評論